《跨國公司回任人員知識轉移研究》是2019年5月機械工業出版社出版的圖書,作者是王娟茹。
基本介紹
- 中文名:跨國公司回任人員知識轉移研究
- 作者:王娟茹
- ISBN:9787111622413
- 定價:59.8元
- 出版社:機械工業出版社
- 出版時間:2019年5月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《跨國公司回任人員知識轉移研究》是2019年5月機械工業出版社出版的圖書,作者是王娟茹。
《跨國公司回任人員知識轉移研究》是2019年5月機械工業出版社出版的圖書,作者是王娟茹。內容簡介隨著經濟全球化的發展,回任人員已成為跨國公司十分有價值的資源。本書運用理論和實證相結合的研究方法,構建了跨國公司回任人員知識...
《跨國公司內部的知識轉移、共享與創新機制研究》是依託南京大學,由楊忠擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 本項目旨在獲得關於跨國公司母子公司之間知識管理活動一般規律的認識。本項目分析創新的主要因素,解釋了跨國公司體系中知識轉移、知識共享和知識創新的機制,提出了跨國公司有效地進行知識管理需要克服的障礙以及應該...
《跨國公司內部知識轉移和文化影響研究》是2011年格致出版社,上海人民出版社出版的圖書,作者是徐笑君。作者簡介 徐笑君,副教授,現任教於復旦大學管理學院,管理學博士、博士後,心理學碩士,丹麥哥本哈根商學院和香港大學商學院訪問學者。《研究與發展管理》《管理學報》等國家核心學術刊物審稿專家,美國管理學會會員、...
一、跨國公司知識轉移研究背景與意義 二、子公司知識轉移相關研究議題的提出 第二章 理論綜述與評析 一、基於知識觀點的跨國公司理論演化過程 二、跨國公司知識轉移研究發展歷程 三、跨國公司子公司知識轉移重要模型評析 第三章 跨國公司子公司間知識轉移理論模型 一、子公司間知識轉移角色形成 二、子公司間知識轉移的...
二 回任人員留任 第二章 國際外派人員培訓管理 第一節 國際外派人員培訓理論基礎 一 外派前培訓的對象和內容 二 外派人員培訓目標 第二節 外派前培訓、外派滿意度和外派成功 一 理論基礎以及研究假設 二 研究方法及研究結果 三 討論 第三章 外派動機和外派滿意度 第一節 問題的提出 一 跨國公司外派人員的職業...
本書對中國跨國公司外派人員的回任管理進行理論分析與實證研究。在全球企業國際化和國際勞動力市場發展新趨勢下,對外派回任管理理論進行全面深入地闡述,並對外派人員的回任效用進行系統分析。在此基礎上,以中國跨國企業外派回任人員為研究對象,構建了外派人員回任意願和離職傾向影響因素的理論框架,並對其進行實證檢驗...