本書是作者根據長期培訓實踐中所發現的員工實際工作狀態，在研究了大量理論專著和芳芳世界著名企業工作理念的基礎上，總結出來的“快樂工作”理念精髓。書中所描繪的事例、闡述的觀點，不僅可以使人們對於工作的本質有新的認知，而且對人生和生活的定義也會重新審視。書中所闡釋的觀點和理念已經得到諸多業內人士的認同，並為越來越多的人所接受。
基本介紹
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編輯推薦
在工作中體味快樂，在奮鬥中品嘗快樂，在拼搏中實現快樂。快樂要工作，痛苦也要工作，為什麼不選擇快樂工作？快樂工作，世界500強企業所推崇的最佳工作狀態！一流的管理造就快樂的員工，優秀的員工必定快樂地工作！本書是作者根據長期培訓實踐中所發現的員工實際工作狀態，在研究了大量理論專著和世界著名企業工作理念的基礎上，總結出來的“快樂工作”理念精髓。書中所描繪的事例、闡述的觀點，不僅可以使人們對於工作的本質有新的認知，而且對人生和生活的定義也會重新審視。
作者簡介
林少山，人力資源師，福建WNQ健身器材有限公司人力資源部招聘經理，為國內眾多企業提供戰略策劃服務，指導職業生涯規劃，主講員工培訓課程，曾參與策劃、寫作暢銷書《最佳員工生存手冊》、《我的人生我做主》、《無法選擇工作，但可選擇態度》等。
圖書目錄
第一章 你工作快樂嗎——職場中不可迴避的難題
1.如果你不快樂，那不是工作的錯
2.往日的激情哪裡去了
3.愛一行乾一行，還是乾一行愛一行
4.可以不上班，但不能不工作
5.加班——辦公室里的“痛”
6.你為什麼比國務院總理還要忙
7.“拚命工作，拚命享受，死了也值”
生活失衡自我評測
第二章 職業枯竭——破解不快樂的密碼
1.《一個枯竭的案例》引發的問題
2.你“職業枯竭”了嗎
3.職場定時炸彈隨時引爆
4.六種方法自治職業枯竭症
5.針尖上能站穩幾個天使
6.給咖啡加點兒糖，化解職業倦怠的苦澀
7.在失衡中尋找平衡點
工作壓力自我評測
第三章 改變心態——別讓負面情緒影響你
1.不要放棄金錢，要放棄只想金錢的頭腦
2.沒有不好的工作，只有不適合的工作
3.小心繞過職場的岔道
4.換不了工作就換一下心情
5.把愛好和工作合而為一自然會快樂
6.我要做沙丁魚里的那條鮎魚
7.有合作才有快樂
情緒類型自我評測
第四章 快樂文化——公司和員工的共贏法寶
1.員工快樂工作，企業才有未來
2.公司是老闆的，舞台是自己的
3.勇於承擔責任，成為企業最受歡迎的人
4.選對老闆，在快樂中成長
5.失敗是成功之母，快樂是成功之父
6.與公司一起成長，和企業共享快樂
團隊意識自我評測
