車河管理區

職能

根據襄辦文（2003）99號檔案要求，車河管理區（農場）科學設定內設機構。管理區（農場）內設1室2科，具體設定及職能定位如下：

黨政辦公室：負責管理區（農場）的各項日常工作，宣傳上級各項方針政策法規，監督檢查貫徹落實情況，指導群團組織的日常工作。

經濟發展科：研究制定和組織實施農業和農村，村區（場）工業、商貿、第三產業和民營經濟發展規劃，貫徹落實黨的農村經濟政策和國家農墾政策，指導農業生產重大環節和抗災自救、村區（場）企業的安全生產和經營管理工作。

人事與社會事務管理科：負責組織人事、勞動和社會保障工作，研究制定和組織實施精神文明建設發展規劃和人口計畫，研究制定並組織實施社會公益事業和村區（場）建設工作規劃，負責轄區內社會治安綜合治理、計畫生育和社會性養老保險工作，指導和管理集鎮、村莊的規劃、建設和環境保護工作。

（一）認真貫徹落實上級黨委、政府關於黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，制定年度黨風廉政建設工作計畫，並組織實施，定期分析研究黨風廉政建設狀況，解決存在的熱點和難點問題，做到年初有布置，年底有考核，全年有總結。

（二）開展黨風黨紀和廉政教育。組織幹部學習黨風廉政法規，學習鄧小平、胡綿濤同志關於黨風廉政建設的理論，採取上黨課，宣傳欄等陣地進行黨風黨紀和廉政教育，做到學習、討論有記錄，黨員幹部每年至少要寫兩篇以上關於黨風廉政建設的心得體會。

（三）堅持標本兼治，綜合治理，不斷健全完善管理和監督機制，重點執行政務、財務兩公開，至少每半年向幹部職工大會報告一次，接受民眾監督，從源頭預防和治理腐敗。

（四）履行監督職能，按職責範圍對本級黨委政府黨風廉政建設情況、領導班子和領導幹部廉潔從政情況進行監督、檢查，每半年對基層單位的黨政領導班子執行黨風廉政建設責任制情況進行考核、測評，對嚴重違反法律法規的要採取組織處理，或移交司法機關。

（五）嚴格執行民主集中制原則，重大事項的決策、實施和大額度資金安全使用，必須嚴格堅持有關規定和程式，做到決策科學民主。

（六）嚴格按照規定，選拔使用幹部、防止和糾正用人上的不正之風，不搞任人唯親、封官許願。

（七）領導、組織所轄範圍內的廉潔自律，查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，支持執法執紀人員履行職責，保證黨紀、法規、政令暢通。

（八）黨政正職領導幹部要切實管好班子，帶好隊伍，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強對班子成員的教育管理，檢查執行黨風廉政建設責任制並對黨政領導班子存在的問題督促整改。對涉及班子成員中在思想、工作作風等方面的問題和違紀違法問題實行談話，進行告誡，及時糾正和嚴肅處理。

（九）教育管理好自己的家屬子女、親朋好友和身邊工作人員，不得利用職務職權為他人提供便利條件，防止發生違法違紀和不廉潔的行為。