贏在職場1：做不可替代的員工

《贏在職場1:做不可替代的員工》對於人的一生而言，職場生涯幾乎占據了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環境因素，其餘的90%都源於我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會， 二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

基本介紹

• 外文名：Win in the Workplace: To be an Irreplaceable Employee
• 書名：贏在職場1:做不可替代的員工
• 作者：佘繼標
• 出版社：印刷工業出版社
• 頁數：187頁
• 開本：32
• 類型：勵志與成功
• 出版日期：2012年4月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787514203691, 7514203699

基本介紹

內容簡介

《贏在職場1:做不可替代的員工》如何取得成功，對於在職場上打拚的朋友們來說，莫過於取得老闆和上司的信任，爭取獲得被重用的機會。也就是說，做公司里不可替代的員工，做一個VIP員工，做老闆眼裡的紅人，實現從職場龍套到主角的轉變，才是取得成功的關鍵沒有哪個機會為你預留，不可替代的員工才有前途。做一個VIP員工，才是取得成功的關鍵。

作者簡介

佘繼標，香港街生電機科技集團董事局主席、香港中小型企業聯合會會長、關國摩利臣大學榮譽博士，曾獲香港特別行政區榮譽勳章、香港十大傑出青年、香港青年工業家、世界傑出華人等榮譽。他是一個矛質的統一體，既是老闆眼中的好員工，也是員工眼中的好老闆他草根出身，專科學歷，卻業績突出，步步高開，從一名普通的職員做到了行政總管；他勤勉努力，用智慧的方式贏得了老闆的賞識，同時也儲備了自己的“錢途”；他七次創業，六連效後終於構建了自己的玩具電機生產王國，敲響了美國納斯達克的鐘聲，坐擁億萬資產；他熱心公益，為盲人設計寫字板，為近萬名下崗職工解決就業難題，自費開辦技術培訓班，幫助沒有機會上大學的員工圈夢。他說，他的成功有秘訣，因為他的成功就是從做好一名員工開始。

圖書目錄

Part 01 沒有哪個機會專為你預留
我的機會是拼出來的
你和老闆同在一條船上
莫把工作當兒戲巧
勤奮、勤奮、再勤奮
像王永慶那樣勤勞和節儉
努力工作，哪怕天塌地陷
所有的工作都有“錢”途
表現穩定，升遷穩定
付出總有回報
做個簡單的人
心理測試：你會成為大富翁

Part 02 獨特優勢讓你“不可替代”
發揮自身優勢
誠信是職場立足之本
真心真意對公司
好員工要懂得感恩和回債
優秀員工總替老闆分憂
老闆會提拔有推動力的人
向上司提意見要注重方式方法
老闆會讓沒用的人離開
樂於分享，懂得包容
管人+管錢=前途
讓老闆看到你的付出
關心同事， 同事才會支持你
讓客戶喜歡才是硬道理
好員工要學會給公司多賺錢
幫公司省錢是你的職責

Part 03 小毛病容易讓你淪為替補隊員
別讓小毛病成了你的短板
儘快改掉壞習慣
頻繁跳槽=原地踏步
困難是用來解決的，不是用來解釋的
抱怨不如改變
接受批評，切忌一言九“頂”

Part 04 調整觀念，機會立現
成功的標準由你定義
不負責任的員工隨時會被替代
努力工作，不是表現給老闆看的
馬上行動，一刻也不施延
老闆要求做到一二三，你還要做好四五六
不給工作留尾巴
學會自我保護
競爭才有活力
基本功不紮實，千萬不要創業
你會向金錢鞠躬嗎
創業從儲蓄開始
心理測試：你最有可能在哪裡獲得意料之外的收入

序言

獨特優勢讓你不可替代
對於人的一生而言，職場生涯幾乎占據了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環境因素，其餘的90%都源於我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。
如何取得成功，對於在職場上打拚的朋友們來說，莫過於取得老闆和上司的信任，爭取獲得被重用的機會。也就是說，做公司里不可替代的員工，做一個VIP員工，做老闆眼裡的紅人，實現從職場龍套到主角的轉變，才是取得成功的關鍵。
機會永遠只留給有準備的人。要想成為不可替代的員工，得到升職與加薪的機會，你必須努力，爭取得到上司的信賴和重用，否則機會無處可尋。