如何跨越工作中的障礙？如何在工作中收穫成功？本書將告訴您成功的秘密，教您從一點一滴開始，行動起來，找回強大的自己，獲得工作的成功，贏得幸福的人生。
基本介紹
- 中文名：跨越：成為職場達人的黃金法則
- 書名：跨越:成為職場達人的黃金法則
- 出版社：中國紡織出版社
- 頁數：192頁
- 開本：16
- 品牌：中國紡織出版社
- 作者：崔永福
- 出版日期：2013年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7506498790
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,文摘,序言,
基本介紹
內容簡介
《跨越》這本書可以讓我們悟道、悟理、悟人生，悟到快樂工作之道，悟到幸福生活之理，悟到成就自己之人生。
——青島一帆風順軟體有限公司董事長 曾亮
人生就是一場跨欄比賽，每一次跨越之後將會面臨新的挑戰，只有跨越自我方能取得勝利。《跨越》教你如何戰勝自己，跨越人生。
——香港愛客控股集團董事局主席 孫曉輝
當前的工作是機場，能否把自己的“排擋桿”推到極限，決定人生這架飛機能否開始起飛，《跨越》就是助推器！
——聚成集團分公司總經理 郭泳成
只要遵循《跨越》書中的這些規律、法則，去生活、工作，人生定能圓滿！
——中國易經協會副會長、著名書法家 鴻真
——青島一帆風順軟體有限公司董事長 曾亮
人生就是一場跨欄比賽，每一次跨越之後將會面臨新的挑戰，只有跨越自我方能取得勝利。《跨越》教你如何戰勝自己，跨越人生。
——香港愛客控股集團董事局主席 孫曉輝
當前的工作是機場，能否把自己的“排擋桿”推到極限，決定人生這架飛機能否開始起飛，《跨越》就是助推器！
——聚成集團分公司總經理 郭泳成
只要遵循《跨越》書中的這些規律、法則，去生活、工作，人生定能圓滿！
——中國易經協會副會長、著名書法家 鴻真
作者簡介
崔永福，山東永福超級實戰銷售訓練營導師、中國CK模式團隊建設創始人、中國NLP神經語言程式學的學研推進者、職業規劃成功發展演說家、著名心理諮詢師、聚成企業管理顧問有限公司高級講師，從事長達十年的行銷及管理工作，擔任多家企業管理諮詢顧問。主講《超級實戰銷售技巧訓練》《卓越人生潛能激發》《成功員工心靈模式》《高效電話行銷》等課程，2011年出版DVD《成為銷售高手的神奇法則》。
媒體推薦
《跨越》這本書可以讓我們悟道、悟理、悟人生，悟到快樂工作之道，悟到幸福生活之理，悟到成就自己之人生。
——青島一帆風順軟體有限公司董事長 曾亮
人生就是一場跨欄比賽，每一次跨越之後將會面臨新的挑戰，只有跨越自我方能取得勝利。《跨越》教你如何戰勝自己，跨越人生。
——香港愛客控股集團董事局主席 孫曉輝
當前的工作是機場，能否把自己的“排擋桿”推到極限，決定人生這架飛機能否開始起飛，《跨越》就是助推器！
——聚成集團分公司總經理 郭泳成
只要遵循《跨越》書中的這些規律、法則，去生活、工作，人生定能圓滿！
——中國易經協會副會長、著名書法家 鴻真
——青島一帆風順軟體有限公司董事長 曾亮
人生就是一場跨欄比賽，每一次跨越之後將會面臨新的挑戰，只有跨越自我方能取得勝利。《跨越》教你如何戰勝自己，跨越人生。
——香港愛客控股集團董事局主席 孫曉輝
當前的工作是機場，能否把自己的“排擋桿”推到極限，決定人生這架飛機能否開始起飛，《跨越》就是助推器！
——聚成集團分公司總經理 郭泳成
只要遵循《跨越》書中的這些規律、法則，去生活、工作，人生定能圓滿！
——中國易經協會副會長、著名書法家 鴻真
圖書目錄
目錄
第一章神聖的開始
1.人的思維
