全書辯證地講述了責任和能力的關係，揭示了“責任重於能力”、“責任本身就是一種最大能力”這一重大主題。作者立足於現代企業管理培訓的需要，充分挖掘了責任背後所蘊涵的職業精神和價值觀，將責任感與個人的人生價值聯繫起來，使責任感不僅成為一種解除職場困惑，而且還是一份感悟工作意義，體驗人生價值，提升職業素養的心靈關懷。
基本介紹
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資料
基本信息
《責任勝於能力》的完美升級版
5DVD+4CD
作者：楊宗華、宿春禮主編
ISBN：13位[9787502164584]
出版社：北京高教音像出版社
出版日期：2009年8月
來自：點亮網
內容簡介
幾乎每一個優秀組織都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。本書對組織及員工的責任意識進行了全面探究，引用大量的企業案例，從負責任的最佳典範、責任勝於能力、疏忽責任的代價、驅動自我的內在動力、責任落實不力的原因、有效落實責任的方法等方面進行論述，讓你了解如何把責任意識貫徹到自己的實際工作當中去。本書適合企業、政府機構進行團購，適合人群為公司中層、員工及公務人員。
這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人。同樣，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
作者在書中更多地從員工的角度出發，設身處地地考慮員工的問題，用了很多經典的人生勵志小故事，具有深厚的人文關懷。很多枯燥、隱晦的“大道理”在作者輕鬆而充滿啟發性的筆觸下娓娓到來，親切而富於感染力。它不僅是一本充滿了靈感和想像力的通俗的勵志類讀物，同時也為眾多企業管理者答疑解惑，為他們增強員工責任感，提升企業凝聚力和競爭力提供了有益的啟示，是管理者塑造積極負責的企業文化的一個不可多得的權威讀本。
前言
責任是永恆的職業精神
責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。
責任是永恆的職業精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇於負責的精神則更為可貴。一個民族缺少勇於負責的精神，這個民族就沒有希望：一個組織缺少勇於負責的精神，這個組織就難以讓人信任，一個人缺少勇於負責的精神，這個人就會被人輕視。現代職場中並不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力並有的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極地投入到工作中去，並將自己的潛能發揮到極致。事實上，也只有那些勇於承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
一個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍和執著，會充滿激情地勤奮工作。由此可見，責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任精神，其他的能力就失去了用武之地。無論一個人多么優秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完美地展現。一個不願意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業績。對於個體而言，責任是一個人有所成就的不竭動力；對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展，才能真正凝聚力量、走向未來。
楊宗華
楊宗華當前，很多組織都深受責任缺失之害，我們將之形象地稱為“責任缺失綜合症”。個體責任感缺乏，像癌細胞一樣在組織的各個層面上擴散，削弱團隊的戰鬥力，損害組織的凝聚力。為什麼要求今天完成的工作，總要拖延到明天?原因是多方面的，但毫無疑問，缺少負責精神和落實意識是深層原因。所以，要提升組織戰鬥力和抗風險能力，就必須從提升個體責任感開始。
本書正是針對種種現實，認真剖析了責任對一個人、一個企業，乃至一個國家和社會的成敗的重要影響，並明確指出，在個人與企業生存和發展的過程中：責任勝於能力!只有讓每一個員工、每一個公務員、每一個企業都真正理解和關注責任，讓“責任”成為日常的生活態度和工作習慣，才能把負責精神和落實意識貫徹於工作和行動中。
責任勝於能力。意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，相信你所在的組織會因為你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。
我從事企業管理工作十幾年，對企業中存在的大量不負責任的現象和問題，深有感觸。我認為，一個人只有明確自己的社會責任、工作責任、家庭責任，才能踏踏實實做事，認認真真做人!
