跨文化組織

《跨文化組織》是2002年3月上海交通大學出版社出版的資料書，作者是泰勒·小柯克斯。

基本介紹

• 書名：跨文化組織
• 作者：泰勒·小柯克斯
• 譯者：李芳
• ISBN：9787313029966
• 頁數：136
• 定價：25.50元
• 出版社：上海交通大學出版社
• 出版時間：2002年3月1日
• 裝幀：精裝

內容簡介

《跨文化組織》一書，列舉了詳盡的第一手資料、深入淺出的研究案例，並在每一章的結尾提出了一些問題，供讀者思考討論。

作者簡介

泰勒·小柯克斯：密西根大學商學院組織行為及人力資源管理專業副教授。他教授以下課程：組織診斷與諮詢、組織中的多元文化以及作為競爭優勢的人力資源。他同時還是泰勒·柯克斯合夥公司的創始人和董事長，該公司致力於為面臨員工與市場多元化的客戶提供組織變革和發展方面的研究和諮詢。
泰勒曾發表或與人合作發表論文和案例研究25篇。他的《組織中的多元文化：理論、研究與實踐》一書榮獲1994年度享有聲望的“喬治·R·特瑞”圖書獎，這個獎項是由美國國家管理學會頒發給兩年間在拓展管理知識領域方面最有貢獻的著作的。
泰勒給20多個組織提供過戰略規劃、組織研究、教育培訓和人力資源系統整合方面的諮詢服務。這些組織包括阿爾卡公司、埃克遜公司、福特汽車公司、菲勒普·道奇公司、通用電氣公司、埃麗·莉蓮公司和俄亥俄州立大學等。

目錄

原書總序
序
前言
概要
第l章 多元化管理的挑戰
第2章 面對挑戰的策略
第3章 領導力：變革的第一要求
第4章 注重研究並形成衡量計畫
第5章 創造有效的教育體系
第6章 組織體系與實踐的整合
第7章 跟蹤可持續成果