2.改變需要多長時間
3.21世紀的特點
4.我們是為成功才降世的
5.工作快樂嗎
6.我到底在為誰工作
7.企業的核心競爭力是人
8.企業與個人的關係
9.愛上你的工作
10.人一生能活多少天
11.目的決定結果
12.如何看待自己的工作
13.小角色用大角色的心去做事，就會變成大人物
14.積極心態法則
15.修煉成功
第二章宇宙定律
1.付出得到法則
2.吸引定律
3.平衡定律
4.慣性定律
第三章找回強大的自己
1.人做對了世界就是對的
2.自信的力量
3.克服恐懼與拖延
4.工作面前不要自我設限
5.跟你的工作談戀愛
6.做好自己的工作
7.行動法則
8.職場成功的七大特質
9.執行力
10.以結果論英雄
11.熱情
12.給自己戴上眼罩——成為“傻子”才是智慧
13.長遠的心態——堅持
14.是金子總會發光的
15.不舒服的時候就是成長的時候
16.要想征服外境，需先征服自己
17.公司幫你管理時間
18.正視公司的制度與文化
第四章團隊中的一員
1.與人相處
2.作用力與反作用力
3.看人之大
4.用你心中所想的態度去對待他人
5.正視公司里的小矛盾
6.信任是一種能力
7.學會讚美
8.沒有完美的公司及老闆
9.公司不完善，說明有很多成就自己的機會
10.避開公司里的那些消極者及消極議論
11.學會愛上企業、老闆、主管
12.不要吝嗇你的技術——教徒
13.“我”是一切的根源
14.公司的發展需要大家的維護
15.按本色做人，按角色做事
第五章現在為自己的成功開始行動吧
1.健康的體魄
2.謙虛好學：學習，學習，不斷學習
3.發揮你的創新精神
4.你能用好時間嗎
5.如果你是老闆，會給自己的工作打幾分
6.員工的四種類型
7.你是在做工作還是在做事業
8.你的心、手、時間放在哪裡，哪裡就變得強大
9.每天進步1%
10.知道自己未來是什麼樣子嗎
11.認真，用心，全力以赴，堅持到底
第六章邁向成功
1.把握一個度
2.賺錢是心平氣和地、高效地做好事的一種“副產品”而已
3.發揮自己長處的同時需要補齊自己的短板
參考文獻
第一章神聖的開始
1.人的思維
2.改變需要多長時間
3.21世紀的特點
4.我們是為成功才降世的
5.工作快樂嗎
6.我到底在為誰工作
7.企業的核心競爭力是人
8.企業與個人的關係
9.愛上你的工作
10.人一生能活多少天
11.目的決定結果
12.如何看待自己的工作
13.小角色用大角色的心去做事，就會變成大人物
14.積極心態法則
15.修煉成功
第二章宇宙定律
1.付出得到法則
2.吸引定律
3.平衡定律
4.慣性定律
第三章找回強大的自己
1.人做對了世界就是對的
2.自信的力量
3.克服恐懼與拖延
4.工作面前不要自我設限
5.跟你的工作談戀愛
6.做好自己的工作
7.行動法則
8.職場成功的七大特質
9.執行力
10.以結果論英雄
11.熱情
12.給自己戴上眼罩——成為“傻子”才是智慧
13.長遠的心態——堅持
14.是金子總會發光的
15.不舒服的時候就是成長的時候
16.要想征服外境，需先征服自己
17.公司幫你管理時間
18.正視公司的制度與文化
第四章團隊中的一員
1.與人相處
2.作用力與反作用力
3.看人之大
4.用你心中所想的態度去對待他人
5.正視公司里的小矛盾
6.信任是一種能力
7.學會讚美
8.沒有完美的公司及老闆
9.公司不完善，說明有很多成就自己的機會
10.避開公司里的那些消極者及消極議論
11.學會愛上企業、老闆、主管
12.不要吝嗇你的技術——教徒
13.“我”是一切的根源
14.公司的發展需要大家的維護
15.按本色做人，按角色做事