本書為《責任勝於能力》的升級版，由我與宿春禮先生合作完成，宿先生謙謙君子，囑我寫前言，我只好勉力而為，若有錯訛之處，敬請大家斧正。
楊宗華
2008年1月27日
推薦
企業界、培訓界、諮詢界知名人士聯袂推薦
企業界知名人士推薦：
一個優秀的員工，一定會不斷地給自己增值；一個優秀的組織，一定會不斷地提升品牌價值。責任是一個人自我增值的最大砝碼，也是一個組織自我升值的關鍵因素。
——嚴介和 原太平洋建設集團董事局主席，現華洋集團董事局主席
《責任勝於能力Ⅱ》這本書，從責任與能力的從屬關係破題，以大量的社會故事為證，系統地闡釋了推動個人及組織邁向成功的心理動力，是一個社會人的覺悟之書！
——黃鳴，皇明太陽能集團董事長
責任精神，體現一個人的職業素質；落實意識，表現一個人的執行能力！歸根結底，負責任，是一個人做事的基本準則。這本書告訴我們：做事和做人是統一的，沒有做不好的事，只有做不好的人！只有負責到底、落實到位，這個人才是個德才兼備的人！
——馬新強 華工科技產業股份有限公司董事長
責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥和核心。對領導者而言，要積極推行責任管理；對員工而言，要有責任精神和落實力。
——朱永紅 武漢鋼鐵集團公司戰略研究室主任
責任是做自己份內的事，它體現一個人的精神風貌，也展現出一個組織的內在文化。只有每個人都敢於負責任，才有整個團隊的執行力，才有整個組織的榮譽感。這本書是員工培訓的第一教材。
——閆殿才 青島東生藥業有限公司董事長
責任勝於能力，是每個成功職業經理人所必備的基本素質！
一一 鐘克峰
培訓界、諮詢界名家推薦：
責任勝於能力！敢於承擔責任的員工將被賦予更大的責任和使命，有這樣的員工，才能締造偉大的企業，而有這樣的企業精神，才能締造偉大的商業時代！
——余世維 世界華人最權威、最資深的實戰型培訓專家對工作負責就是對自己負責，責任激發人的潛能，有責任才能有能力！責任精神改變了人們對待工作的態度，而對待工作的態度，決定工作業績。
責任勝於能力Ⅱ
責任勝於能力Ⅱ——路長全 著名行銷管理專家,北京贊伯行銷管理諮詢公司董事長
這是我所見過的最優秀的員工勵志書之一。這個社會並不缺少有能力的人，而是缺少有責任感的人，尤為缺少既有責任又有能力的人才！《責任勝於能力Ⅱ》為我們打開了一扇窗，通過這扇窗照進來的陽光就是責任！
——楊健 中國天創行銷管理策劃中心首席顧問
企業要做強做大，關鍵要看管理，管理的實質是管人，管人的實質是管心。缺乏責任心的管理者是不合格的管理者；最有責任心的員工，遲早會成為這個公司中最有活力的精兵！《責任勝於能力Ⅱ》這本書告訴我們：如何承擔責任，又如何讓團隊承擔責任。
——陳永亮 聚成集團總裁
責任勝於能力,並不是對能力的否定。責任需要用業績來證明，業績靠能力來創造，能力靠責任來承載。對我們每個人而言，責任都是永恆的職業精神！這本書值得所有有志於實現自我價值的人閱讀。
——張暉 天行健國際教育集團董事長
目錄
第一篇 工作承載責任，責任勝於能力?
第一章 信守責任的最佳典範
責任和忠誠：解放軍精神的核心?
美國海軍陸戰隊的核心價值卡?
大慶精神：責任有多大，事業才有多大?
微軟：人可以不偉大，但不可以沒有責任心?
三星：員工的責任心，就是企業的防火牆?
羅文：主動負責的最佳典範?
李素麗：全心全意，盡職盡責?李新民：像鐵人那樣勇於負責?
責任勝於能力Ⅱ
責任勝於能力Ⅱ第二章 責任，沉澱在每個人的生命里
責任：對使命的忠誠和信守?
責任是一種偉大人格的體現?
選擇了工作就等於選擇了責任?
讓負責成為自己的生活態度?
責任至高無上?
第三章 責任勝於能力
責任勝於能力?
責任本身就是一種能力?
能力永遠由責任承載?
一盎司的責任勝過一磅的智慧?
唯有責任才能讓能力展現最大價值?
第四章 對工作負責就是對自己負責
糊弄工作就是糊弄自己?
對工作負責就是對自己負責?
活兒是為別人做的，更是為自己做的?
