跟蹤問效就是上一級對下一級的工作要及時督促、檢查、指導、調整，發現問題及時糾正，保證工作質量。跟蹤問效不是“走過場”，需要的是“窮追不捨”的問責精神。 跟蹤問效不是簡單的匯報、總結和表揚，它需要上級有足夠的責任心和耐心，對從自己手中流過的每一分錢、每一個項目、每一個人的升遷都要一追到底、一問到底，直到工作落實到實處。
