趙衛東(電子科技大學教師)

趙衛東，男，電子科技大學教師。本科、雙學士、研究生課程班、項目管理工程碩士、MBA、EMBA、幹部培訓。

基本介紹

• 中文名：趙衛東
• 職業：電子科技大學教師
• 畢業院校： 北京物資學院
• 研究方向：組織行為與人力資源管理

人物經歷

1990年7月 北京物資學院 材料管理工程 學士。

1997年7月 西南財經大學 工商管理 碩士。

2007年- 電子科技大學 企業管理 博士。

主講課程

管理學原理。

組織行為學　本科、研究生課程班、MBA、普通研究生。

人力資源管理 　 本科、幹部培訓。

管理經濟學 　 本科。

教學評價：

在教學過程中，總結歷年來教學工作的經驗和教訓，特別是MBA教學的經驗和教訓，探索MBA、本科一般教學規律。注重將理論性與實踐性相結合，將知識性與趣味性相結合，將教學一般規律與自己的個性相結合。努力提高教學質量，使學生在教學中受益，使其知識和能力都能得到提高。

研究方向

研究方向：

1、組織行為與人力資源管理。

2、項目管理。

主要貢獻

科研情況

1、參與教育部教改項目“信息技術在工商管理專業中的套用問題研究與實踐”。

2、主研教育廳教改項目“強化實踐能力的工商管理人才培養模式研究”。

3、負責省精品課程《管理學原理》建設。

4、負責國家精品課程《組織行為學》的設計與建設。

期刊論文

[1]趙衛東,吳繼紅,王穎.組織學習對員工-組織匹配的影響:知識慣性調節作用的實證研究.管理工程學報. 2012,26(3):7-14。
[2]趙衛東,陳曉映,井潤田.壽險代理人心理契約結構的實證研究.管理學報.2008, 5(4):596-601。
[3]趙衛東,吳繼紅.心理契約形成機理的博弈分析.軟科學. 2011,25(9):90-93。

會議論文

[1]ZHAO Weidong,ZHOUHehua. Empirical Study on the Differences in Psychological Contract and Work Attitude Between Labor Worker and Contract Worker. The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development.2011,167-176。
[2]ZHAO Weidong,HE Qing. Empirical Study on the Influencing Factors of Psychological Contract of Technical Employee in Communication Enterprise. International Conference on Management and Service Science. 2012。
[3]ZHAO Weidong,ZHANG Na. Empirical Study on the Structure of Psychological Contract of students in Independent Institute.International Conference on Management and Service Science. 2012。

獲獎記錄

[1]2003年獲電子科技大學第一屆“校友杯”青年教師多媒體課件比賽二等獎。
[2]2003年獲最受學生歡迎基礎課教師托普教學獎。
[3]2005年獲評校第十六屆“教學質量優秀”(A級）主講教師稱號。
[4]2007年獲得電子科技大學教學成果一等獎。
[5]2008年獲得四川省教學成果二等獎。