第五章現在為自己的成功開始行動吧
1.健康的體魄
2.謙虛好學：學習，學習，不斷學習
3.發揮你的創新精神
4.你能用好時間嗎
5.如果你是老闆，會給自己的工作打幾分
6.員工的四種類型
7.你是在做工作還是在做事業
8.你的心、手、時間放在哪裡，哪裡就變得強大
9.每天進步1%
10.知道自己未來是什麼樣子嗎
11.認真，用心，全力以赴，堅持到底
第六章邁向成功
1.把握一個度
2.賺錢是心平氣和地、高效地做好事的一種“副產品”而已
3.發揮自己長處的同時需要補齊自己的短板
參考文獻
文摘
工作快樂嗎
日本“經營之聖”、當代企業家、哲學家、思想家京瓷集團的老闆稻盛和夫說：“無論哪個領域，成功的人往往是那些沉醉於自己所做的事的人——可以說‘工作是人生豐富多彩的唯一出路’！”
在一處建築工地上記者問一個正在工作著的工人說：“師傅，你在做什麼啊？”這名工人說：“沒看見我在砌磚嗎？”記者走到另一個工人身邊問：“師傅，你在做什麼啊？”第二名工人說：“我在建一座大教堂。”接著記者又走到第三名工人面前問了同樣的問題，這名工人回答說：“我在修建世界上最大的、滋養人們心靈的殿堂！”
時隔5年，想知道當時這三名工人發生了什麼變化嗎？第一名工人還在工地上砌磚；第二名工人當上了工頭；第三名工人已經是這家建築公司的總經理了。任何事情的發生都是有因果的，絕非偶然。這三名工人出現了如此大的差距，是什麼原因造成的？是因為：他們活在當下的時候看待自己工作的態度、給自己所做的事的定義是不一樣的。第一名工人每天都重複著他的“砌磚”的工作時，他內心是很難做到積極主動並快樂工作的。第二名工人把自己當下所做的事情看成是“建一座大教堂”時，他工作起來就要比第一名工人更有力量、有幹勁，因此可能做出的結果應該比第一名工人更好。千萬別忘了：“人在做事天在看！”再來看第三名工人，他把自己的工作看得很神聖、很自豪、很偉大！他乾起工作來會特別來勁、特別用心、特別細心！當然，他做事的結果肯定要比前兩者更好！這種看待自己工作的不同態度讓他們長期工作出來的結果有很大的差異！會不會被上級看到？會的、一定會的，只是時間的問題！那么第三名工人5年後的結果比前兩人好是必然的，而絕非偶然！這三名工人有了很明顯的物質、地位、層次上的區別，不僅如此，他們的精神層面也有很大不同。請試想，這三名工人在工作的時候，誰的心情更好，誰對自己做的工作更有成就感、喜悅感？一定是第三名工人！當時同樣的收入，但他們工作時的想法、做法不一樣，最終讓他們在結果上有了很大差別，而且最關鍵的是：第三名工人在得到好的結果之前每天工作的同時還比其他兩名要開心、快樂！真是心態上一點小小的差別就產生了大大不同的結果。第三名工人一舉兩得，他不僅收穫了快樂的工作心情，還收穫了總經理的職位。而且，快樂工作的心情更為重要！
人生大多半時間在做什麼？在工作！所以，某種意義上講，人生的過程就是工作的過程，即人生的好壞就是工作的好壞。人生結果的好壞、成功與否，實際上就是人們每天工作的好壞。因為，大目標都是由很多個小目標組成的，每天的工作都很快樂成功，那么人生結果肯定不會差。如果工作時不快樂，那是多么可悲的一件事情啊。
為什麼我們不能讓自己快樂地度過每一個成功的當下呢。工作快樂與否是由自己決定的。是如何看待當下自己做工作的思想決定的。是工作時是否以積極的眼光看待工作決定的。是自己對工作的定義決定的。工作中整天發牢騷、抱怨、不滿、避重就輕、推卸責任、找藉口、眼高手低、被動工作等是不會獲得真正的快樂的。不但得不到快樂，而且更得不到提升與發展。你願意一輩子的時間這樣度過嗎？這是你想要的嗎？反之，如果能以積極的眼光定義自己的工作，用主人的態度去把工作當成自己重要而且有趣的事情去做呢？並且學會和你的工作“談戀愛”的方式去工作，那又會怎么樣？
