6月被不少大學生稱為“畢業季”。離開校園、步入社會的日子越來越近了，仍有部分畢業生尚未求職成功。近日，一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作願意當“負月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。 “幾百個同學去搶一個崗位，哥不得不使出‘殺手鐧’：負月薪競聘！”，一名大三男生稱，一家知名公司在校園招聘時，幾百個同學去應聘一個崗位，不少學生提出願“零月薪”上崗。為了在眾多應聘者中勝出，他提出不但不要月薪，還可以每個月付用人單位1000元錢。並將自己的做法發到網上，引來不少網友熱議。
基本介紹
- 中文名：負月薪
- 對象：大學生
- 類型：消費
- 含義：諷刺
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負月薪-工作經歷
帖主自稱某高校大三學生，在參加校園招聘會上，他向面試官提出，願意每月付1000元給用人單位，花錢購買工作經歷。
帖主uiejfpe稱：“90後還沒有告別校園，就已經感受到就業的壓力。我不得不在大三就開始為自己的未來進行規劃，但是我已經去了十幾家公司面試，結果都是因為我沒有相關工作經歷而被用人單位拒之門外！這讓我們這些面臨畢業的大學生們陷入一個困局和怪圈：沒有工作經驗就找不到工作，可是找不到工作就永遠不會有工作經驗。”
為此，他在參加某知名公司的面試時，使出了“殺手鐧”：不但不要月薪，還要每個月付1000元給用人單位。“目的就是為了能獲得在該公司的工作經歷，為以後找工作打好基礎。就當交學費了吧，也當為自己的前途投資。”
在帖子內，帖主還附上了自己的照片，他手舉“白紙黑字”：“本人即將畢業，馬上面臨失業，我願月付一千，求購工作經歷。”
負月薪-網友評論
有錢糟蹋不如自己創業
該男生的做法，引來眾多網友熱議。有的網友對該男生的行為表示理解，認為現在工作不好找，他恐怕也是被逼無奈才出此下策。而有人認為，其實這名男生是在找工作經歷，為以後畢業時求職做鋪墊，想法很好。
“這種事情都想的出來，是不是腦子進水了”“樓主這不是在打劫你父母嗎？”“肯定是富二代，錢多了找不到地方糟蹋！”……更多網友對這名男生的做法表示不理解，認為是在拿父母的錢來糟蹋。還有網友給男生提建議，要是有那錢去糟蹋，不如自己開個小店創業。
負月薪-專家意見
“負月薪”這個提法不靠譜
四川社會科學院社會學研究所副所長鬍光偉認為，從法律層面來講，“零月薪”、“負月薪”都是違反我國勞動法的相關規定的。胡光偉認為，“是金子總會發光的”，如果你是真正的人才，選擇“零月薪”是給自己一個進入企業的機會，並在最短的時間內，讓企業離不開你，巴不得付高薪水將你留下。但如果你很平庸，沒有一技之長，那選擇這種就業方式，只能成為企業短期的免費勞動力，最終被掃地出門。
他同時認為，“負月薪”這個提法並不靠譜，既然每月有1000元錢給企業，何必去就業呢？如果只是為了得到工作經驗，完全可以去一些企業實習，也不用花錢。在胡光偉看來，這更像是對如今大學生就業狀況的一種“惡搞”。
負月薪-不合法
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“零月薪”“負月薪”不合法
在網上查詢得知，北京團市委等單位聯合發布的2010年大學生就業壓力調查報告顯示，在專科學歷和本科學歷人群中，接受零月薪的人數比例相對較高，分別為18.5%和20%，接受零月薪時限最短為1個月，最長可達半年。
一位律師說，根據我國勞動法規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。因此，“零月薪”、“負月薪”在法律上是完全不允許的。
