貴州財經大學商務學院丹辰書畫協會

貴州財經大學商務學院丹辰書畫協會（英文名：GUC-Dan Chen Painting and calligraphy association）於2014年10月正式成立，意在為學院廣大書法愛好者提供一個既可練字，又可修身養性的平台。所有協會成員均為自願參加，組成的非營利性校園組織。協會在遵守憲法，法律，法規和院章程及院團委管理章程規定的基礎上，本著自願參加，以練字為基礎，以刻苦為精神，以認真求發展，以“大家”為目標的宗旨。互相學習，遵守紀律，創建優良作風。正如我校 “厚德”, "博學", “篤行”，“ 鼎新" 的校訓，協會正向前努力，向前發展 ；共同傳承博大精深的中華書畫文化，豐富校園文化氛圍而拼搏著 。

基本介紹

• 中文名：貴州財經大學商務學院丹辰書畫協會
• 外文名： Dan ChenPainting and calligraphy association
• 成立時間：2014年10月18日
• 所屬區域：貴州
• 地址：貴州省黔南州惠水縣
• 類型：課餘興趣
• 創始人：  第一屆會長 

協會簡介

基本介紹

貴州財經大學商務學院丹辰書法協會是在學校領導親切關注下成立的一個以學生為主體的，以培養書法愛好者，全面提高大學生書寫水平的學生第二課堂培訓基地 。書法協會本著繼承和發揚中國傳統書法藝術為宗旨，以提高廣大書法愛好者寫字水平和審美能力為任務，以豐富校園娛樂為動力。以提高學生的綜合素質，配合學生學習為目的學校團體。

會徽簡介

丹辰書畫協會會徽

“丹辰” 象徵著火火青春的太陽，一批青春有為的青年，丹辰書法協會會標沿用“天空藍”作為底色，象徵著會員們對我國傳統文化的無限展望，中間一個簡明清晰的行體“書”字，形態寫意，象徵山川河流，一點為紅色圓點，象徵初升的太陽，凸顯協會生機、活力、希望。標識造型簡潔、大氣莊重、古雅清晰、韻味悠長、文化底蘊深厚，具有很強的識別性、穿透力和傳播感。圖示左右對稱，符合公眾審美要求，預示丹辰書法協會息2014年成立以來在如今已在全球國學熱的社會中又站在新的起點上，為傳承中華傳統文化、發揚國粹具有重大意義。

地圖：

丹辰協會規章制度

第一章 總則

丹辰書法協會於2014年建立，意在為學院廣大書法愛好者提供一個既可以練字，又可以修身養性的平台。所有協會成員均為自願參加，組成的非營利性社會組織。協會在遵守憲法，法律，法規和院章程及院團委管理章程規定的基礎上，本著自願參加，以練字為基礎，以刻苦為精神，以認真求發展，以“大家”為目標的宗旨。互相學習，遵守紀律，創建優良作風。本協會成員均為貴州財經大學商務學院的在校學生，接受貴州財經學院校團委和學生會社聯的監督管理，接受協會指導老師的指導，批評。