要做到這一切並不難，方法很簡單，就是先要去學會愛上你的工作。如果你是餐飲行業的洗碗工，每天8小時就重複單調的洗涮工作，你該如何愛上它？嘿，可以不可以把盤子想像成飛碟，每每洗出那“清潔”之聲吱吱作響，可否想像那也是一種美妙的樂章……只要你去想，一定可以定義出你感覺很好玩、很有趣的感覺。就像馬丁·路德·金曾經說的：“就算你去掃大街，你也要像米開朗基羅作畫那樣去掃。”要立刻重新定義自己的工作！永遠不要為了工作而工作！查爾斯·施瓦布曾說：“一個人如果不是出於對工作的熱愛，而只是為了賺取金錢而工作，那么恐怕他既不能賺到很多錢，也不會從生活中得到很多快樂！”如果你不熱愛你的工作，那么你一定可以想方設法培養並愛上它！愛好是可以培養的，這樣，你不但可以讓快樂充滿你的生活，而且也是你人生成功的偉大轉折！
日本“經營之聖”、當代企業家、哲學家、思想家京瓷集團的老闆稻盛和夫說：“無論哪個領域，成功的人往往是那些沉醉於自己所做的事的人——可以說‘工作是人生豐富多彩的唯一出路’！”
在一處建築工地上記者問一個正在工作著的工人說：“師傅，你在做什麼啊？”這名工人說：“沒看見我在砌磚嗎？”記者走到另一個工人身邊問：“師傅，你在做什麼啊？”第二名工人說：“我在建一座大教堂。”接著記者又走到第三名工人面前問了同樣的問題，這名工人回答說：“我在修建世界上最大的、滋養人們心靈的殿堂！”
時隔5年，想知道當時這三名工人發生了什麼變化嗎？第一名工人還在工地上砌磚；第二名工人當上了工頭；第三名工人已經是這家建築公司的總經理了。任何事情的發生都是有因果的，絕非偶然。這三名工人出現了如此大的差距，是什麼原因造成的？是因為：他們活在當下的時候看待自己工作的態度、給自己所做的事的定義是不一樣的。第一名工人每天都重複著他的“砌磚”的工作時，他內心是很難做到積極主動並快樂工作的。第二名工人把自己當下所做的事情看成是“建一座大教堂”時，他工作起來就要比第一名工人更有力量、有幹勁，因此可能做出的結果應該比第一名工人更好。千萬別忘了：“人在做事天在看！”再來看第三名工人，他把自己的工作看得很神聖、很自豪、很偉大！他乾起工作來會特別來勁、特別用心、特別細心！當然，他做事的結果肯定要比前兩者更好！這種看待自己工作的不同態度讓他們長期工作出來的結果有很大的差異！會不會被上級看到？會的、一定會的，只是時間的問題！那么第三名工人5年後的結果比前兩人好是必然的，而絕非偶然！這三名工人有了很明顯的物質、地位、層次上的區別，不僅如此，他們的精神層面也有很大不同。請試想，這三名工人在工作的時候，誰的心情更好，誰對自己做的工作更有成就感、喜悅感？一定是第三名工人！當時同樣的收入，但他們工作時的想法、做法不一樣，最終讓他們在結果上有了很大差別，而且最關鍵的是：第三名工人在得到好的結果之前每天工作的同時還比其他兩名要開心、快樂！真是心態上一點小小的差別就產生了大大不同的結果。第三名工人一舉兩得，他不僅收穫了快樂的工作心情，還收穫了總經理的職位。而且，快樂工作的心情更為重要！
人生大多半時間在做什麼？在工作！所以，某種意義上講，人生的過程就是工作的過程，即人生的好壞就是工作的好壞。人生結果的好壞、成功與否，實際上就是人們每天工作的好壞。因為，大目標都是由很多個小目標組成的，每天的工作都很快樂成功，那么人生結果肯定不會差。如果工作時不快樂，那是多么可悲的一件事情啊。
