《軍事心理學手冊》是2004年中國輕工業出版社出版的圖書，作者是蓋爾。本書探討了軍事心理學的各個領域——評估，領導，人力資源，環境因素，個人和團體行為，臨床和組織套用，特殊的軍事團體和軍事課題等。
基本介紹
- 書名：軍事心理學手冊
- 作者：蓋爾
- ISBN： 7501945780
- 頁數： 670
- 出版社：中國輕工業出版社
- 出版時間： 2004-9-1
內容簡介,本書目錄,
內容簡介
由眾多國家的傑出軍事心理學家協作撰寫，本書在國際上被公認為是迄今為止最具權威性、最全面的軍事心理學專著，每章內容包括對該研究領域的歷史回顧，最新的研究進展，批判性的分析評價，以及大量的參考文獻。
本書目錄
第一篇 軍事職業中的選拔、分類與任用
簡介
第1章 心理評估與軍隊人事管理
第2章 軍事職業中複雜技能與人格特徵評估
第3章 心理學工作者對軍官選撥的貢獻
第4章 西方國家軍事飛行員選拔
第5章 飛行員空間能力和空間定向
第6章 空中交通管制人員的選拔
第7章 軍隊選拔研究及運用的系統方法
第二篇 人的因素與軍事績效
簡介
第8章 文化工效學：一個正在演進的軍事人因素專業焦點
第9章 美英軍事領域中的人工智慧：研究現狀與未來發展
第10章 克服應激對軍事績效的影響：人因素、訓練和選拔策略
第11章 人機系統：研究和套用
第三篇 環境因素與軍事績效
簡介
第12章 熱和冷環境對軍事績效的影響
第13章 高海拔地區對軍事績效的影響
第14章 連續軍事行動中的持續軍事績效：戰鬥疲勞、休息和睡眠需要
第15章 運動誘導的疾病對軍事績效的影響
第16章 噪聲環境中的軍事績效
第17章 混合性有毒氣體和煙霧對軍事績效的影響
第18章 持續加速度和振動環境下的軍事績效
第19章 放射線因素及其對軍事績效的影響
第四篇 軍事活動中的領導
簡介
第20章 小型軍事單位的最優領導
第21章 戰時與平時領導行為：一個能理解兩者之間差別並為其準備的體系
第22章 行政領導
第五篇 個體與群體行為
簡介
第23章 士氣、凝聚力和團隊精神
第24章 軍事組織中的文化和社會因素
第25章 極端還必須況和環境下的個體與群體行為方式
第26章 戰鬥應激反應
第27章 士兵的非戰鬥應激：非戰鬥應激的表現、測量及應對
第28章 軍事心理學中的人格因素
第六篇 臨床、諮詢、組織心理學
簡介
第29章 臨床心理評估
第30章 心理軍醫與輔助人員的培訓
第31章 心理治療與行為改變
第32章 神經心理學在軍事環境中的套用
第33章 軍隊藥物和酒精濫用的治療計畫
第34章 健康促進
第35章 在軍事情境下的諮詢
第七篇 特殊對象與特殊情境
簡介
第36章 宣傳和主動措施
第37章 人質談判：問題和套用
第38章 軍事心理學與女性在軍隊中的作用
第39章 戰俘：調整和康復