第二章 活動範圍

（具體 明確）

時間：每周一周二 周三 周四 周末 20：00——21:：30

地點：行思樓

第三章 協會會員

第一條 入社條件

申請加入本協會的人員，必須具備以下條件：

1具有貴州財經大學商務學院正式學籍。

2承認和遵守本協會規章制度。

3 有書法基礎者優先。

第二條 新生入社程式

1每學年初，服從由學院統一組織的納新並開始納新。

2新生提交個人信息，並等待面試等通知。

3新生入會一個月，並無不良影響者，確定為本協會會員，協會執行機構發給社員勳章或社服。（後勤部負責）

第三條 社員權力

1在本社團有選舉權，被選舉權和表決權。

2積極參加本社團的活動。

3獲得本社團服務的優先權。

4對本社團工作的批評建議和監督權。

5入會自願，退會自由。

6對協會財務、工作等享有知情權。

7參加每學期的“優秀會員”等榮譽稱號競選權。

（獎勵方法：設定“先進個人”“優秀幹部”“優秀會員”等榮譽稱號）

第四條 社員應履行義務

1執行本社團的決議。

2維護本社團的合法權益。

3社員應服從協會內執行人員調配和安排。

4參與社團每次活動。

5按規定交納會費，現規定（一年交一次）。

6向本協會發展及內部反映情況提供有關材料。

第五條社員管理辦法

1社員退社，應書面通知本社團，並交回社員勳章，社員若入社為期二年以上，將社員勳章永久給與。在協會期間勳章丟失或損壞需及時補辦，所需費用由會員自己支付。（註：社團會統一訂購、社服，勳章）

2協會全體會員每學期原始基分為八十分。

3學期末相關部門對基分進行評定，分別評出高積分（20+）低積分（4-9），以及不及格（0-4）;甚至低於4分。

4將每學期末的書法比賽與積分綜合評出“優秀社員”；“先進個人”。通報表揚並給予獎勵。

5對積分不合格者或違反本社章程受到通報批評以上懲罰者勸其退社。（幹部同樣）

6會長以及副會長不得參加學期末的優秀社員評比。

7積分管理辦法適用於全體丹辰協會成員。

8積分的評定由紀檢部通過會議，活動的記錄提供書面材料，並送交聯絡部秘書處，由秘書處核定記載檔案，若核定不實或有偏差，聯絡部有權修改評定，並通知提供材料者。

9會員即社員請假要求：社員在各次活動、會議、書法課中如有緊急情況不能參加者， 需提前向紀檢部提交請假條，待予批准方可。

10活動中榮獲一二等獎者或書法優秀者可代表本協會可組織外出其他學校參賽表演

11 書法協會每學期會不定時外出進行戶外活動等娛樂方式；外出需一切聽從負責人的安排，否則一切後果自負。

9書面材料如詳表

丹辰協會全體會員獎勵積分範圍：

（1）向部門或社團提交活動方案（1-2分）

（2）每次大型活動直接參與（1分）

（3）社員積極申報和實施活動項目（1-2分）

（4）其他有益於社團工作和發展的著情獎勵。

丹辰協會全體會員扣除積分範圍：

（1）社員單人曠課一次（1分）

（2）會議遲到十分鐘以上和早退者（1分）

（3）會議不到者（2分）

（4）活動無故不參加者（1分）

（5）個人作風影響社團形象（2分）

（6）經核實搞內部鬥爭人員(1-5分)

（7）不服從執行人員安排者（1-5分）

10會員如有嚴重違反本章程行為，經協會執行機構幹部會議表決通過，予以除名。

第四章．幹部考核方案

一、本方案適用於丹辰協會正、副會長及各部門幹部。
二、各社團第一負責人屬院級學生幹部，社團（協會）幹部屬系級學生幹部。
三、社團幹部必須具備以下條件

1.我校在籍學生尊敬師長，團結同學，成績優良，德智體全面發展；
2.堅持四項基本原則，擁護中國共產黨，思想先進，遵守校紀校規；社團規章；

3.熱忠於社團工作，樂於為同學服務工作認真負責且具有一定的組織管理能力和擁有責任感；擇優選任。

4．幹部職位確定後；不能私自調換，除特殊會長分配允許。

5．接受並擁護書法協會“幹部考核方案”及本協會其他一切規章制度。
四 丹辰協會負責人換屆程式
1.社團負責人由該協會成員按協會章程民主選舉產生。
原有社團的新負責人產生後，由該協會原負責人向學校社聯上報個人簡歷，簡歷應由社團指導老師以及10位以上原社團骨幹成員簽字同意、由協會掛靠單位以及該負責人所在院系團委簽署意見並加蓋公章，經協會會議批准並登記後，方可就任協會負責人。