為什麼我們不能讓自己快樂地度過每一個成功的當下呢。工作快樂與否是由自己決定的。是如何看待當下自己做工作的思想決定的。是工作時是否以積極的眼光看待工作決定的。是自己對工作的定義決定的。工作中整天發牢騷、抱怨、不滿、避重就輕、推卸責任、找藉口、眼高手低、被動工作等是不會獲得真正的快樂的。不但得不到快樂，而且更得不到提升與發展。你願意一輩子的時間這樣度過嗎？這是你想要的嗎？反之，如果能以積極的眼光定義自己的工作，用主人的態度去把工作當成自己重要而且有趣的事情去做呢？並且學會和你的工作“談戀愛”的方式去工作，那又會怎么樣？
要做到這一切並不難，方法很簡單，就是先要去學會愛上你的工作。如果你是餐飲行業的洗碗工，每天8小時就重複單調的洗涮工作，你該如何愛上它？嘿，可以不可以把盤子想像成飛碟，每每洗出那“清潔”之聲吱吱作響，可否想像那也是一種美妙的樂章……只要你去想，一定可以定義出你感覺很好玩、很有趣的感覺。就像馬丁·路德·金曾經說的：“就算你去掃大街，你也要像米開朗基羅作畫那樣去掃。”要立刻重新定義自己的工作！永遠不要為了工作而工作！查爾斯·施瓦布曾說：“一個人如果不是出於對工作的熱愛，而只是為了賺取金錢而工作，那么恐怕他既不能賺到很多錢，也不會從生活中得到很多快樂！”如果你不熱愛你的工作，那么你一定可以想方設法培養並愛上它！愛好是可以培養的，這樣，你不但可以讓快樂充滿你的生活，而且也是你人生成功的偉大轉折！
序言
曾經有人說：“如果人可以從80歲倒著開始活的話，那么幾乎人人都會取得驕人的成績，人人都能活出精彩的自己，人人都可以成功！”相信這句話不無道理！因為80歲的人大腦中的取捨會更準確，他們有足夠的社會閱歷與經驗，心智相對成熟，他們知道什麼事應該做、什麼事不應該做、如何去做,在生活、工作中會少走很多的彎路。如果你能用心地讀完這本書，並且運用書中的方法，那么你即將如同“從80歲倒著活出成功的自己”。接下來你將會發現：書裡面神奇而精練的文字會帶你走向不平凡的人生！如果你現在開始用心學下去，那么此刻已經成為了你人生成功的一大重要轉折點。世界上但凡職業成功者幾乎都在運用這些神奇法則。讓我們走進愉快而神奇的篇章吧！
在公司里，所謂有成就者，無非是他們比平常人高出一點點就脫穎而出了，但是就是這一點點的突出，也需要平時每時每刻的努力。一天兩天的努力誰都可以做到，但是要讓你天天如此的話，難度就很大了。那么如何讓自己達到這種時刻都做得最好的境界呢？只有把自己正確的工作價值觀及信念系統理清後，你的行為才會發生翻天覆地的變化，無形中你的潛能就得到了發揮，你將會成為公司里的新生力量。相信這本書一定會讓你的人生發生巨大的變化——不但獲得物質財富的滿足，更可以享受一生快樂喜悅的至高境界。其實比你成功的人並不是因為他們比你聰明多少，他們只不過是有了不同的思想與行動而已。這是一本適合於所有行業及不同階層的個人自助書籍，不管你是企業的一線工人，還是中高層，或是企業主，哪怕你現在還是一名急於找工作的待業者，都能從本書中獲取強大的能量。
在公司里，所謂有成就者，無非是他們比平常人高出一點點就脫穎而出了，但是就是這一點點的突出，也需要平時每時每刻的努力。一天兩天的努力誰都可以做到，但是要讓你天天如此的話，難度就很大了。那么如何讓自己達到這種時刻都做得最好的境界呢？只有把自己正確的工作價值觀及信念系統理清後，你的行為才會發生翻天覆地的變化，無形中你的潛能就得到了發揮，你將會成為公司里的新生力量。相信這本書一定會讓你的人生發生巨大的變化——不但獲得物質財富的滿足，更可以享受一生快樂喜悅的至高境界。其實比你成功的人並不是因為他們比你聰明多少，他們只不過是有了不同的思想與行動而已。這是一本適合於所有行業及不同階層的個人自助書籍，不管你是企業的一線工人，還是中高層，或是企業主，哪怕你現在還是一名急於找工作的待業者，都能從本書中獲取強大的能量。
