《變革時代的管理:中國學者的探索》內容共分五篇，第一篇首先是幾項大型工程項目研究的成果。第二篇是在公司治理和企業集團管理方面的部分研究成果。第三篇是對社會經濟系統發展戰略的一些探討，主要設計區域經濟社會發展、能源和教育等方面。第四篇主要要介紹了由我創立並推動其不斷深入的和諧理論與和諧管理理論。第五篇是對系統工程研究以及管理研究的基本方法和思路的探討，分別針對中國管理研究三個十年的發展和進展提出了一些自己的建議。
基本介紹
- 書名：變革時代的管理:中國學者的探索
- 出版社：北京師範大學出版社
- 頁數：488頁
- 開本：16
- 定價：55.00
- 作者：席酉民
- 出版日期：2012年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787303140879
- 品牌：北京師範大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《變革時代的管理:中國學者的探索》由北京師範大學出版社出版。
作者簡介
席酉民，西交利物浦大學執行校長，英國利物浦大學副校長，西安交通大學管理學教授，曾任西安交通大學黨委常委、副校長。兼任國務院學位委員會管理科學與工程學科評議組召集人，教育部工商管理教育指導委員會主任委員等。1987年獲中國內地第一個管理工程博士學位。1993年成為中國管理工程領域最年輕的博士生導師。主要從事戰略管理及政策分析、決策與決策支持系統、管理行為與企業理論、領導理論等領域的研究和教學，創立了和諧管理理論。已培養碩士、博士生100餘名，研究工作先後獲國家教委“優秀青年教師基金”、“跨世紀人才重點跟蹤支持基金”、國家自然科學基金會“優秀中青年人才專項基金”、“國家傑出青年基金”、“國家優秀創新團隊基金”等的支持，主持和參加各類科研課題60餘項，出版學術著作20餘部，在國內外學術期刊發表論文300餘篇。曾獲省部級以上科研成果獎10餘項，並獲得“全國優秀留學回國人員”、“國家級有突出貢獻中青年專家”等榮譽稱號。
圖書目錄
第一篇 大型工程評價與決策分析
重大決策的三級協調模型
一、問題的形成
二、幾種情況
三、多指標會話式選擇模型簡介
四、協商和衝突分析方法
五、滿意解權衡法
大型水利工程建設決策研究
一、問題的形成
二、模型和方法
三、研究結果
支持決策全過程的DSS體系
一、序言
二、從決策全過程看DSS的研究現狀
三、診斷預警子系統
四、決策問題分析子系統
五、決策問題求解子系統
六、決策方案實施管理子系統
七、實例（黃河防汛決策支持系統）
八、結束語
套用於DSS系統分析與設計的需求—供給—生產模型（理論篇）
一、前言
二、模型的總體結構
三、模型各層的實現技術
四、模型的套用策略
五、結束語
基於廣域計算機網路的分散式群體決策支持系統的研究
一、開發分散式群體決策支持系統的必要性和可能性
二、分散式群體決策支持系統的定義
三、基於JUMP廣域計算機網路的分散式群體決策支持系統JUMP—DGDSS的結構及其部件組成
四、決策支持的實例
五、結束語
第二篇 公司治理、國有企業改革及企業集團管理中國企業理論研究
一、引言
二、企業理論的研究進展
三、中國企業概念和行為演變
四、西方企業理論在中國的局限性和可借鑑之處
五、建立現代企業制度面臨的問題
六、中國企業理論有待深入研究的內容
七、結論
不對等契約關係與國有企業改革
一、引言
二、國有企業中的不對等契約關係
三、不對等契約產生和存在的條件
四、不對等契約與國有企業的契約問題
五、不對等契約與國有企業的改革
六、結束語
中國企業監督機制的探討
一、問題的提出
二、監督機制的地位和作用
三、西方已開發國家企業監督機制的分析及其對我們的啟示
四、中國企業監督機制結構與形成的初步探討
五、結論
從代理關係看國有資產保護與管理的對策
一、引言
二、環節之一：人民一人大
三、環節之二：人大-政府
四、環節之三：國有資產管理部門-中介經營機構-股份制企業
五、環節之四：股份制企業-職工（人民）
六、總結
國有資產的委託與代理
一、引言
二、代理理論介紹
三、國有資產的委託-代理循環及國有企業代理模式的演化
四、現代企業制度建立過程中面臨的國有資產保護與管理的問題
第三篇 社會經濟系統發展機制及戰略研究
