貫徹執行國家、省人力資源和社會保障的政策法規，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬訂人力資源和社會保障規範性檔案草案，並負責發布後組織實施和監督檢查。
基本介紹
- 中文名：赤壁市人力資源和社會保障局
- 外文名：Chibi human resources and Social Security Bureau
- 辦公地址：赤壁市赤壁大道
- 性質：行政管理部門
- 行政級別：縣級
（一）擬訂本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）負責本市就業與促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施。組織農村勞動力培訓，對定點培訓機構進行管理。落實高校畢業生就業政策，“4050”困難人員靈活就業的社保補貼政策，建立完善公共就業服務體系。擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫，擬訂就業援助制度，服務重點群體，落實小額擔保貸款政策。開發公益性崗位，拓展崗位範圍，完善公益性崗位開發和管理制度，推進全民創業促進就業。負責本市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）建立覆蓋本市城鄉的社會保障體系。擬訂本市社會保險發展中長期規劃和年度計畫。承擔養老（含機關事業養老保險、新型農村養老保險）、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險的參保、核定，待遇支付工作；負責本市社會養老保險關係轉續工作。會同有關部門擬訂本市社會保險基金管理與監督制度並監督管理，參與制定社會保障基金投資政策，編制本市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行。承擔參加社會養老保險退休人員的社會化管理服務工作。
（五）會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓計畫，落實中央、省關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（六）負責本市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；負責民辦培訓機構的資格認定和監督管理，組織實施勞動預備制度和在崗職工培訓制度，完善職業資格證書制度，落實職業資格證書線上考試制度。
（七）擬訂機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施，建立市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標準政策和勞動定額標準，在企業推進工資集體協商制度，加強監督檢查等。
