基本介紹
- 中文名：貴陽信息科技學院文軒歷史學社
- 外文名：Wenxuan History Society of Guiyang Institute of Information Technology
- 別名：歷史社、文史社
- 類型：歷史文化
- 成立時間：2019年9月28日
- 屬性：社團
章程
第一章 總則：
1.社團名稱：貴陽信息科技學院文軒歷史學社
2.社團定位：文化學習類
3.社團性質：本社團由學院學生自願結成，非營利的。社團實行自我管理、自我發展。以培養學生們的學習歷史能力、拓展學生們課外歷史知識為主，是一個豐富學生的課餘活動的組織。
4.社團意義：讀史使人明智，歷史的學習，可以增長人的見識，豐富人的知識,提升人的寫作能力和氣質，及讓人明白一些歷史中的人生道理；讓我們知曉過去發生那些什麼事情，並且如果生活中出現類似情況時可以進行參考，使得我們更加睿智；讓我們堅定自己的目標，在對未來彷徨與不確定時增強信心，確保不會迷失自己的方向；讓我們更加從容地面對挑戰；讓我們更好地促進社會的發展。
通過社團開展的活動，使同學們在社團中可以更好的鍛鍊，並且可以提升學生的閱讀力、交流力，組織力、思維力、邏輯力。
5.社團宗旨：鑒史悟今，明世省己
6.社團社團精神:團結、包容、務實、坦誠、付出。
7.社團目標：社團以“鑒史悟今，明世省己。”為社團宗旨，秉承中華民族的優良歷史文化傳統，通過開展各類活動，傳播和普及歷史文化知識，交流學習心得，鍛鍊社員思維，拓展社員視野，豐富和繁榮了校園文化生活。
8.社團社旗：
社團社旗
9.文軒歷史學社創始成員：通信1902鐘奧城、生物1901李丹丹、數藝1904陳吉嬌、網路1801閻威、工商1901劉佳、電商1902李興凱、數藝1904管毓艷、機自1904鄭旭、工商1901王緒丹、公事1904莫騏榕、數藝1902盧鵬、視覺1903汪娟、通信1902楊瑤、造價1903楊聰、數藝1903張沙沙、視覺1903王嬡。
10.本社團是貴陽信息科技學院社團聯合會的成員，接受貴陽信息科技學院院團委和社團聯合會的監督管理。
第二章 社團職能介紹:
一、社團機構結構圖：
社團機構結構圖
二、社團職能介紹：
（一）、社團建制：
1.社團設指導老師及顧問老師若干名，由與我社團性質相關的專業老師擔任，為我社團提供學術上的指導和工作上的幫助。
2、顧問團，由社團歷屆負責人（社長、副社長）組成，對社團管理層提供指導與建議，在社團發生重大事情和變故（僅限於社團瀕臨解散時）時有權臨時參與最高管理。
3.社團設立社長1名，教學副社長1名，常務副社長1-2名。
4.社團社部門五個，分別為宣傳部、策劃部、涵雅部、外聯部、文藝部。社團部門形成固定，在總社員數未超過300名的情況下不得擴建部門，在總社員數低於100人的情況下縮減部門。且部門人數連續兩年低於10人撤銷部門。
5、各部門設正部長一名，副部長1名。部門人數高於50人時可設副部長兩名，部門人數低於10人時不設副部長。
（二）、社團工作介紹：
1.社長:
（1）主持本社團的全面工作，把握社團的發展方向。
（2）認真組織參與各種社團、社團或其他高校比賽交流。
（3）召開並主持會員大會、理事會例會，並在會上作工作報告，提出議案並指導各工作，協調及組織各部門開展工作，分配各部門的具體工作。
（4）制定本社團全年工作計畫及做工作總結，並且每個學期收集整理社團資料進行匯總。
（5）定時與指導老師上報社團工作，與社團聯溝通聯繫及匯報工作情況等。
（6）負責社團活動材料遞交團委、社團聯。