2.協會負責人必須具備社團幹部必要的條件，具有良好的書法功底者 ；擇優任選。

3.有下列情況之一者，不得擔任協會負責人（會長、副會長、部長、副部長）
（1）有二門或二門以上功課不及格者；
（2）受到院警告或警告以上處分者；
（3）曾因違反有關規定，被社團掛靠單位或其他社團委撤職的社團負責人或主要成員；

（4）曾因違反有關規定被宣布解散的社團原負責人或主要成員；
（5）有其它違反校紀行為者；或其他原因不能擔任負責人者。
（6）.在其他社團或學生會、青年志願者或其他社團有任兩個職 位者及班上擔任班長或其他職位原因不宜擔任者。
（7）.平時表現散漫者。及召開幹部、全體會議無故不到三次以上（含三次）
五.協會負責人須知

1.協會負責人、聯絡員、財務等人員必須權責分明，不得同時兼任。

2.協會負責人需要變更的，應在提前兩個月向學校社聯申請變更登記。

3.在民眾或者幹部推薦，原負責人推薦和會員自薦的基礎上，產生推薦名單。

4.由原社團負責人向學社聯提交推薦名單。（考核合格者方可），考察期為兩個月。
5.協會對推薦名單進行充分調查、了解，確定候選人名額。

6.在學社聯的監督下，由丹辰協會原會長主持，協會內部進行民主差額選舉。

7.選舉結束後，協會應將新負責人的基本資料交院團委、學社聯存檔，並經院團委、協會批准生效後，由協會配發工作證。填寫好個人基本資料包括個人簡歷，社團掛靠單位及指導教師的意見。
8.新負責人確定後，必須在一周內以公告的形式向全院公布。

六、丹辰協會負責人換屆交接規定
1.本協會負責人必須是該學校協會 的成員；滿足負責人選舉條件。
2.新老學生協會負責人交接工作由原協會負責人負責具體實施；具體為每位幹部或幹事任期為一年；一年後協會有權重新選舉產生人員，面試考察合格者方可成為幹部；（註：表現突出者可連任，前提：全體幹部會議通過）若中途有個人原因幹部退社，必須提前兩個月向社團申請，批准後方可，否則視為無效，會長即為社長換屆為有合適人選推舉出名單；考核半學期合格者方可勝任。
3.協會負責人換屆交接時應把學生社團印章、檔案、財產清單、經費等一切社團公物及時移交，移交結束後向學社聯辦公室遞交一份財產、經費清單。如在交接後出現財產遺失，責任由新任會長承擔；
4.協會負責人上任後，試用期為兩個月，試用期內會員意見強烈的，院團委、學社聯、協會有權撤消其職務，重新選聘一位有能力，精通社團業務的在籍學生擔任該學生社團會長或幹部。如在會長被撤職後，尚未確定出任會長期間，由副會長處理社團中的一切事務；各部門同樣。
5.新上任學生社團負責人試用期結束後，除特殊情況外，至少在一學期內不得再變更（嚴重違紀行為必須降級，或設為會員）。

6．在各次協會（社團）活動和日常工作中，有不盡職盡責或有重大失誤者，追究相關部門各幹部責任，根據情節輕重予以批評並懲罰；嚴重者撤銷其職務論處。
七、書法協會幹部考核辦法
1.負責人由協會組織考核，每學期考核1一2次，考核分為優秀、及格和不及格。協會幹部由會長副會長及紀檢部組織考核，並將考核檔案材料送交一份給學社聯存檔；
2.經考核後評選出優秀社團負責人，予以頒發榮譽證書；
3.經考核不合格的，向該學生社團掛靠單位提出意見，建議撤消其職務，對影響不好的在其系部給予通報批評；
4.對超越（即違反）協會章程規定範圍進行活動的學生，追究負責人相關責任，情節較輕者給予協會內部通報批評；情節嚴重的，向所在系部通報，由所在系部作出相應處理；情節惡劣的，報學生主管部門按校紀校規處理。