能源投入產出分式規劃模型的構建與套用
一、引言
二、中國2004年能源投入產出延長表
三、能源投入產出分式規劃模型
四、產業間關聯效應分析
五、結論
中國大學治理面臨的問題及改善思路
一、大學與政府和社會的治理關係
二、大學的黨委、校長與教授的治理關係
三、大學的校、院和系的治理關係
四、小結
通過大學結構調整促進高等教育公平
一、中國高等教育公平的現狀與成因
二、通過高等教育結構調整促進高等教育公平的建議
三、金融危機背景下大學結構調整的契機
一、大學科研需要營造學科交叉融合與合作創新的環境氛圍
二、大學學科交叉融合與合作創新跨學科、跨院系運行的矛盾
三、大學學科交叉融合創新的有效運行途徑與應對策略
高校後勤社會化組織形式選擇與政策分析
一、傳統後勤體系的制度分析
二、後勤社會化組織形式綜述和分析
三、高校後勤社會化組織形式的選擇模型和相應政策
四、西安交通大學後勤社會化的實踐
五、總結
……
第四篇 和諧理論與和諧管理理論
第五篇 治學方法、管理教育和管理實踐
後記
重大決策的三級協調模型
一、問題的形成
二、幾種情況
三、多指標會話式選擇模型簡介
四、協商和衝突分析方法
五、滿意解權衡法
大型水利工程建設決策研究
一、問題的形成
二、模型和方法
三、研究結果
支持決策全過程的DSS體系
一、序言
二、從決策全過程看DSS的研究現狀
三、診斷預警子系統
四、決策問題分析子系統
五、決策問題求解子系統
六、決策方案實施管理子系統
七、實例（黃河防汛決策支持系統）
八、結束語
套用於DSS系統分析與設計的需求—供給—生產模型（理論篇）
一、前言
二、模型的總體結構
三、模型各層的實現技術
四、模型的套用策略
五、結束語
基於廣域計算機網路的分散式群體決策支持系統的研究
一、開發分散式群體決策支持系統的必要性和可能性
二、分散式群體決策支持系統的定義
三、基於JUMP廣域計算機網路的分散式群體決策支持系統JUMP—DGDSS的結構及其部件組成
四、決策支持的實例
五、結束語
第二篇 公司治理、國有企業改革及企業集團管理中國企業理論研究
一、引言
二、企業理論的研究進展
三、中國企業概念和行為演變
四、西方企業理論在中國的局限性和可借鑑之處
五、建立現代企業制度面臨的問題
六、中國企業理論有待深入研究的內容
七、結論
不對等契約關係與國有企業改革
一、引言
二、國有企業中的不對等契約關係
三、不對等契約產生和存在的條件
四、不對等契約與國有企業的契約問題
五、不對等契約與國有企業的改革
六、結束語
中國企業監督機制的探討
一、問題的提出
二、監督機制的地位和作用
三、西方已開發國家企業監督機制的分析及其對我們的啟示
四、中國企業監督機制結構與形成的初步探討
五、結論
從代理關係看國有資產保護與管理的對策
一、引言
二、環節之一：人民一人大
三、環節之二：人大-政府
四、環節之三：國有資產管理部門-中介經營機構-股份制企業
五、環節之四：股份制企業-職工（人民）
六、總結
國有資產的委託與代理
一、引言
二、代理理論介紹
三、國有資產的委託-代理循環及國有企業代理模式的演化
四、現代企業制度建立過程中面臨的國有資產保護與管理的問題
第三篇 社會經濟系統發展機制及戰略研究
能源投入產出分式規劃模型的構建與套用
一、引言
二、中國2004年能源投入產出延長表
三、能源投入產出分式規劃模型
四、產業間關聯效應分析
五、結論
中國大學治理面臨的問題及改善思路
一、大學與政府和社會的治理關係
二、大學的黨委、校長與教授的治理關係
三、大學的校、院和系的治理關係
四、小結
通過大學結構調整促進高等教育公平
一、中國高等教育公平的現狀與成因
二、通過高等教育結構調整促進高等教育公平的建議
三、金融危機背景下大學結構調整的契機
一、大學科研需要營造學科交叉融合與合作創新的環境氛圍
二、大學學科交叉融合與合作創新跨學科、跨院系運行的矛盾
三、大學學科交叉融合創新的有效運行途徑與應對策略
高校後勤社會化組織形式選擇與政策分析
一、傳統後勤體系的制度分析
二、後勤社會化組織形式綜述和分析
三、高校後勤社會化組織形式的選擇模型和相應政策
四、西安交通大學後勤社會化的實踐
五、總結
……
第四篇 和諧理論與和諧管理理論
第五篇 治學方法、管理教育和管理實踐
後記
