贛州市人民政府辦公室於2022年2月2日印發贛州市鼓勵大學畢業生入伍優待措施.請認真抓好貫徹落實。
基本介紹
- 中文名：贛州市鼓勵大學畢業生入伍優待措施
- 頒布時間：2022年2月2日
- 發布單位：贛州市人民政府辦公室
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為堅決貫徹習近平強軍思想，適應“一年兩次徵兵兩次退役”改革要求，切實做好新時代徵兵工作，鼓勵更多大學畢業生參軍入伍，依據《中華人民共和國兵役法》《江西省徵兵工作條例》等法規政策及《關於做好各級各類學校學生應徵入伍的通知》（贛征〔2020〕2號）《江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（贛人社發〔2019〕2號）《關於做好高級技工院校畢業生徵集工作的通知》（贛征〔2021〕27號）等檔案精神，結合我市實際，制定如下措施。
一、發放大學畢業生入伍一次性獎勵金。對從贛州市所轄各縣（市、區）應徵入伍的男性大學畢業生（含義務兵和直招士官），按照本科及以上畢業生不低於15000元、專科畢業生不低於10000元的標準給予一次性獎勵，所需經費由各縣（市、區）財政從2022年起列入財政年度預算，隨義務兵第一年家庭優待金一併發放（直招士官同步發放）。
二、發放大學畢業生返鄉返校應徵經濟補助。在徵兵期間，各縣（市、區）兵役機關參照軍隊義務兵差旅費標準（火車硬座、高鐵二等座、輪船四等座），對在外就讀（務工）的全日制大學畢業生返鄉應徵的，給予交通和食宿費補助，標準為累計不超過500元/人，所需經費由各縣（市、區）財政列入年度徵兵工作經費預算。
三、進一步擴大退役大學畢業生士兵定向招聘比例。市人社局和各縣（市、區）在每年的事業單位公開招聘人員中，進一步擴大退役大學畢業生士兵定向招聘比例。根據當年大學畢業生退役士兵和事業單位公開招聘崗位數量，各縣（市、區）事業單位招聘拿出不少於總崗位數的5%（不含教育、衛生系統），執法類崗位不少於計畫數的30%，定向招聘退役大學畢業生士兵。
四、加大高級技工人才的徵集力度。按照區域管理原則，各縣（市、區）徵兵辦，在轄區內技師學院和高級技工學校成立徵兵工作站，明確徵兵工作的牽頭部門和負責人，確保徵兵各項工作落地落實。批准入伍的高級技工學校、技師學院畢業生（取得高級以上技工證），參照專科畢業生入伍標準，給予10000元的一次性獎勵。