（上述解釋權歸丹辰書法協會）

組織機構和負責人產生 罷免

第六條 社員大會

本社團的最大權力機構為社員大會，社員大會的職權時是：

1制定和修改規章制度。

2社長或執行機構人員有嚴重違反本章程行為，可進行彈劾。

3審議社團執行機構和工作報告和財務報告。

4決定和終止事宜。

5社員大會須有3/4以上的社員出席方能召開，須2/3以上的社員同意表決方能通過生效。

6社員大會每年一屆，如有特殊情況可臨時召開。為期1-3天。

7在社員大會召開之後，由執行機構開展日常工作。

第七條 協會執行機構及其職權：

一．協會設以下部門：學習部+紀檢部，宣傳部，組織部，後勤部，外聯部，設會長一人，副會長一至兩人，任期一年，可連選連任。其餘各部門設部長一名，副部長一至兩名。（社團人員達一定數目可考慮多設幹部）

二．各機構依職權負責協會日常工作
首先，所有幹部及幹事必須按時參加協會的活動及會議，沒有特殊原因不得請假，不能參加時必須向部長請假，各部長做好相應的記錄，作為會員的考核記錄。若缺席次數過多者（超過5次），經主席團批准註銷除幹事幹部資格。
（一）會長職務及義務：
1. 決定協會的工作方針和任務
2. 統領協會的日常工作
3. 決定會費數額和其他要交納的款項

外聯部簡介

聯絡部工作比較繁鎖，但卻在社委會中起到了一個很好的紐帶作用，在社團內部與各部長之間的溝通，協調配合各部門工作，努力促成各部門之間的通力合作、默契配合，使社裡工作順利、高效的展開；協助社委會完成檔案的處理，及時、準確、到位的完成社裡精神的上傳下達，使我們社裡健康的發展。同時還培養了個人對工作的認真、負責的態度，同時也為自己進入社會打好了良好的基礎。

第一條、負責書法社公文的起草處理工作，以及各類檔案、檔案整理存檔工作。

第二條、收集各部門的計畫、總結等資料，進行整理存檔。

第三條、結合社裡的中心工作，開展調查研究，作好信息的收集、整理和上報工作。

第四條、根據社裡的情況制社裡的制度、例會制度等。

第五條、協助社裡負責人督促檢查各部門工作職責的執行情況；

第六條、負責組織安排社裡各類會議，做好記錄並督促檢查各部門會議決定的執行情況。

第七條、定期公布書法社的工作進程，增加社裡工作透明度，定期反映各部門的意見和建議.

第八條、還需與各分院學生會、院學生會聯繫，各級團委溝通。

第九條、舉辦活動向學校有關組織申請場地等。

第十條、對社裡舉辦的大型活動與外商商討贊助事宜，為社裡提供資金上的支持。

宣傳部簡介

宣傳部是學生與外界聯繫的橋樑，實現內求團結,外求發展的目的。它能使我們可以更早的踏入社會，了解社會，增強與外界的聯繫，為我們以後的工作奠定了堅實的基礎；同時宣傳部還培養了個人的語言，辦事能力，也對自己的人際交往能力，接人待物的協調能力有所提高。所以宣傳部是一個可以展示自己能力的舞台。

