基本介紹
- 中文名：趙之海
- 國籍：中國
- 出生日期：1956年
- 性別：男
簡介,履歷,
簡介
趙之海，男，1956年出生，中共黨員，現任大連三洋壓縮機有限公司黨委書記兼總經理，2006年享受國務院政府特殊津貼優秀專家，國家節能環保製冷設備工程技術研究中心顧問專家、中國製冷學會理事，大連市人大代表。大連理工大學碩士研究生畢業，教授級高級工程師。自1980年開始在原大連冷凍機廠從事製冷設備、壓縮機技術等項研究工作。其間，曾主持過包括國家863計畫、火炬計畫在內的多項國家級科研課題，獲得過國家級技術研究優秀成果獎、國家級新產品獎、機電部科技進步二等獎以及國家級科研成果研製功臣等眾多榮譽；發表過《利用空調器的冷凝水冷卻冷凝器的研究》等數十篇科技論文。
履歷
趙之海同志從事製冷設備、壓縮機技術的研究工作30餘年，一直致力於中國製冷技術的研究、行業標準的建立、國外技術引進和消化、國內製冷技術研發能力的提升。他和研發人員常常是吃住在一起，親手設計、親自製作製冰機樣機。趙之海躬身立行，樹立了優秀共產黨員的光輝形象，贏得了員工、客戶甚至是競爭對手的尊重。2009年，作為項目負責人，他承擔了《耦合風冷型沉浸式多功能單體速凍機技術研究及產品開發》，該產品獲得2項發明專利，3項實用新型專利，以及中國製冷學會2010年科學技術進步獎二等獎、2010年大連市科技發明二等獎。他還先後主持了兩個遼寧省引進海外研發團隊項目——“高效節能型製冷空調用壓縮機（組）HCFCs替代”、“直流變頻式渦旋壓縮機”的研發，填補了國內空白，達到國際先進水平。在他的領導下，目前公司擁有10大系列近300種壓縮機，產品暢銷世界27個國家和地區，成為國內外著名的製冷空調企業的戰略合作夥伴。其中半封閉壓縮機在國內食品陳列櫃市場上的保有率已持續多年高達65%以上，在行業中處於絕對領先地位；渦旋壓縮機產品國內市場占有率高達50%，是渦旋壓縮機市場的領軍者。為表彰趙之海同志多年來對中國製冷行業做出的卓越貢獻，2007年中國製冷學會授予他“科學技術貢獻獎”；2009年大連市人民政府授予他“引進國外智力先進個人”的榮譽。他還被評為享受國務院特殊津貼專家及大連市政府特殊津貼專家、大連市優秀共產黨員、市大會代表、全國勞動模範。大連三洋壓縮機國際化的管理經驗贏得了各界的廣泛認可，先後獲得中國機械工業聯合會授予的“中國機械工業優秀企業”，開發區政府授予的“2007—2008年度先進單位”，大連市總工會授予的“民主管理工作先進單位”等榮譽。
1995年起授命擔任大連三洋壓縮機有限公司總經理至今，在技術上先後進行了中央機組的液管過冷試驗、熱回收試驗等具有極高套用價值的世界頂尖技術實驗；主持開發了具有自主智慧財產權的包括Chiller--2002水冷式渦旋冷水機組、中間補氣渦旋壓縮機等在內的多種產品。1999年組織並作為第一起草人參與起草了《中華人民共和國活塞式壓縮機標準》和《中華人民共和國渦旋式壓縮機標準》，並於2002年4月1日由國家頒布實施。隨後還參與起草《房間空調器用全封閉壓縮機標準》、《家用和類似用途電器的安全》、《容積式壓縮機性能實驗方法》等項國家標準。由此，奠定了趙之海同志在中國製冷；家電行業的技術權威地位，並獲業界廣泛尊重和高度評價。
自擔任大連三洋壓縮機總經理以來，他善於把握機遇，勇於開拓創新，提出了"家庭式管理模�"，建立了以人為本的管理核心，實行以"管理中心"為源頭，群策群力的考核與激勵機制，極大的激發了員工的積極性和創造性。在管理創新上，他立主企業採用先進的ERP管理模式，成為中國首家製冷壓縮機行業成功實施ERP的企業。ERP的實施有效地提高了生產效率和資金周轉次、降低企業庫存和成本、減少加班工時、縮短提前採購期，實現了無紙化辦公。所有這些管理實踐的實施，使得公司經營業績得以飛速發展，投資當年就全部收回投資，並以每年不低於50%的速度使企業迅猛壯大。到目前，企業已發展到擁有兩個現代化工廠，900多名員工，市場占有率在製冷壓縮機行業高達75%、資產總額達6億多元人民幣的聞名遐爾的綜合壓縮機製造商。自從2002年起連續3年榮登"大連50家納稅大戶"榜單。