（7）負責社團的統一管理工作，召集和主持執行機構會議。代表本社團簽署有關重要檔案，按時參加貴陽信息科技學院社團聯合會的相關會議。
2.副社長：
副社長分為常務副社長和教學副社長。
常務副社長:
（1）負責社團文藝類活動的組織、策劃書書寫、現場指揮等。
（2）負責社團與其他社團的聯繫，例如邀請其他社團參加文軒歷史學社社團活動。
（3）協助社團社長向指導老師、社團聯匯報工作，並做好記錄。
（3）負責對財務部（外聯部）工作進行監督和管理，負責活動結束後社團經費的報銷。
（4）協調各部門關係；於社長共同拓展社團發展空間並向社長匯報情況。
（5）關注社聯對社團的工作安排，及時向社團匯報。
（6）負責社團物資的管理。
（7）負責社團活動的活動補錄。
教學副社長:
（1）負責社團學習類活動的組織、策劃書書寫、現場指揮等。
（2）負責社團每年的思辨題、歷史題的收集，整理，審核。
（3）負責社團的歷史教學活動。
（4）負責社團歷史類活動的創新與開展。
（5）負責社團知識競答活動的審核與管理。
（6）負責通知社團聯監察部對社團活動進行檢查。
3.部門工作：
策劃部：
（1）負責社團各項活動的策劃書的書寫。部長負責將策劃書收集整理上交至社團聯辦公室處。
（2）負責社團的社團活動的簽到，負責社團成員考勤的情況
（3）負責社團活動室的值班，及社團請假條的收集整理。
（4）負責社團活動結束後活動總結的書寫並上交至社團聯辦公室處。
（5）負責社團誰與爭鋒等大型歷史知識競賽PPT的製作。
（6）登記整理社員對社團的意見、建議。
涵雅部：
（1）負責社團每個月的專欄歷史文章的書寫。
（2）負責社團思辨題目的優秀題目、優秀解析的收集。
（3）協助社長組織主持歷史文化交流活動。
（4）負責為社團知識競賽等相關活動準備題目及其他相關材料。
（5）負責社團歷史題的題目出題，審核。
（6）負責社團的歷史教學、歷史講解等工作。
外聯部（財務部）:
（1）負責社團教室，報告廳、物資的申請。
（2）負責出人去參加學校其他社團的活動。
（3）負責社團活動邀請函的發放。
（4）負責社團活動現場的布置。
（5）管理社團經費，負責社團物資的購買。以及每個月月底及時將社團財務相關表上交到社團聯財務部處。
（6）負責社團與大學城各高校及學校其他社團的聯誼工作。
宣傳部：
（1）負責社團活動的宣傳、拍照、海報製作、視頻製作等；
（2）負責社團活動新聞稿的書寫；
（3）負責社團活動宣傳、招新迎新等擺攤工作。
（4）負責將社團的活動新聞稿和涵雅部的專欄文章編排，並傳送到微信公眾號排版。
（5）負責活動海報、橫幅等宣傳資料的張貼。
文藝部
（1）負責社團內外多種大小型活動的禮儀接待及頒獎工作。
（2）負責社團內外活動開展時節目的部統一管理和協調工作。
（3）負責社團節目的排練。
（4）負責社外演出的組織、排練、銜接工作 。
（5）負責社團主持人的篩選和培訓。
第三章 文軒歷史學社入社與退社：
1.招新對象：
凡貴陽信息科技學院在校師生，不限年級，任何時間均可申請入社。
2.入社條件：
(1)自願為原則，遵守學院規章制度；
(2)具有貴陽信息科技學院正式學籍，承認本社團章程，均可申請加入本社團；
(3)對本社團開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上。
3.入社流程
學年總招新依照校團委、學生社團聯合會統一安排進行。
(1)填寫新社員登記表；
(2)繳納社費，登記信息，完成入社手續；
(3)由社團執行機構發放社團成員證。
4、特殊情況入社：
