基本介紹
- 中文名：跨文化管理原理與實務
- 作者：王朝暉
- 出版時間：2014年10月10日
- 頁數：312 頁
- ISBN：978-7-301-24685-6
- 定價：45 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,精彩片段,章節目錄,作者簡介,
內容簡介
跨文化管理是探討跨國公司如何克服和利用文化差異實現其全球目標的管理過程的科學。本教材基於文化和比較的原則，闡述跨文化管理的理論與實踐。教材內容力求系統、實用，強調“應知”（知識點）和“應會”（可操作性），以“企業的國際化經營”為出發點，以“文化差異”為核心，重點介紹跨文化溝通和談判、跨文化團隊和組織、跨文化行銷和人力資源管理的原理和方法。 本教材在第一版的基礎上，在保持大體框架不變的情況下，對部分章節進行了刪改，同時增加了案例，更新了數據。主要的修訂包括吸收最新的跨文化管理理論，以及補充中國企業跨文化管理實踐的內容
精彩片段
本書以大學生和研究生作為主要讀者對象，內容力求全面、系統、實用，注意通俗易懂，強調“應知”和“應會”，以跨國公司為核心，以文化差異為重點，立足於全球化與本土化、標準化與差異化，原理與實務相結全，不再詳述一般的企業管理理論，側重於跨文化溝通和人力資源管理，是一本專為跨文化管理課程編寫的高水平的教學用書。
章節目錄
第一章 文化與管理
第二章 文化差異理論
第三章 跨國公司的文化整合
第四章 跨文化溝通
第五章 跨文化團隊
第六章 跨文化行銷
第七章 跨文化人力資源管理
參考文獻
作者簡介
上海對外經貿大學工商管理學院教授，碩士生導師。上海財經大學管理學博士，復旦大學新聞傳播學博士後，澳大利亞昆士蘭大學商學院訪問學者。研究方向：（國際商務和人力資源管理）主編
