貴陽市人力資源和社會保障局2021年度政府信息公開報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號，以下簡稱《條例》)和國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關於印發《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》的通知（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，現公布《貴陽市人力資源和社會保障局2021年度政府信息公開工作年度報告》。

本報告包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政複議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六項內容。除特別說明的外，所列數據統計時限為2021年1月1日至2021年12月31日。

一、總體情況

2021年，市人力資源社會保障局認真貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，按照國家、省、市對政府信息公開工作的要求，把政府信息公開工作納入本部門重要工作日程，加強領導，創新平台，規範執法行為，自覺接受社會各界監督，積極深入地開展了政府信息公開工作，促進了政府信息公開工作的進一步深化。

（一）加強組織領導，2021年,我局嚴格按照全市政務公開工作要點要求,緊緊圍繞全局深化改革任務、年度重點工作和人民民眾的關切,進一步加大政務公開力度,保障人民民眾知情權、參與權、表達權和監督權。建立了局領導負總責,辦公室、政策法規處、數據中心等多部門協同推進的政府信息公開工作平台。

（二）圍繞中心工作，加強重點領域信息公開。2021年信息發布總數為2694條，概況類信息更新量為32條，政務動態信息更新量2005條，信息公開目錄信息更新量為657條。圍繞就業創業方面，主動發布國務院、人力資源社會保障部、貴州省和我市關於就業創業工作的政策措施。社會保險方面，主動及時公開社會保險降費率、失業保險援企穩崗返還、退休人員養老金調整、城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制等涉及民眾切身利益的政策檔案，主動回應社會關切。人才人事方面，主動及時公開事業單位崗位管理和公開招聘人員管理辦法、人事人才政策，開設人力資源市場管理、專業技術人員管理、人才引聘等專欄，為全市各類人才提供精準信息服務。勞動關係方面，重點公開和諧勞動關係促進條例、欠薪保障條例及保障農民工權益方面的制度規定，發布根治欠薪冬季攻堅行動等實施情況，向社會公布拖欠農民工工資“黑名單”、仲裁公告，營造根治欠薪良好輿論氛圍。

（三）聚焦民眾關切，強化政策解讀工作。落實重要政策檔案“誰起草、誰解讀”“同步發布、同步解讀”工作制度，在入口網站設立政策解讀專欄，對新出台的政府規章、規範性檔案和需廣泛知曉的重要政策性檔案進行同步解讀，2021年共發布政策解讀信息58篇。

（四）建立輿情監測處置機制，實行輿情監測24小時值班。2021年編印《貴陽市人社局網路輿情月報》12期、《貴陽市人社局輿情季報》、《貴陽市人社局2020-2021年度網路輿情年度報告》。與上級宣傳部門、公安部門、網信部門建立輿情協作機制，發現輿情後堅持第一時間報告、轉辦、指導和督辦，確保輿情處置平穩，全年未發生重大輿情事件。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內容	本年制發件數	本年廢止件數	現行有效件數
規章	0	0	0
行政規範性檔案	10	0	14
第二十條第（五）項
信息內容	本年處理決定數量
行政許可	91
第二十條第（六）項
信息內容	本年處理決定數量
行政處罰	27件
行政強制	14件
第二十條第（八）項
信息內容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業性收費	1114.97萬元

三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數據的勾稽關係為：第一項加第二項之和，等於第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業 企業	科研 機構	社會公益組織	法律服務機構	其他
一、本年新收政府信息公開申請數量			8	0	0	0	0	0	8
二、上年結轉政府信息公開申請數量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結果	（一）予以公開		2	0	0	0	0	0	2
	（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形）		1	0	0	0	0	0	1
	（三）不予公開	1.屬於國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬於三類內部事務信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬於四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬於行政執法案卷	1	0	0	0	0	0	1
		8.屬於行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關不掌握相關政府信息	3	0	0	0	0	0	3
		2.沒有現成信息需要另行製作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正後申請內容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重複申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當理由大量反覆申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理	1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		7	0	0	0	0	0	7
四、結轉下年度繼續辦理			1	0	0	0	0	0	1

四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況

行政複議					行政訴訟
結果維持	結果 糾正	其他 結果	尚未 審結	總計	未經複議直接起訴					複議後起訴
					結果 維持	結果 糾正	其他 結果	尚未 審結	總計	結果 維持	結果 糾正	其他 結果	尚未 審結	總計
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要問題及改進情況

我局政府信息公開工作從總體來看，運行狀況較好，但是也存在一些不足。主要體現在:一是思想認識有待提高，推行政務公開的重要性認識不足，主動公開意識不足。二是監督機制還有待於進一步健全、監督力度還有待進一步加強。三是信息公布不夠及時。這些問題，我們將在以後的工作中努力改正，嚴格按照各項規章制度辦事，進一步提高政務公開工作水平。

一是切實加強組織領導。全面落實政務公開第一責任人的職責，充分發揮好局政務公開領導小組辦公室的作用，建立齊抓共管的工作機制，推動政務公開工作向縱深發展。二是強化監督檢查。進一步完善監督檢查制度，嚴格按照考核標準，採取不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加強對各業務部門政務公開工作的督促檢查，並將檢查結果及時進行通報，確保政務公開工作落到實處。對不公開、假公開和應該公開沒有全部公開等違規違紀行為，嚴格責任追究。三是進一步加大宣傳力度。利用各種渠道，採取多種形式，向社會和廣大民眾深入宣傳政務公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成各級大力抓政務公開、民眾積極關心政務公開的社會氛圍。

六、其他需要報告的事項

2021年市人社局行政事業收費總計1114.97萬元,其中:局本級職稱評審收費71.30萬元,市考試指導中心公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試995.7萬元,市勞動能力鑑定中心勞動能力鑑定費47.97萬元。依據《政府信息公開信息處理費管理辦法》,未出現因申請人在申請公開政府信息超出一定數量或者頻次範圍而收取信息處理費的情況。