贏在心理

《贏在心理》是2012年中國物資出版社出版的圖書，作者是方樂鳴、王奇珍。本書是以人力資源管理各個基本功能模組為框架，將心理學的基本知識和理論融入到人力資源管理各模組中，重點闡述心理學的理論和方法在人力資源管理各領域中的運用。

基本介紹

• 書名：贏在心理
• 作者：方樂鳴、王奇珍
• ISBN：9787504742681 
• 類別：華夏智庫金牌培訓師書系
• 頁數：298
• 定價：38.00元
• 出版社：中國物資出版社
• 出版時間：2012-6
• 裝幀：平裝
• 開本：16
• 商品編碼：11055123

內容簡介

《華夏智庫·金牌培訓師書系28:贏在心理·心理學在人力資源管理中的套用》內容全面、體例新穎、強調理論的套用與技能的掌握，旨在幫助讀者加深對問題的認識，並提供了大量的心理學量表和工具，為心理學理論的實際套用提供了可能。

作者簡介

方樂鳴，北京師範大學國際關係與政治學院公共管理博士（DPA），瑞士維多利亞大學工商管理博士（DBA），北京大學公共關係管理中心研究員，高級經濟師，高級人力資源管理師，中國企業文化專家委員會委員，中國人力資源專家委員會委員。
曾在華強、華為、寶利德等多家中外大型企業擔任人力資源總監、常務副總等高級管理職務，有近二十年的企業管理、管理諮詢、教育與培訓工作實戰經驗；曾被評為中國傑出企業文化先進工作者，中國企業教育百強培訓師，中國年度傑出人力資源經理，浙江省十佳HR經理。現為北京大學、浙江大學、北京師範大學客座教授。已出版專著《贏在中層》《贏在績效》。
主要研究領域：企業戰略、企業文化、戰略人力資源管理、人力資本經營等