越級晉升制

越級晉升制是對工作成績特別突出或工作能力特彆強的公務員採取的職務晉升制度。“越級”包含雙重含義：一是指晉升不受年資、學歷等條件的限制，僅以成績和能力作為晉升依據；二是這種晉升不受逐級晉升的束縛。越級晉升既可以是職務晉升，也可以是職級晉升。

委任晉升制是公務員的職務晉升不需要由專門的機構進行考試和評議，而以行政首長或者有權機關的任命作為依據的制度。通常採取職務晉升的方式，其對象往往僅限於政府中的高級職位。

考試晉升制是通過公開的競爭性考試，以考試成績作為公務員職務晉升依據的制度。既可以是晉升職務，也可以是晉升職級，是西方國家業務類公務員中普遍採納的晉升制度。