《超越自我——一個人與組織共贏的策略》是2007年新華出版社出版的圖書，作者是明哲，鄧禎國。
基本介紹
- 書名：超越自我——一個人與組織共贏的策略
- 作者：明哲//鄧禎國
- ISBN：9787501179695
- 出版社：新華出版社
- 出版時間：2007-05-01
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基本信息
【作者】：明哲//鄧禎國 【出版社】： 新華出版社
【出版日期】：2007-05-01
【原價】：23.00元
【總 頁 數】：221頁
【開 本】：16開
【I S B N】：9787501179695
編輯推薦
與組織共贏，應該成為每一個職業人士的最高奮鬥目標。那么，如何才能實現這一目標呢？其實很簡單，如果你能在你的職業生涯中堅持按照本書中所列出的策略去做，你最終將實現與組織共贏的目標。
內容簡介
策略一：視敬業為使命；策略二：任何時候都要忠誠；策略三：具有強烈的責任感；策略四：永遠保持工作熱情；策略五：要比螞蟻還勤奮；策略六：不斷提升你的能力；策略七：完美執行，不找藉口；策略八：全面造就自己。這是本書為你羅列的八個超越自我的策略。如果你按照這些策略去做，相信你最終將實現與組織共贏的目標。
目錄
策略一 視敬業為使命
敬業，事業成功的基石/2
把敬業養成一種習慣/4
乾一行，愛一行，專一行/6
站在事業的高度對待工作/8
不只為薪水而工作/12
不要輕視你的工作/15
認真做好每一件事/17
工作要力求盡善盡美/19
盡力做些額外的工作/22
策略二 任何時候都要忠誠
忠誠比金子還珍貴/26
忠誠是職場生存的法則/27
忠誠是你登上成功的階梯/30
忠誠是一種職業的責任感132
樹立與組織共贏的觀念/35
與組織風雨與共、同舟共濟/37
永遠保守組織的秘密140
草率跳槽就是缺乏忠誠/42
策略三 具有強烈的責任感
責任是一種與生俱來的使命146
工作就意味著要負責任148
責任感是職業人士不可或缺的品質/51
盡職盡責做好本職工作154
不忽視工作中的任何細節157
責任決定一個人的工作績效162
責任感能激發員工的潛能166
勇於承擔責任，不找藉口/68
主動去做應做的事173
每天多做一點點175
策略四 永遠保持工作熱情
熱情是成功的重要因素180
工作需要熱情來支持183
培養並激發工作熱情/85
保持最佳的精神狀態190
對工作要充滿激情/92
把工作當成一種樂趣195
策略五 要比螞蟻還勤奮
天才出自勤奮/100
勤奮是成功的保證/102
勤奮是職場通行證/105
勤奮才有競爭力/107
勤奮才有提升的機會/110
克服懶惰，做個勤奮的人/113
要勤奮也要講究策略/115
策略六 不斷提升你的能力
要有學習知識的能力門20
具備信息的接受與處理能力/123
提升專業技術能力/127
要有思考能力/131
不缺乏創新能力/136
訓練人際交往能力/142
增強溝通能力/150
具有團隊合作能力/155
策略七 完美執行，不找藉口
執行力決定成敗/162
執行力體現在細節上/164
具備服從的美德/166
千萬不要找藉口/169
拒絕藉口，勇於負責/173
像羅文一樣主動做事/177
立即行動，決不拖延/181
不要等萬事俱備以後才行動/186
一心一意地專注自己的工作/188
策略八 全面造就自己
塑造完美的品格/192
擁有積極的心態/194
增強自己的自信心/198
培養堅忍不拔的意志/201
養成良好的習慣/204
開發你的潛能/211
每次都進步1%/214
主動迎接挑戰/216
追求卓越，超越自我/219
