謝榮艷

謝榮艷是河南財經政法大學黃河商學院導師。

基本介紹

• 中文名：謝榮艷
• 國籍：中國
• 職務：河南財經政法大學黃河商學院導師 

研究經歷

2014.09-至今 套用經濟學 博士後 南開大學經濟發展學院與中國科學技術發展戰略研究院

博士後課題研究科研機構人員流動問題，探索國內科技研究人員的流動規律和影響因素並針對科研機構改革提出政策建議。

博士後研究期間參與了《十三五目標及指標研究》、《中國科技城（綿陽）軍民融合產業發展指數》、《2015年度北京市企業研發項目鑑定工作年報》、《高校科研成果轉化政策比較分析》、《中美創新評價方法與指標研究》等多個專題項目研究；參與《中國科技指標2014》即科技黃皮書、《創新地圖2015》、《國家創新指數2015》的等科技領域重要文獻的編寫。

人物經歷

2011.09-2014.07 中國人民大學（985&211高校）公共組織與人力資源 博士 導師：吳春波 教授

專業方向： 人力資源管理，主要研究領域為企業文化與領導力開發，專業排名前10%

所獲獎勵： 3次獲得中國人民大學公共組織與人力資源專業一等獎學金（2011、2012、2013）

2008.09-2010.07 中國人民大學（985&211高校）公共組織與人力資源 碩士 導師：劉 穎 副教授

研究方向： 人力資源管理，專業排名前20%

所獲獎勵： 2次獲得中國人民大學公共組織與人力資源專業一等獎學金（2008、2009）

2004.09-2008.07 中南民族大學法學 學士

3次校級獎學金；2個榮譽稱號（年度優秀學生、院三好學生）

院學生會學習部部長，3次組織法學院年度辯論賽，2次組織並主持中南民族大學“希望杯”英語演講賽法學院分賽。

論文著作

1、《角色壓力源對組織公民行為的預測效應：心理資本調節作用的實證研究》《新疆社科論壇》2013年8月刊

2、《組織學習能否影響組織創新》 《科技與企業》 2013年10月刊

3、《The Effects ofTeam Composition on Team Performance in Chinese State-owned Companies》 2013年美國公共管理年會

4、《地區“十二五”科技規劃R&D/GDP指標檢測與啟示》《中國科技論壇》2016年9月刊

5、《我國頂尖科技人才現狀及特徵研究—以湯森路透2015高被引科學家為例》 《科技進步與對策》 2016年12月刊

6、《基於組織層面的科研機構人員流動問題研究》《中國科技論壇》 2017年01月刊