跨部門合作治理

書籍信息

作者：（美）約翰·弗雷爾（John J.Forrer）、（美）詹姆斯·埃德溫·凱（James Edwin Kee）、（美）埃里克·波伊爾（Eric Boyer）　著

叢書名：

出版日期：2018年11月書號：978-7-122-32551-8

開本：16K　787×1092　1/16 裝幀：精版次：1版1次頁數：244頁

內容簡介

本書所關注的跨部門合作治理的主題，毫無疑問，是當今組織間合作與效率提升方面最為重要的論題之一。在現代社會中，由單一部門主導的工作幾乎消失，由不同部門合作管理並施加影響的工作隨處可見，本書正是在這種發展背景下，對各級政府部門、各類企業、非營利性組織等的合作治理問題進行專門探討和深入的研究。

本書以例證的方法描述了跨部門合作治理的基本模式，引導讀者以研究的眼光來評判不同的合作方法，並探究其變化形式，從而產生創新性的解決跨部門合作中諸多問題的方式。並且，本書深入探討了在跨部門合作中高管、各層次專業人士都需要具備的四種基本領導技能，即從其他主體那裡得到支持、在其正式角色之外領導、理解更為寬泛的系統、構建信任，這也是我們成功參與跨界活動的必備利器。
本書針對的是公共管理領域，如公私合夥（PPPs）、網路治理等，但卻適合各學科背景如工程、規劃、健康衛生、法律等的專業人士研讀，而不僅限於工商管理和非營利管理這些方面。本書可以讓我們在複雜的社會活動中，高效地整合各類資源、明確角色責任、構建合作網路，從而深刻理解其中的協作關係，並對未來達成共同的理解。

圖書目錄

致謝
羅恩·卡莉的序
導論　/ 001
公用企業的多變性　/ 001
公用企業當前的結構　/ 002
本書的組織架構　/ 004
第1部分　選擇跨部門合作　/ 007
第1章　跨部門合作的內容　/ 008
公共合作者困境　/ 008
跨部門合作必要性　/ 009
複雜的組織環境　/ 012
跨部門合作：定義與部門角色　/ 012
公共管理者新興的選擇　/ 016
選擇方面的考慮　/ 017
結論　/ 023
第2章　跨部門合作的基本原理　/ 026
實用主義原理　/ 027
私有部門和非營利部門觀點　/ 028
經濟原理：競爭優勢　/ 029
跨部門合作的戰略途徑　/ 033
從委託代理關係到股東對股東關係　/ 036
跨部門合作的治理結果　/ 038
失控問題　/ 040
中空的政府　/ 041
結論：處理跨部門合作中的治理挑戰　/ 041

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基本介紹

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