第一條、為我們社裡其他各職能部門提供相關信息，促進各部門的發展。

第二條、發揚本部門特色，增加社員與社會的直接接觸機會，同時為社員提供社會實踐機會，增加社員的社會閱歷。

第三條、 促進社團與外界進行學術、文化、藝術等方面交流。平時多與我們學校兄弟交流，積極吸取外校社團建設方面的成功經驗。

第四條、收集外部(主要是各高校)信息,並進行整理和及時全面地傳達，使我們更好的了解其他高校的發展模式；

第五條、輸出信息，將內部信息以一定的形式向外部門宣傳。

第六條、負責我們社裡舉行大型活動時對外、對內的接待、服務工作，這項工作至關重要，接待工作有沒有做好，直接影響到丹辰的聲譽，切記要重視！

財務部簡介

財務部是社團聯合會進行財務科學有效管理的一個職能部門，也是丹辰書法社的“小銀行”，本著開源節流，合理利用的原則，創建規範合理的財務管理程式，提高財務管理水平並使之科學化，明朗化為了丹辰書法社和諧的發展，相信財務部一定能做好！（註：本部門的財務管理權歸本社團聯合會與全院各社團）

第一條、負責對社團內部的財務管理以及對社團開支、活動經費進行審核。
第二條、建立健全社團財務管理體制，加強對各部門活動經費監督管理。

第三條、做好收支記錄以及社費的保管工作。

第四條、計畫好每學期的活動開支，使社費能夠合理的利用。

第五條、協助好老師購買社員學習工具，酬謝老師。

第六條、定期檢查各部門的用品用處。
第七條、定期向社委會反映各部門財務發費狀況。(每月25號)

第八條、定期向社團負責人遞交財務審計報告和財務部工作報告；

第九條、在每次活動結束後，做好本次活動經費的財務報表

組織部簡介

組織部是活動的開展少不了周詳的準備和布置，也正式為此而存在，在組織的過程中也是在鍛鍊自己對事物的處理的能力，從不會到會，從做的不夠好到做到最好！循序漸進，這是一個學習的過程，也是一個能力提升的過程，相信在組織部各位成員的共同努力下，定會為“丹辰”策劃出一片美好的藍天。

第一條、為丹辰每一次活動的開展擬寫詳細、周密的策劃書，有時候一份好的策劃書在活動沒開展之前就能吸引人們的眼球，這也是決定活動成功的舉行之關鍵所在，切不可小視！

第二條、有活動的開展，無論成功或失敗與否，一份活動的總結也是必不可少的，失敗不要氣餒，要尋找失敗的原因，謹記教訓，成功也不要驕傲，要繼續發揚，延續下去，同時倡導舉辦該活動的精神價值。

第三條、在社團內部與各部長之間的溝通，協調配合各部門工作，努力促成各部門之間的通力合作、默契配合，使社裡工作順利、高效的展開。

第四條、做好考勤工作，各次活動、會議進行對各部門考勤，對社員上課人數的簽到 ，並做好每次大小會議的記錄。（）

後勤部簡介

後勤部配合其他各部門舉辦各項活動，為社團出自己的一份力，我相信有你們的存在“丹辰”將會劈波斬浪，奮勇前行！

第一條、在學員中首先應該要起到模範帶頭作用，無論在書法方面還是和學員的關係方面都要做好。

第二條、主要是配合社團開展各項工作，負責採購書法器材，保管一切書法用具，

第三條、開展書法展時期，維護、保護好展出作品，妥善保管好一切書法作品。

第四條、負責組織打掃書法教室和場地。

丹辰書法協會學習部獎懲制度

為了增強社員對書法學習的效率和自身責任感，我協會學習部對社員，會員日常書法學習作以下制度。

每社員，會員有基礎分80分，上線100分，下限60分。對遵守制度、學習態度積極的社員予以加分，不按規定行事或出現錯誤，予以扣分。每學期一次考核，80以上分合格，90分以上可入選社團評優，70分以下予以警告，60分以下，開除社團，制度分以下三方面：