（1）學年總招新結束後申請入社者，需向社團社長提交入社申請書，入社申請書不低於200字，提交入社申請書經三位社長討論同意後，申請者繳納社費後社長指導該社員選擇部門。
（2）若遇見特殊人才：如歷史優異者、文藝表演突出者、技術人員等特殊人才，社團可選擇引進，此類引進者不需要提交入社申請書，繳納社費後經社長指導該社員進入部門。
5.退社
（1）社團9月換屆時進行統一退社登記，各部門統計留社社員後報備給常務副社長統一登記。
（2）非換屆時期退社、需向常務副社長提交退社申請書（不少於200字），經過理事會討論得到回覆同意後，即可退社。
（3）因瀆職、重大過失等行為，社團予以辭退，並拉入社團黑名單。
第四章 社團社員的義務和權利：
本制度適用於文軒歷史學社社團所有成員，包括社員和所有幹部，本制度僅用於文軒歷史學社的社員日常管理，不做他用。
1.社團成員權利
（1）享有選舉權、被選舉權和表決權。
（2）可以參加社團幹部的選舉。
（3）對本社團的工作有批評建議權和監督權。
（4）成員在理事會同意的情況下有權參加以社團為單位的校級，市級，省級，國家級比賽。
（5） 入社自由與退社自由。
（6）社團成員有權詢問社團財務狀況。
（7）對本社團工作有批評建議和監督權。
2.社團成員義務
（1）遵守校紀校規，維護學校形象。
（2）了解社團章程，維護社團形象。
（3）積極參加社團活動，聽從社團安排。提高自身能力。
（4）積極接受社團工作安排，熱心本職工作。
（5）積極宣傳社團、推薦校園歷史愛好者入社。
（6）積極向社團分享交流作品。
（7）其他有利於社團的事項。
第五章 文軒歷史學社社員基本制度：
1.文軒歷史學社社員應該有集體榮譽感，時刻銘記文軒歷史學社是一個集體。社團成員應維護社團團結，並積極為本社團服務；
2.文軒歷史學社社員需遵守本社團章程及有關規定，執行本社團的正確決議，參與社團開展的活動。
3.入社需要繳納少量的會費，用於社團的平時日常支出，入社一周后退社不予退還社費。
4.社團成員不得私自以本社團在外活動；
5.社員必須按時參加社團安排的各類活動，如有特殊情況應該必須按照相應的請假流程進行。
6.成員若不參加本社活動且沒有給社團請假，達到兩次者，給予警告，第三次清退社團，記入社團檔案
7.成員須聽從部門安排，若違反部門規定，經部長勸告無效後，給予相應處分，次數達到三次者，清退社團。
8.社團總群及部門群有全體訊息及公告，及時回復收到，
9.交由各部門的各類任務，各部門應組織成員應按時完成，拒絕拖延。
10.社長，副社長及部門負責人秉承認真負責的態度，切忌擺官架，耍官威，若發現有此現象，第一次口頭警告，第二次停職處理，並寫1500字檢討，在社團大會上自我檢討。第三次請退社團。
11.本社團社員在學校處分達到記過及以上的，請退社團，若在學校處分達到記過及以上，禁止加入本社團。
12.社員於每年九月招新結束後舉辦新生見面會後可告知各部門部長，選擇退出社團，在非規定時間退社時應寫一份退社申請書交由自己部門部長，經部長同意後，可自由離社。沒有交退社申請書的情況下在退出社團後不得再次申請加入本社團，如有申請，社團負責人有權利直接拒絕，
13.面對不積極的幹部，社長有權利給予警告，嚴重警告，停職，請退四種處分。
14.社團開會禁止玩手機，開會期間手機一律靜音，若有發現玩手機者，記警告處分，次數到達三次者，請退社團。
15.社團工作證於社員加入社團一個月考核過關後發，社團工作證時每個社員在社團的身份證明，每個社員有義務和責任愛護自己的工作證。社員參與社團集體活動時必須佩戴社團工作證。
16.社團校內活動，各成員需積極宣傳並積極參加；社團校外活動，各社員需齊心協力在外展示我校我社學生良好風貌和精神。
