贏動拓展培訓始於2003年，已經打造出了以“贏動”為品牌的贏動拓展的優質企業培訓體系和課程，建立起了“贏動”拓展品牌形象，年均為企事業單位和學校等組織培訓200多天，培訓人數累計達到9萬人次，服務客戶已達500多家企事業單位和學校等組織。
基本介紹
- 公司名稱：贏動拓展
- 成立時間：2003年
- 經營範圍：優質企業培訓體系和課程服務
- 服務對象：企事業單位和學校等組織
贏動拓展培訓始於2003年，已經打造出了以“贏動”為品牌的贏動拓展的優質企業培訓體系和課程，建立起了“贏動”拓展品牌形象，年均為企事業單位和學校等組織培訓200多天，培訓人數累計達到9萬人次，服務客戶已達500多家企事業單位和學校等組織。
贏動拓展是堅定且專業的體驗式學習的倡導者和擁護者，始終堅持從“成長個人”與“團隊建設”兩方面入手,依據客戶多元化的價值訴求，創新性的繼承與開發出個性化的拓展培訓解決方案，共同運用“體驗學習”的教學方式，強調“在做中學”並設計了很多“具體的經驗”如項目、遊戲及活動,並以輕鬆且生動的方式導入。此外，我們還借鑑和吸收了教練技術，挑戰式繩索課程,戶外教育等課程理論與課程資源，進一步豐富了贏動拓展的課程體系，在課程設計環節，我們常常輔以經典戶外線路，景色宜人的郊外景區，自然古樸的度假山莊等完成課程。
贏動拓展依據團隊建設7C原則，即團隊意識(Consiousness)\團隊溝通(Communication)\團隊協調(Correspond)\團隊信任(Credit)\團隊整合(Conformity)\團隊合作(Cooperation)\團隊統御(Control)，引導學員積極、主動、拼搏、進取的參與團隊活動，建立協調互助，樂於奉獻的團隊氛圍，培養共同的團隊遠景，感受團隊力量，團隊智慧，團隊關愛等。
贏動拓展通過情景營造，角色扮演，運用體驗教育（Experiential Education）\行動學習(Activity Learning)\探索教育(Project Adventure)\戶外教育（Outdoor Education）等教育技術，重現故事、文化、場景與對話，為您提供專業的、定製化的、個性化的企業培訓課程與組合方案，實現企業價值訴求與意義表達。
