跳槽是個技術活：人事官手記

《人事官手記:跳槽是個技術活》講述多而說教少，其中精華全憑讀者根據個人經歷去悟。

基本介紹

• 書名：跳槽是個技術活:人事官手記
• 作者：張曉彤
• 出版社：北京理工大學出版社
• 裝幀：平裝
• 開本：16 

圖書信息

ISBN：9787564033521

出版時間：2010-08-01

版次：1

頁數：227

裝幀：平裝

開本：16開

所屬分類：圖書>勵志與成功>人在職場

印刷時間：2010-08-01

紙張：膠版紙

印次：1

正文語種：中文

定價：￥28.00

編輯推薦

20年人事工作經驗 56個典型案例告訴你99%的職場真相真實真誠真心這是作者披肝瀝膽講述的職場潛規則實用詳盡精準這是職場新人、老人的指路明燈直接快捷有效這是資深人力資源總監慧眼識人的寶貴經驗

·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》

內容簡介

“真正成就金字塔的，不是塔尖上的幾塊顯眼的石頭，而是塔基里千千萬萬堆疊起來的石子。”這是一本為“石子們”寫的書。從招聘面試、考察任用到人才培養，一點點揭示資深人力資源總監的所思所想和煉就“火眼金睛”的曲折過程。

目錄

初涉江湖職場如江湖，入場無悔，江湖之內沒有誰教誰，只有自己打拚出一片天地。若以學校里十餘年的經驗來嘗試，受氣了找老師告狀，不痛快了找老爸轉學，是要一沉到底永不翻身的。在江湖之內，水性是自修的，姿勢是自創的，學習是看別人的。此處的實習是有活就乾，有事就上，有能力也要放下身段的。只有把握住自己，敢於沉得下去，才能最終浮得起來。只是天天想著混成老大的人，在職場這個江湖之上很難找到合適的位置，更不用說找到證明自己的空間了。學習生涯從大學畢業那天開始你能分辨真正的吃虧和占便宜嗎勇氣是敲開機會之門的第一步感激打雜的日子機遇的故事：有些事情你相信才會存在高飛的翅膀是靠自己練成的小甜甜的變化精英人才的基本功：注重細節做出來還要說出來千難萬難都過了，堅持到最後-哆嗦先結婚後戀愛，幸福的也很多跟工作死磕行走職場極少有一帆風順的人，哪個成功抑或是勝出的人，都必是要經過許多折磨歷練的。在職場之上，拼的不光是能力、資歷、學歷，更多時候拼的是一股屢仆屢起的耐力。我們可能有十分的能力，卻時常在歷練的階段倒下，失去了勝出的機會。抱怨他人、責怪機遇是常態，而究其本源，實在是因為少了一份堅韌的耐力。許多時候，越是企業要重用你時，越是給你難題的時候。我們如果不能勇敢面對，並在測試中勝出，真正失去的不是簡單的一個機會，而是我們自己在職場上的意義與價值。愛上一份工作好難給別人留條路，給自己一片天強將可能慣出弱兵給人發獎不是件容易事虞娜娜“升職”記離開，是為了更好時回來管好自己那張嘴打開溝通之窗劉備法則：弱將必須善用強兵做人不要聰明過頭超級職位PK賽“70後”經理如何適應“80後”下屬小將大兵當和曾經的上司成為平級的同事跳槽是個技術活如今，“跳槽”成了個熱門詞，好像誰要在一家公司幹了一輩子沒跳過槽，就成了珍稀物種。其實，跳槽並不是適合每一個人，也不是在什麼時候跳都會得到好的回報。跳槽應該看好自身條件，了解要跳過去的企業的情況，確信現有條件的確不符合自己的發展需求，確認未來機會大於現有機會，有這樣一個完整思考縝密分析的過程。任何一次清醒的跳，都可能帶來一次快速的成長；任何一次盲目的跳，都可能將自己投入一個深不可測的陷阱，甚至可能是一次無法糾正的致命錯誤。“跳”出來的煩惱跳槽季，你跳嗎高水平的跳，跳出大不同在頻繁跳槽中迷失以退為進，堅持就是勝利迂迴前進，目標不變衝動是魔鬼以他人為鏡職場內外競爭雖然激烈，但樂趣在於在這中間遊走，可以涉獵多層面多側面的人文社會，對於周圍的人與事，可以有廣泛和本質的了解。任何一個“戰”在職場的人，都期望著成功離自己近些再近些。其實，教導我們的不是導師，而是身邊的芸芸眾生。只是，愈是身邊的愈是容易被忽視。有許多小事件，小人物的經歷，常常為人們所忽略。“三人行，必有我師”，觀察他們的工作狀態，取其精華，去其糟粕，我們就可以在職場上找到成功的捷徑。你想不到是她做的好事員工心情好才能工作好公私分明深藏不露的“空降”上司手機二十四小時開機最出色的營業員這個世界隨時歡迎你的努力面試官奇遇記審視著別人常常如看到了自己，站在面試官，人事官的角度，看一下什麼樣的人才是你喜歡用的，什麼樣的人讓你立即想放棄?如此轉換角色，你會猛然醒悟，或許你現在的所作所為，正是自己當了面試官、人事官都不喜歡不接受的，更何談被領導賞識器重呢?抑或是站在第三方，即使用第三方的角度去看那些你喜歡和不喜歡的同事，你也會發現在職場之上，人的優劣與交朋友無關，與找對象更沒關係。也許，你喜歡的人並不勝任他的工作，你討厭的人正是一個位置的恰當人選。不以個人好惡對待同事、評價同人，這是職場上確立自身地位的前提。人不可貌相怪事年年有再就業，年齡不是障礙辭退你，因為愛你看到我自己“獵人”與“被獵”……職場感悟

前言

在職場上拼搏多年，一直希望得到一本指南，可以告訴我如何成為一名優秀的職業人。然而，翻看成功者傳記和大量勵志書籍，多是寫那些極端的人物。他們的成功當然靠他們的努力，但也有著極濃的個性色彩。回顧二十多年的職業生涯，真正成為打工皇帝或是女皇的，身邊並不多見，聽說的也是寥寥。在金字塔尖的他們，追述著成功路上的艱辛挫折、機遇知遇，卻總是少不了一個超乎尋常的成功結果。可是，真正成就金字塔的，不是頂尖上的幾塊顯眼的石頭，而是塔基里千千萬萬堆疊起來的石子，它們甚至連露頭露臉的機會都不曾有過。 在職場之上，真正一路走向成功、頭頂光環的人永遠是少數，更多的是在一線奮戰得體無完膚的小兵，或一路拼搏掙扎到小小管理職位的普通打工者。而我，正是這當中的一員，也深知這些人的需求與期待。 總有人說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，可將軍永遠只有那么幾個。大多數人雖然想當將軍，可終其一生也只是個兵，或者努力得到一個小小的官銜。