17.成員如有違反本制度的行為，經部門投票表決通過，按情節輕重給予警告，嚴重警告，記過，勸退四種處分。
第六章 社團會議：
本社常規會議分為成員大會、各部門會議、幹部會議、及理事會會議四種。
理事會是我社的重要機構，負責決策和執行我社重大事務，由社長、副社長和各部部長組成。
1.成員大會於每學期初、學期末固定召開。社團於每學期視實際需要經半數以上幹部同意，召開臨時成員大會；成員大會須由成員總數二分之一以上出席，方得開會
2.部門會議每月固定召開1-2次，由部長主持召開，對每月工作進行總結。
3.視活動需要，由社長、副社長商討後召開幹部會議。幹部會議應由各社長、各部門部長、副部長參加；應有所有幹部的一半以上參與才能召開。
4.當社團社長與社團副社長意見不一、社團幹部爭吵不修時召開理事會會議，至少有二分之一理事會成員參與才可召開，共同商量解決問題的辦法。第七章 附則：
第七章 社團換屆制度：
社團理事長（社長）、副理事長（教學副社長，常務副社長）、幹部、副幹部任期一年一屆，任期最長不得超過三屆。
（一）、參與選舉要求及參選流程：
1.本社團理事長（社長）、副理事長（教學副社長、常務副社長）選舉經社團幹部面試占40%+筆試占20%+社團平時考勤占40％產生。
2.參與社團競選必須具有以下幾個條件：
（1）對歷史社有足夠的興趣和激情。
（2）有責任和擔當，有對我社的發展壯大的使命感。
（3）對自己的時間必須有足夠充分的考慮，合理安排自己學習與社團管理的時間。
（4）必須有準備吃苦和受委屈的準備，即自己必須要有基本的管理、交際能力與心理素質。
（5）要求有一定歷史基礎（社長必須需要）。
（6）對社團事務有一定的了解，並對自己部門的事務有一定掌握。
（7）掛科數課不得超過兩門。
（8）社團舉辦的活動積極參與，團結所有社團成員，有基本歷史素養，得到理事會與所有成員的認可。有社團社長、副社長，部門部長，副部長的推薦（社團社長、副社長每人最多可以推舉3名，部門部長，副部長每人最多只可以推薦2名）。
3、參選流程：
（1）列印競選表，並填寫，在規定時間內上交於社團社長處；
（2）參加筆試、面試；
（3）計算成績，公示結果；
（4）進入實習期；
（5）招新結束後經社長、副社長確認最終名單後正式上任。
（二）、評分標準及原則：
參選評分標準為：社團幹部面試占40%+筆試占20%+社團平時考勤占40％產生。
1.社團幹部面試占40%：評審為社長、副社長、各部門部長、副部長，參選者需準備3-5分鐘的競選稿並且回答面試官的問題，由社團幹部打分後計算平均值。
2.筆試占20%：筆試考試範圍為《文軒歷史學社社團規章制度》，採用線上答題形式進行考核。
3、社團平時考勤占40％：曠活動一次扣10分；請假一次扣5分。參加一次社團組織的活動+1分，代表社團去參加其他社團活動每次+2分，為社團出節目，主持社團活動，擔任歷史人物講解會講解員、文軒歷史講壇講解員+2分。
4、其他情況視情況加分。
（三）、結果公示：
1.競選結束後按照最終評分進行公布，競選者必須上70分方能任職，若上70分者過多，則按排名進行任職
2.社團幹部選舉成功後擔任一屆（即一年），每年四月月或五月月份選出下一屆社團社長、副社長、部長、副部長，實習期三個月，在實習期內可做相應調整，若在實習期內有重大失誤或過錯的不允錄用。招新結束確定最終幹部名單後可在9月下旬舉辦社團換屆大會。
3.社長、副社長、部長、副部長競選者學年掛科最多兩科，一學年包含上下兩個學期，若競選成功後在期末考試中不合格，在9月份換屆時仍不可錄用。
