賽馬論

賽馬論指的是企業管理者的主要任務不是去發現人才，而是去建立一個可以賽出人才的機制，並維持這個機制健康持久的運行。給每一個人比賽的場地，給每一個人參賽的資格，比賽的標準公開化。所以，要跑在別人前面，就得努力前行。

基本介紹

• 中文名：賽馬論
• 外文名：On horse racing

制定科學賽馬的程式

如何制定科學的賽馬程式：

1.公告。人事部首先張貼布告，凡是有意向的員工都可以向人事部遞交申請書。

2.考試。包括：體能考試、論文考試、知識筆試和口頭考試。

3.平衡。人事都對申請人進行初評，然後提出名單，由經理決定。

4.面談。被初選的員工，必須由選拔委員會的成員和他們面談。每次面談後，委員會根據選拔標準，對申請人評分。

5.訓練。訓練的內容是新崗位所需要的專業技能和相關知識。

6.考評。通過訓練，對候選人的學習能力、應變能力、協調能力等進行評價。

7.正式任命。