1. 作息
   
2. 1. 依照我社課程表，遲到或早退扣3分，無故缺曠扣5分；
   
3. 2. 如有特殊情況不能按時或不能到達課堂，必須向學習部執勤人員或（副社長）詳細說明；
   
4. 3. 學習部執勤人員如未履行好職責，多扣1分。
   
5. 課堂秩序
   
6. 1. 課堂上，積極參與練習，勇於提出問題或未課堂作出貢獻，按情加2~5分，更有額外獎勵；
   
7. 2. 擾亂課堂秩序，扣兩分，情節嚴重將開除書法社；
   
8. 3. 主動帶頭維護課堂秩序，加2分。
   
9. 比賽
   
10. 社內評比。各社員每周向學習部上交一副自創作品，學習部評選出優秀作品和進步作品共十副，每月一次最終評選，選取優秀作品十名，分別設一等獎兩名、二等獎三名、三等獎五名，另評選五名最大進步作品，最終優秀和進步作品每人次加兩分、給予物資獎勵，並張貼作品於書法教室；
    
11. 院內評比。在學院參加書法或繪畫比賽獲得名次，按一、二、三等獎分別加6分、5分、4分。
    

以上制度通過書法協會會長、副會長一致審核通過，各社員必須嚴格遵守，相關負責人、幹部必須嚴格執行。

第八條 本協會會長，副會長，各部門負責人應具備以下條件：

1擁護黨的路線方針、政策。

2熱心學生社團工作。

3成績中等以上。

4大學期間未受過處分。

5思想積極樂觀， 沒有嚴重違紀違規行為。

6滿足各職務相應的選舉條件；有較強的管理能力。

第九條 幹部，會員可競選本協會會長，副會長及各部門負責人，任期均為一年，下任會長及各部門負責人由上任會長和各部門負責人推薦，本協會長及各部門負責人不得兼任其他學生會或其他社團只要職務。

第十條 本協會會長行使下列職權：

1召集和組織執行機構會議。

2檢查社員大會，社團執行機構決議的落實情況。

3代表本社團簽署有關重要檔案。

4會長外出時，社團事物行由副會長行使職權：

5主持辦事機構開展日常由副會長行使一切權利。

第十一條 本協會副會長

1監督協會各部門工作，組織實施年度工作計畫。（主要為活動、年終報告總結）

2協調各幹部執行開展工作。

3協助會長處理其他日常事務。

第五章 資產管理及使用原則

第十二條 協會經費來源須聲明。

第十三條 本協會按照校團委規定吸收會費。

第十四條 本協會經費必須用於本章程規定的活動範圍和事業發展，不得挪移他用，不得在社員分配，嚴格堅決按照經費管理執行。

第十五條 協會建立嚴格的財務制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

第十六條 本協會財務部門人員變動時，須與交接人員辦清交接手續並公開。

第十七條 本協會資產管理，必須執行貴州財經大學商務學院規定的財務管理制度，接受社員大會和校團委的監督。

第十八條 本協會資產任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，（假期由社長直接保管）開學歸財務部保管支用。

第六章 章程的修改程式

第十九條 本社團章程的修改程式，由校團委、校學生會，協會執行幹部或十名以上的本協會會員聯名提出，並交經本協會會員大會審議決定。

第二十條 本協會修改的章程，須在會員大會上通過後7日內，報協會相關部門後生效。

第七章 協會活動終止及財產處理

第二十一條 本協會完成宗旨或自由解散或由之分立合併等原因需要註銷時，由協會執行機構提出終止動議。

第二十二條 本協會終止動議需經會員大會表決通過，並報到指定單位審查、同意。

第二十三條 本協會終止前，須成立清算組織清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十四條 本協會經校團委辦理註銷登記手續既為終止。

