跟比爾·蓋茨學西方管理跟李嘉誠學東方管理

內容提要

比爾·蓋茨和李嘉誠分別是一方和東方當代企業家中的領袖人物，他們各自憑藉自己獨具智慧的管理理念和卓有成效的管理手段，讓自己收穫了無可匹敵的財富。本書汲取了他們的管理智慧之精華。為人們指明了要達到成功所必須遵循的原則和所要具備的智慧，以此給人們以啟迪和鼓舞。

上篇跟比爾·蓋茨學西方管理——做事的一等功夫，創業的一流藝術

第一章夢想：比爾·蓋茨自我開發的管理勝經

全心全意耕耘夢想

追求傑出，拒絕平庸

健全精神的修煉

訓練自我教育的能力

第二章隊友：比爾·蓋茨追求卓越的管理勝經①

在人才中挑選最佳雇員

微軟中意的幾種雇員

微軟別具一格的招聘策略

誠心訪尋“比我們更出色的人”

第三章團隊：比爾·蓋茨追求卓越的管理勝經②

建立超強領導團隊

微軟秘笈：小團隊管理

開明的領導策略

第四章文化：比爾·蓋茨釋放激情的管理勝經

使公司像家一樣溫暖，像校園一樣美好

賦予每個人自動自發的權力

幫助員工點燃工作激情

第五章分享：比爾·蓋茨高效激勵的管理勝經

慷慨的分享政策

讓同伴變得更優秀

讓員工變得更聰明

第六章競賽：比爾·蓋茨贏家通吃的管理勝經

先贏得客戶，再提供技術

追求100%的市場率

以合作贏得成功機會

第七章刨新：比爾·蓋茨領先市場的管理勝經

微軟創新第一招：以人為本

微軟創新第二招：以用戶為中心

微軟創新第三招：以執行為鋪墊

第八章機遇：比爾·蓋茨先專後精的管理勝經

先做最強，再做最大

對市場機會保持高度的敏感性

用速度換機會

第九章價值：比爾·蓋茨實現自我價值的管理勝經

……

下篇跟李嘉誠學東方管理——做人的一等智慧，經商的一流學問