勇於負責，才能得到更多青睞?
對工作負責，讓你更受益?
第五章 責任煥發驅動自我的內在力量
責任激發你的潛能?
責任為你帶來勇氣和動力?
責任鑄就堅忍和執著?
責任點燃激情?
責任讓你更勤奮?
第六章 責任本身就是獎賞
責任是卓越的原動力?
責任即榮譽?
負責贏得尊嚴?
負責任的精神讓你出類拔萃?
第二篇 責任重在落實，關鍵要看結果?
第七章 探尋企業責任落實不力的根源
從“破窗效應”看責任心的缺失?
組織的無序狀態是罪魁禍首?
管理者對責任的落實沒有常抓不懈?
權責缺失，導致責任落實不力?
制度的缺陷導致責任的缺失?
監督不力，則落實不力?
第八章 培養組織及個人的責任落實力
責任沒有落實，一切都是空談?
落實責任：管理者是關鍵?
明了執行角色，才會落實責任?
從田忌賽馬看責任落實流程的最佳化?
完善的制度——責任落實到位的有力保障?
有效溝通，決定責任落實的成敗?
合理授權——全面落實責任的助力器?
加強培訓，有效提高員工的責任落實力?
認同組織核心價值觀，做一名落實型員工?
第九章 責任落實要到位，關鍵看結果
完成任務≠結果?
樹立結果心態，強化“結果導向”?
海爾：日事日畢，日清日高?
麥當勞：將責任細化到數字之中?
寶潔：用備忘錄驅動責任落實?
實施有效評估，促進責任落實效果?
第十章 有效落實責任的N個方法?
擺脫組織慣性?
秩序：落實型員工的必修課?
“零一二三四五”責任自我修煉法?
培養有效落實責任的7個習慣?
把握責任復命實踐中的N個關鍵?
把一年中的一個月設為“無藉口月”?
堅決執行“四小時復命制”
責任勝於能力Ⅱ
責任勝於能力Ⅱ……?
影響
責任締造企業“文化軟實力”
責任，是一個永恆的話題。千百年來，責任作為備受人們推崇的核心價值理念，體現著最基本的職業精神和商業精神。2005年、2006年中央電視台舉辦的兩屆經濟人物頒獎典禮，都把責任作為主題詞，責任成為考核一個企業是否具有公信力的一個最重要的標準之一。
隨著中國企業在世界舞台上扮演的角色越來越重要，責任作為一種人文積澱程度的考量指標，標識著企業“文化軟實力”的強弱。越來越多的人都強調著責任的力量，從企業的社會責任、政府的社會責任，到一個企業員工的工作責任。對個人來說，承擔責任，就是守住了生命最高的價值，對企業而言就是守住了基業常青的“魂”。由此，關注“責任”這一恆久的命題，就具有了非凡的現實意義。
本書作為暢銷書《責任勝於能力》的完美升級版，在吸收其原有精華的基礎上，使全書內容進一步完善，特點更加突出，主要體現在以下方面：
1．進一步強化了責任理念和責任精神。本書在《責任勝於能力》的基礎上，對責任的理念進行了進一步的闡釋和升華，充分挖掘了責任背後所蘊涵的職業精神和價值觀，把責任對組織和個人的重要性體現得更加充分。
責任勝於能力Ⅱ
責任勝於能力Ⅱ2.重點突出組織和員工的責任落實力。本書深入挖掘了組織責任落實不力的根源，並提出了一整套行之有效的落實方法，有利於從根本上培養組織及員工的責任落實力。
3．補充了企業社會責任的內容。社會責任是企業的生存之本，基於此，本書詳細講述了社會責任的重要性，以及企業家應該承擔的社會責任，以強化企業的社會責任感。
4．補充了有關安全責任的內容。安全問題已成為當今的社會熱點問題，本書應時代發展的需要，把安全責任作為一章內容進行詳細闡述，以幫助企業儘快提升安全生產責任意識。
5．補充了政府工作人員責任的內容。政府人員的責任關係到國計民生，其影響帶有社會性。因此，本書特開闢專門空間對這部分重點內容進行了論述，以使政府工作人員能進一步認清自身責任的重要性，在其位謀其政，避免“不作為”情況的發生。