第二十五條 本協會終止後的剩餘財產，在校團委的監督下，按照貴州財經大學學院的有關規定處理。

第八章 附則

第二十六條 本章程解釋權歸屬本協會執行機構（丹辰書法協會）。

第二十七條 本章程經2014年12月24日，社員大會表決通過既生效。

協會制度

一．例會制度

1. 協會每兩個星期定期召開高層例會，會長副會長，各部門部長，副部長出席例會。該例會由會長或副會長主持。
2. 各部門定期召開部門例會，由部長（或副部長）主持。

二．監管制度

（一） 監管條例為會規補充性管理方法，分別從以下幾個方面考核。
1. 有紀律性，嚴禁遲到早退等現象；
2. 有協調性，工作中充分考慮別人處境，主動協同上級，同級和會外人員等，事件過程中各人員安排調配得當，最大化的協調部門內部及外部，合理利用了人力資源。
3. 有責任感，對工作是否積極主動，能適時進行改良，改進，向困難挑戰等。
4. 充分理解上級指示，高質量地完成本職工作。
5. 有創新力，能夠發展新概念與新方式，創造性地完成工作，提出建議和問題，其創新策劃具有可操作性且能造成一定的正面影響。

三．財務制度

1. 辦公室指定成員負責會計，出納工作，每月向會長匯報賬務，（每月25號之前）接受全體成員監督，保證財務工作準確，公開，透明。
2. 出納負責協會資金的保管及收支工作，會計負責協會賬目的統計工作。
3. 經手人負責索取正式發票，由部長交做賬組予記賬。支出數額以發票為準。
4. 採購，做賬和資金管理分開三人負責，以避免造假。（三人同時作好採購費用記錄）

四．激勵機制

（一）為加強協會管理，促進協會會員工作積極性，建立協會會員的考評機制，本著公平，公開，公正的原則和教育與懲罰相結合的原則制定本激勵機制。本制度適用於協會各部門。由協會會長督察，外聯部部負責貫徹實施。

課程安排

日常活動

協會設定（軟筆，硬筆，繪畫， 攝影等）

會員之間的書法交流活動。
周一、周二、在書法教室為毛筆活動。
周三、周四在書法教室進行硬筆活動，如有特殊情況取消。

品牌活動

現場書法大賽 隨著培養文化素質的展開，書法藝術的氛圍再次融入到了大學生的日常生活當中。每年一次的現場書法大賽在學院中挖掘出了一批愛好書法的人，這次大賽在學院中的影響力之大，宣傳力度之廣，為宣傳書法藝術，書法協會起到了很好的效果。同時也豐富了同學們的校園生活，提高廣大學生的綜合文化素質，配合文化進校園的氛圍。通過這樣的活動我們也會選送一批優秀的書法人才參加各種比賽，展示我學院風采，推動校園文化的發展。

組織機構及成員

協會指導老師

馮文武老師 ， 火興彩老師

會長

張廣海（人資1401）

副會長

史波 （人資1401）

組織部

魏軍 簡修倩

外聯部

唐玉林 冉磊

宣傳部

付庭庭

後勤部

李翔 趙敏潔 廖根蘭

財務部

袁宗濤

學習部兼紀檢部

韋海燈 任果 陳典貴

協會事件記錄

2014年11月丹辰書畫協會招生納新取得圓滿成功。

2015年以第一屆“丹辰杯”為題成功舉辦了大學生書法大賽。

2015年5月30日校外與盛華青年協會組織交流書法等活動。

2015年6月16日在圖書館二樓成功舉辦貴財商院第一屆“儒.商杯”大學生書畫展；本次展出得到學院領導和盛華老師同學一致好評；意義重大，19日展出圓滿結束。

2015年9月15日“百團大戰”社團招新，暨9-21日於致知樓103報告廳召開社員大會暨“見面會”取得圓滿成功。出席本次會議有兩位指導老師；團委，學生會，各社團老師及負責人。

2015屆社員大會

2015年10月26日於大二女寢後舉辦以：校園那么大我想去看看“琴棋書畫”為主題開展活動；本次展出特邀盛華社聯各社團,我院週遊，丁德源，學工部朱旭輝，團委張識君 張立 郭麗萍老師及社聯主席團等同學前來參觀，29日全體社員於致知樓104參與閉幕式暨頒獎典禮丁院致閉幕詞； 活動取得圓滿結束 。

與青年協會書法交流活動