4.在實習中，社長可根據實習情況進行相應崗位的調整。
5.若最終結果無人上70，經三位社長協商後指定人擔任。
6.社團幹部選舉後，社團幹部最晚於大三結束後結束社團幹部職務。
（四）社團幹部的義務：
社團負責人享有的其他相應的權利。也應該履行如下的的義務：
1.必須保證社團幹部之間的協調與配合，保證社團幹部之間強有力的團結。
2.必須充分尊重所有成員的權利，決不能擺架子，為自己謀私利等。
3.必須保證社團的經費使用公開、合理。
4.必須保證社團固定的校型活動定期舉行，社團內部的活動固定化和多樣化，以形成社團內部強有力的凝聚力。
5必須保證每次活動起帶頭作用，有足夠的時間去管理，不能無故推脫。
特別註明：任何負責人任何時候沒有任何權力解散社團，如社團出現狀況，負責人有此想法者必須召開理事會會議和請顧問團主持大局以決定社團的未來。
（五）社團負責人的罷免情況
在新一屆社團負責人產生後，在以後的工作和活動中，如表現極其不好，成員對其多有不滿者，可提請對其罷免，具體如下：
1.對社長的罷免：有對社長的表現不滿的任何成員可向理事會反映，由副社長查其所反映的事情屬實後，或者對待工作不積極、對待工作懈怠，可通過副社長召開理事會議討論經三分之二以上幹部匿名投票表決同意後，可廢決定罷免社長，然後向全體成員公告公布，最後在理事會成員中選舉產生新社長。
2.對副社長的罷免：社長與一個副會對另外一個副會的表現不滿或者接到社員舉報，或者對待工作不積極、對待工作懈怠，可通過社長召開理事會議討論經三分之二以上幹部匿名投票表決同意後達成一致。然後對其罷免，最後由理事會成員中選舉產生新的副會。
3.對部長副部長的罷免：工作不積極或對待工作懈怠，由社長、副社長商議後，可對社團部長、副部長進行罷免。
第八章 附則：
1.社團一切事項依據本章程行事，章程未涉及事項根據社長團會議、社團理事會議決定行事。
2.每屆社長必須主持修訂社團章程至少一次，修改完成後經無1/3以上社員反對後於每年9月1號實行，每版章程至少實行一年，中途非特大事故不得修改章程。
3.社長為社團法人代表。
4.本制度準則僅適用於本社團。
附屬檔案：文軒歷史學社歷屆幹部：
第一屆：
社長：鐘奧城
副社長：李丹丹、劉佳
宣傳部部長：莫騏榕，宣傳部副部長：李興凱，周發錢。
秘書部部長：陳吉嬌，秘書部副部長：盧鵬，趙雯。
涵雅部部長：閻威， 涵雅部副部長：鄭旭，李嬌。
組織部部長：楊瑤， 組織部副部長：王緒丹，黃雨欣。
外聯部部長：管毓艷，外聯部副部長：張沙沙，楊興虎。
財務部部長：汪娟 ，財務部副部長：王嬡，付甫濤。
第二屆：
社長：鐘奧城
副社長：李丹丹、楊瑤
宣傳部部長：莫騏榕，宣傳部副部長：李興凱，周發錢。
秘書部部長：陳吉嬌，秘書部副部長：盧鵬，石小穎。
涵雅部部長：李嬌， 涵雅部副部長：鄭旭。
組織部部長：黃雨欣， 組織部副部長：王緒丹。
外聯部部長：管毓艷，外聯部副部長：張沙沙，楊興虎。
財務部部長：汪娟 ，財務部副部長：王嬡，付甫濤。
第三屆：
社長：周標桃
副社長：黃道權，陸梅、胡吉花。
涵雅部部長:祿恆，副部長:張龍梅。
宣傳部部長:王承倩，副部長:周金強。
組織部部長:張琴琴，副部長:龍沈香、李超。
外聯部部長:劉小艷，副部長:吳進澤。
文藝部部長:趙亞梅，副部長：溫婧
第四屆：
社長：葉坤
副社長：禹錦祥，覃正語，王永仙
涵雅部部長:姚永興，副部長:吳土英。
宣傳部部長:楊藝，副部長:李國芬。
組織部部長:朱鑫彬，副部長:賈福單
外聯部部長:黃芳，副部長:張國坤。
文藝部部長:滿甜甜，副部長：楊紅蘭
