謝小雲博士，浙江大學管理學院教授、博士生導師，領導力與組織管理學系主任。主要從事組織行為與戰略性人力資源管理相關領域教學、科研和社會服務工作。歷年來所有教學課程評價皆為優秀，並且先後獲得首屆MBA最佳教學獎、首屆浙江大學優質教學獎，以及多年管理學院學生最喜愛的教師等教學榮譽。
基本介紹
- 中文名：謝小雲
- 國籍：中國
- 職業：教授
- 畢業院校：浙江大學
- 主要成就：所有教學課程評價皆為優秀，多年獲得管理學院學生最喜愛的教師
首屆MBA最佳教學獎、首屆浙江大學優質教學獎
在SSCI期刊等權威學術期刊發表文章，且為部分SSCI期刊常規審稿人
國家自然科學基金和國家社會科學基金通訊評審專家
全國工業心理學專業委員會委員，浙江省行為科學會常務理事
個人經歷,研究方向,主要貢獻,
個人經歷
職業經歷
2015年至今 教授 浙江大學管理學院 領導力與組織管理學系；
2008年—2015年 副教授 浙江大學 管理學院 企業管理系；
2005年—2008年 講師 浙江大學 管理學院 企業管理系。
教育背景
2005年 浙江大學 管理學博士；
2000年 浙江大學 套用心理學學士。
研究方向
團隊斷裂帶發展演化及其效能機制，國家自然科學基金委，項目主持人；
團隊共享認同與團隊績效關係研究：學習的視角，國家自然科學基金委，項目主持人。
主要貢獻
近年來陸續在團隊組織行為領域的重要期刊Group Processes and Intergroup Relations,Group Dynamics: Theory, Research and Practices, Small Group Research以及Journal of Business Ethics等其他SSCI期刊和國內權威學術期刊《心理學報》、《管理世界》發表系列文章。2015年獲邀參編Wiley Blackwell出版社的團隊研究手冊。目前是國家自然科學基金和國家社會科學基金通訊評審專家，全國工業心理學專業委員會委員，浙江省行為科學會常務理事, International Journal of Human Resource Management, Journal of Personnel Psychology等SSCI期刊和眾多國內主流期刊常規審稿人。