"只有掌握核心技術我們才能從根本上擺脫整體技術對國外的依賴性，才能永遠立於不敗之地。"長期的技術探索，他深深地認識到這一警示。為此，趙之海同志花大力氣建立研發機構、購買實驗設備、培養研究人員，2002年底還申請了大連開發區合資企業中唯一的一家博士後工作站。同時在趙之海的不懈努力下，基於對大連三洋壓縮機良好的經營業績的認可，日本三洋電機決定在2004年1月在大連三洋壓縮機建立日本三洋在海外150家企業中唯一的一家研發中心。標誌著中國將擁有自己的具有世界領先水平的壓縮機技術研究機構。
作為行業的技術權威，趙之海擔任了中國製冷學會理事、全國冷凍設備標準化委員會委員、中國機械工程學會流體工程學會理事等職務。努力促成健康、有序、公平的行業發展環境，為行業的發展做出了自己的不懈努力。
由於趙之海同志在經營管理和技術研發上取得了累累碩果，大連市開發區管委會於2001年評選他為二十名"特等勞動模範"之一，2002、2003年又連續兩年被大連市政府評選為"勞動模範"。並享受政府特別津貼。展望新世紀，趙之海豪情滿懷，他將帶領自己的員工實現自己立下的誓言：將大連三洋壓縮機建成世界一流的綜合壓縮機製造商 。
自擔任大連三洋壓縮機總經理以來，他善於把握機遇，勇於開拓創新，提出了"家庭式管理模�"，建立了以人為本的管理核心，實行以"管理中心"為源頭，群策群力的考核與激勵機制，極大的激發了員工的積極性和創造性。在管理創新上，他立主企業採用先進的ERP管理模式，成為中國首家製冷壓縮機行業成功實施ERP的企業。ERP的實施有效地提高了生產效率和資金周轉次、降低企業庫存和成本、減少加班工時、縮短提前採購期，實現了無紙化辦公。所有這些管理實踐的實施，使得公司經營業績得以飛速發展，投資當年就全部收回投資，並以每年不低於50%的速度使企業迅猛壯大。到目前，企業已發展到擁有兩個現代化工廠，900多名員工，市場占有率在製冷壓縮機行業高達75%、資產總額達6億多元人民幣的聞名遐爾的綜合壓縮機製造商。自從2002年起連續3年榮登"大連50家納稅大戶"榜單。
"只有掌握核心技術我們才能從根本上擺脫整體技術對國外的依賴性，才能永遠立於不敗之地。"長期的技術探索，他深深地認識到這一警示。為此，趙之海同志花大力氣建立研發機構、購買實驗設備、培養研究人員，2002年底還申請了大連開發區合資企業中唯一的一家博士後工作站。同時在趙之海的不懈努力下，基於對大連三洋壓縮機良好的經營業績的認可，日本三洋電機決定在2004年1月在大連三洋壓縮機建立日本三洋在海外150家企業中唯一的一家研發中心。標誌著中國將擁有自己的具有世界領先水平的壓縮機技術研究機構。
作為行業的技術權威，趙之海擔任了中國製冷學會理事、全國冷凍設備標準化委員會委員、中國機械工程學會流體工程學會理事等職務。努力促成健康、有序、公平的行業發展環境，為行業的發展做出了自己的不懈努力。
由於趙之海同志在經營管理和技術研發上取得了累累碩果，大連市開發區管委會於2001年評選他為二十名"特等勞動模範"之一，2002、2003年又連續兩年被大連市政府評選為"勞動模範"。並享受政府特別津貼。展望新世紀，趙之海豪情滿懷，他將帶領自己的員工實現自己立下的誓言：將大連三洋壓縮機建成世界一流的綜合壓縮機製造商 。
