《走向卓越:育才的教育理念與模式》是2019年7月浙江大學出版社出版的圖書,作者是孫元濤。
基本介紹
- 書名:走向卓越:育才的教育理念與模式
- 作者:孫元濤
- ISBN:9787308190923
- 定價:42元
- 出版社:浙江大學出版社
- 出版時間:2019年7月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以縱橫兩條線索,對育才教育集團的辦學理念和實踐做了深入的研究。在縱向維度上,主要以變革史的視角,對育才從無到有,從一個獨立的學校到一個龐大的教育集團的辦學歷程,做了歷史梳理和闡釋。在橫向維度上,主要從理念、教學、課程、教師、文化五個維度,對涉及學校辦學核心要素的五個領域進行了深入的解析。本書綜合採用了訪談法、問卷調查法、文獻法、歷史法等研究方法,試圖以質性研究和量化研究相結合的方式,對育才中學的辦學理念及其社會影響,進行綜合分析。研究和闡釋過程中,研究者既致力於如實分析育才的辦學理念和實踐,也致力將育才作為一個典型案例,對一般性的教育理論問題、學校變革問題進行闡釋。
圖書目錄
第一章 築夢教育:育才的辦學歷程
一、孜孜追求
(一)中師求學,緣定教育
(二)精研理論,深耕教育
(三)詩書生活,築夢教育
二、春雷初綻
(一)事業奠基
(二)成事成人
(三)精益求精
三、“求其友聲
(一)卓然獨立
(二)越而勝己
(三)價值輻射
第二章 立乎其大:育才理念詮解
一、三個頂層理念
(一)辦學理念:讓孩子因為我們而幸福
(二)校訓:樣樣落實,天天堅持
(三)辦學目標:中國民辦教育的一面旗幟,世界基礎教育的中國樣板
二、“五個價值觀”
(一)一身正氣
(二)敬業是一種習慣
(三)激情快樂
(四)決勝課堂
(五)服務至上
三、“六不”承諾
(一)不接受家長饋贈
(二)不接受家長宴請
(三)不委託家長辦私事
(四)不做有償家教,不在外兼課
(五)不體罰和變相體罰學生
(六)不在工作日飲酒,不在校園內吸菸
四、理想人格形象
(一)廣博的學識
(二)出眾的能力
(三)強健的體魄
(四)端正的人品
(五)頑強的意志
(六)崇高的信念
第三章 剛柔並濟:育才的校本管理
一、校本管理的理念與模式
(一)校本管理的內涵
(二)校本管理的理念
(三)校本管理的主要模式
二、初創期的育才管理(2000—2004年)
(一)管理模式:扁平管理
(二)教師管理:“敬業”基因
(三)課程管理:自編課程
(四)學生管理:樸素德育與紮實智育
三、穩固期的育才管理(2005—2010年)
(一)管理模式:精細化管理
(二)教師管理
(三)課堂管理:打造高效課堂
(四)學生管理
四、拓展期的育才管理(2011年至今)
(一)管理模式:推動六維管理,服務學校新戰略
(二)教師管理:引入分散式領導,提升教師領導力
(三)課程管理:課程創新與教學督導
(四)學生管理:促進全人發展
(五)教師眼中的育才管理
第四章 學高身正:育才的教師團隊
一、育才教師的師德師風建設機制
(一)教師的教育理想與信仰
(二)教師的職業道德
(三)教師的工作態度
二、育才教師的專業發展機制
(一)教師專業發展的相關研究
(二)年輕教師的培養
(三)優秀教師的培養
三、育才教師的職業發展現狀
(一)調研方法
(二)調研結果
(三)結論與建議
第五章 守正創新:育才的教學實踐
一、傳統教學論與現代教學論之辯
(一)傳統教學過程觀
(二)現代教學過程觀
(三)後現代教學過程觀
二、育才的教學過程實踐探析:六步教學法
(一)六步教學法概述
(二)六步教學法的監督和實施
(三)教師對六步教學法的評價
三、育才的教學創新:適合的才是最好的
(一)理念與思維的創新
(二)技術手段的創新
(三)教學方法的創新
(四)教師對新教學方式實施情況的評價
第六章 深化拓展:基於核心素養的校本課程開發
一、學校課程的情境
(一)課程改革的潮流
(二)教育政策的革新
(三)學校發展的願景
(四)學生和家長的訴求
二、基於核心素養的課程
(一)核心素養的“校本化”
(二)核心素養的“課程化”
(三)核心素養的“顯形化”
三、學校拓展性課程案例
(一)學校課程案例:“男籃”課程
(二)學校課程案例:STEAM課程
四、學生課程體驗調研結果分析
(一)問卷樣本情況
(二)課程滿意度
(三)校本課程的體驗
(四)校本課程改進的意見
五、校本課程的支持系統
(一)學校課程發展的管理機制
(二)教師課程發展共同體
第七章 涵育浸潤:育才的校園文化
一、整潔雅致、現代人文的學校物質文化
二、以人為本、寬嚴得體的學校制度文化
(一)嚴格的教學管理制度
(二)剛柔並濟的教師管理制度
(三)人文的學生激勵制度
三、發展學生核心素養的校園精神文化
(一)習慣培養
(二)人文科技素養提高
(三)精神塑造
參考文獻
附錄
一、校長訪談提綱
二、教師社會網路調查
後記