《讓你脫穎而出的18種能力》是2009年北京工業大學出版社出版的圖書，作者是孫和。
基本介紹
- 書名：讓你脫穎而出的18種能力
- 作者：孫和
- ISBN：9787563920839
- 頁數：258頁
- 出版社：北京工業大學出版社
- 出版時間：2009年04月1日
- 開本：16
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 讓你脫穎而出的18種能力
作 者：孫和
出版社： 北京工業大學出版社
出版時間： 2009年04月1日
開本： 16開
頁碼：258頁
字數：244000
定價: 28.00 元
內容簡介
世上有無數種能力，很多人在錘鍊自身能力的時候往往十分盲目，缺乏全面的認識，沒有可行的計畫，結果付出巨大，回報很少。究竟哪些能力能讓你脫穎而出？又如何將知識、經驗轉化為能力？能力的修煉有什麼捷徑？這都是《讓你脫穎而出的18種能力》要告訴你的。正所謂：“磨刀不誤砍柴工”，不能用心太急，一定要花費一番心思，找出最適合自己的能力修煉之道。《讓你脫穎而出的18種能力》會告訴你哪些能力是現代人必須掌握的，並讓你更全面地認識自己，將自己塑造成一個“能人”。
在短暫的一生中，有的人取得了令人矚目的輝煌成績，成為眾人景仰的社會精-英；有的人卻默默無聞，無所成就，平庸一生。其中一個重要的原因在於前者擁有關鍵能力，而後者則缺少關鍵能力，不具備核心競爭力。人的一生中，擁有一些關鍵能力，就獲取了成功的門票，找到了成功的入口。該書全面細緻地分析了18種能力的具體作用，以及運用這些關鍵能力解決實際問題的方法和技巧，幫助讀者迅速與效地培養和掌握這些關鍵能力，規劃指導自己的人生實踐，找到屬於自己的成功之路。
在短暫的一生中，有的人取得了令人矚目的輝煌成績，成為眾人景仰的社會精-英；有的人卻默默無聞，無所成就，平庸一生。其中一個重要的原因在於前者擁有關鍵能力，而後者則缺少關鍵能力，不具備核心競爭力。人的一生中，擁有一些關鍵能力，就獲取了成功的門票，找到了成功的入口。該書全面細緻地分析了18種能力的具體作用，以及運用這些關鍵能力解決實際問題的方法和技巧，幫助讀者迅速與效地培養和掌握這些關鍵能力，規劃指導自己的人生實踐，找到屬於自己的成功之路。
圖書目錄
一、學習能力
學習能力決定你的成功001
在學習中提升自己004
善於利用時間學習006
要善於學習008
將知識轉化為能力010
二、選擇能力
人生是一連串選擇的過程013
選擇決定了你的一生014
努力一定要放在選擇之後016
要善於選擇機遇和展示自己019
三、環境適應能力
練就適應的生存：本領023
用積極的心態融入環境024
要善於適應環境029
把自己融入現實生活之中031
正確地認識自己033
四、觀察能力
成功源於敏銳的觀察能力036
不會觀察就沒有成功040
善用慧眼識機遇043
只有善於觀察才能把握機遇046
觀察讓我們學會了發現048
五、思維能力
把握思維的精髓051
每個人都具有思考的能力053
要善於把握你的直覺055
培養你的邏輯思維能力057
豐富你的想像思維060
點燃思維的火花——靈感062
六、語言表達能力
把語言當做成功的第一要素065
掌握與人交談的正確方法068
要注意培養語言表達能力071
掌握恰當的交談技巧073
交談的語言要有吸引力075
七、交際能力
社交能力有助於自己成功080
成功的交際在於心態084
與人交往要適時調整心態086
珍惜與他人每一次的接觸088
要善於注重人緣培養089
用良好的人際關係鋪就成功之路091
八、預測能力
努力提升預測能力096
預測能力素質培養102
掌握正確的預測方法106
審時度勢跟上時代節奏110
九、信息吸納能力
信息只是有待處理的數據和材料115
信息價值的大小主要取決於人118
對信息要善於選擇和取捨121
“信息”向個人生產力的轉化127
強化運用信息的實戰技能129
十、時間管理能力
時間管理能力是提升績效的法寶134
明確價值觀是時間管理的根本136
管理時間，就是管理行為138
學會實行時間管理142
要善於進行時間管理146
高效能時間管理法則149
十一、創新能力
創新必須具備的基礎條件153
創新者的個性與風格156
創新者正確有效的思考方法158
善於思考的人才能不斷創新159
創新的道路就是成功的道路163
十二、協作能力
要善於與他人牽手合作169
通過合作的方式完善自己172
學會借用別人的智慧173
要善於包容合作者的不足175
把自己融入合作者中間177
十三、推銷能力
推銷自己是—種才華180
良好的儀表是推銷的關鍵184
在推銷中展現自己186
推銷自我不能缺少熱情189
推銷時的微笑讓人如沐春風190
掌握自我推銷的要領193
十四、領導能力
要善於樹立自己的威信196
要善於進行科學決策200
要把握決策的技巧204
掌握權力藝術中的關鍵環節206
善於發現人才而授之以權207
十五、組織能力
組織者要善於處理好利益關係210
組織者要善於培養“合力”214
組織者要善於培養管理能力219
十六、自我控制能力
要善於自我管理224
要善於控制自己的情緒226
要善於冷靜思考228
善用平常心面對身邊的事情231
加強自控能力的修煉234
十七、競爭能力
成功者要敢於面對競爭236
要善於對待競爭壓力239
善於在競爭中共同發展240
善於在競爭中捕捉機遇242
十八、應對變化的能力
要善於適應變化244
接受生活的各種挑戰247
順頁應潮流積極應變250
不斷調整自己思想與行為252
從容應對危機254