6．對企業現存問題的闡釋更針砭時弊。與《責任勝於能力》相比，本書更加貼近企業現實，設身處地地考慮企業在責任落實方面存在的問題，從不同的方面揭示了企業責任文化缺失的根源，使全書的主題思想得到進一步升華。
7．案例選材更精彩。與《責任勝於能力》相比，本書剔除了個別過於平淡的例子，新增了許多更加新穎、真實、具有代表性的企業經典案例，使全書內容更加精彩。
8．實用性、方法性更強。與《責任勝於能力》相比，升級版為讀者提供了更加實用、切合實際的方法，以幫助職員更好、更快地培養自己的責任感和落實力。
9．可讀性強。本書在講述理論的基礎上，引用了很多經典的人生勵志故事和企業經典案例，使很多枯燥、隱晦的“大道理”在故事和案例的襯托下，變得通俗易懂，深入人心。
10．板塊靈活，互動性強。本書在為讀者提供了深刻、全面、豐富的理論內容基礎上，還精心設計了很多靈活的板塊，與讀者進行交流和溝通，引發讀者的思考，以達到更好的閱讀效果。
11．培訓效果更好。本書作者之一楊宗華是中國實戰銷售培訓第一人，具有十多年的管理與培訓實戰經歷，對責任精神與落實意識對於構建一個健康和諧的企業的重要性有著深切的體悟。他善於將責任和落實理念融人親身經歷進行授課，令人深受啟發，受到眾多卓越企業的歡迎。
責任永遠是最本質的話題
經典的就是時尚的。“責任”，依然是2008年最熱門的話題。從黨的十七大報告對民生問題的重視，到企業家對社會責任的強調，無一不落實到責任意識的付諸行動上來。責任，是敬業、熱情、才幹、忠誠、認真等職業素養的根基，勇於負責的人，世界會為之讓路!世界500強的許多企業都將責任作為企業的核心價值觀，尤其是自2000年“全球契約”活動開展以來，越來越多的企業已將社會責任作為企業的第一行為準則。近年來，中國在世界舞台上發揮了更大的影響，承擔了更多的責任，這與中國傳統的儒家思想不謀而合，“己欲立而立人，己欲達而達人”。中國本土企業，更應該注重企業責任文化的建設和傳承，因為責任永遠是最本質的話題，永遠都是最觸及企業文化和精神核心的“魂”。
培訓
課程介紹
“責任締造成功” 培訓課程介紹
本課程以《責任勝於能力》、《責任勝於能力Ⅱ》為藍本，立足構建和諧社會、和諧企業的時代主題，創造性提出責任管理的新理念，從責任與能力的從屬關係破題，引證大量的社會故事，生動幽默地闡釋了推動個人及組織邁向成功的心理動力。
一頭獅子帶領的群羊團隊和一隻羊率領的群獅團隊，哪一個更有戰鬥力？為什麼中國大量的獅羊團隊頃刻間分崩離析？為什麼偉大企業總是羊獅團隊呢？責任管理將全面最佳化企業管理模式，引領2008年本土管理新潮流。責任，是一個歷久彌新的話題；責任管理，讓我們重新認知企業。讓我們將一個人的責任轉化為一群人的責任，一個人的贏利變成一個群體的贏利！
課程信息
課程類別：本課程分為總裁精品班和員工特訓班，總裁班2—3天，員工特訓班1天。
課程目的：全面最佳化企業的管理模式，改變企業家的領導方式，強化員工責任感，建設和諧的企業責任文化。
課程對象：企業各級中高層管理者、員工
課程框架
1、《責任管理之總裁訓練營》課程框架
責任病毒：誰在吞噬企業的競爭力？
責任戰略：企業贏利核動力
責任管理：責權利統一的管理系統
責任團隊：企業發展核心競爭力
責任文化：塑造微利時代的效益增長神話
責任管理核心技能修煉
2、《責任管理之員工責任感強化特訓營》課程框架
責任病毒：誰在侵蝕你的競爭力？
責任思維：責任勝於能力
責任價值：責任締造成功
責任修煉：責任感是這樣煉成的
