《誰都離不開社會保障》是2010年人民郵電出版社出版的圖書，作者是劉鈞。
基本介紹
- 書名：誰都離不開社會保障
- 作者：劉鈞
- ISBN：9787115240668
- 頁數：213
- 定價：28.00元
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2010-11
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《誰都離不開社會保障:人人都應知道的社保知識》以通俗的語言、翔實的案例闡述了社會保障制度的構成、提供保障的項目、保障的水平、獲得保障的資格條件等，力求讓每位讀者明晰社會保障的相關知識。
《誰都離不開社會保障:人人都應知道的社保知識》適合希望了解社會保障知識的廣大讀者閱讀，也可以作為社會保障機構從業人員及高校相關專業的參考資料。
隨著經濟的發展和社會制度的變遷，社會保障與我們日常生活的聯繫越來越密切了。我們每月要繳納社會保險費；去醫院看病，需要分清自己消費的哪些藥物可以報銷，哪些藥物不能報銷；勞動者遭遇工傷事故或其他職業傷害時，需要申請工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘等級評定等。可是，對於社會保障由誰提供、能夠提供哪些保障、如何獲得這些保障、如何達到規定的資格條件、是否具備獲得保障的資格條件等，大多數讀者卻知之甚少。
《誰都離不開社會保障:人人都應知道的社保知識》適合希望了解社會保障知識的廣大讀者閱讀，也可以作為社會保障機構從業人員及高校相關專業的參考資料。
隨著經濟的發展和社會制度的變遷，社會保障與我們日常生活的聯繫越來越密切了。我們每月要繳納社會保險費；去醫院看病，需要分清自己消費的哪些藥物可以報銷，哪些藥物不能報銷；勞動者遭遇工傷事故或其他職業傷害時，需要申請工傷認定、勞動能力鑑定、傷殘等級評定等。可是，對於社會保障由誰提供、能夠提供哪些保障、如何獲得這些保障、如何達到規定的資格條件、是否具備獲得保障的資格條件等，大多數讀者卻知之甚少。
作者簡介
劉鈞，中央財經大學保險學院副教授，碩士生導師，經濟學博士。
研究方向主要有勞動經濟學、社會保障、企業年金、員工福利與保障等。
出版專著3部，發表論文70多篇，主編教材4部，其中兩部教材獲得北京高等教育精品教材。
研究方向主要有勞動經濟學、社會保障、企業年金、員工福利與保障等。
出版專著3部，發表論文70多篇，主編教材4部，其中兩部教材獲得北京高等教育精品教材。
目錄
第1章 社會保障——險有所保
1.1 社會保障的舉辦主體
1.2 社會保障的保障對象
1.3 社會保障的功能
1.4 社會保障的保障內容
1.4.1 社會保險保障的內容
1.4.2 社會福利保障的內容
1.4.3 社會救助保障的內容
1.4.4 社會優撫保障的內容
1.5 社會保障制度的實施
1.5.1 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費
1.5.2 社會保險基金的管理
1.5.3 社會保險基金的給付
第2章 養老保險——老有所養
2.1 養老保險繳費
2.2 獲得養老保險保障的資格條件
2.2.1 達到政府規定的法定退休年齡
2.2.2 工齡或者繳費達到規定的年限
2.3 勞動者未來獲得養老金給付的標準
2.3.1 區分“老人”、“中人”和“新人”
2.3.2 “老人”、“中人”和“新人”養老金給付的標準
2.4 補充養老保險
2.4.1 補充養老保險的概念和特點
2.4.2 補充養老保險資金的籌集
2.4.3 補充養老保險的運作機制
2.4.4 我國企業年金管理模式
2.4.5 企業年金基金管理的當事人
第3章 醫療保險——病有所醫
3.1 醫療保險制度
3.2 醫療保險構成
3.2.1 城鎮職工醫療保險
3.2.2 公費醫療
3.2.3 城鎮居民醫療保險
3.2.4 農村合作醫療保險
3.3 醫療保險的保障內容
3.3.1 醫療服務
3.3.2 疾病津貼
3.3.3 疾病醫療期
3.3.4 死亡待遇
3.4 補充醫療保險
3.4.1 補充醫療保險的概念和特點
3.4.2 補充醫療保險的經辦機構
3.4.3 補充醫療保險保障的範圍
3.5 醫療保險的管理
3.5.1 依法完善醫院、藥店進入醫療保障市場的資格條件
3.5.2 依法完善醫院、藥店退出醫療保障市場的條件
3.5.3 依法確定醫院和藥店的職責
第4章 失業保險——勞有所得
4.1 失業的概念
4.1.1 符合法定勞動年齡
4.1.2 有勞動能力
4.1.3 無工作收入
4.2 失業保險制度
4.2.1 失業保險的對象是失業勞動者
4.2.2 造成風險的原因不同
4.2.3 失業保險資金只能實行現收現付制
4.3 失業保險的保障內容
4.3.1 失業預防
4.3.2 職業教育和培訓
4.3.3 失業補救
4.3.4 失業保險
第5章 工傷保險——傷有所撫
5.1 職業傷害與工傷保險的特點
5.1.1 職業傷害及其危害
5.1.2 工傷保險的概念
5.1.3 工傷保險制度的特點
5.2 工傷保險制度建立的原則
5.2.1 無責任補償原則
5.2.2 風險分擔、互助互濟原則
5.2.3 區分工傷與非工傷的原則
5.2.4 補償、預防和康復相結合的原則
5.3 工傷保險資金的籌集
5.3.1 工傷保險資金籌集的原則
5.3.2 工傷保險繳費率的確定
5.4 工傷保險的給付
5.4.1 工傷認定
5.4.2 勞動能力鑑定
5.4.3 工傷保險待遇的給付
第6章 生育保險——育有所補
6.1 生育保險的概念和特點
6.1.1 生育保險的概念
6.1.2 生育保險的特點
6.2 生育保險建立的原則
6.2.1 強制性原則
6.2.2 社會性原則
6.2.3 互濟性原則
6.3 生育保險的保障範圍和資格條件
6.3.1 生育保險的保障範圍
6.3.2 享受生育保險的資格條件
6.4 生育保險待遇的給付
6.4.1 生育假期
6.4.2 生育津貼
6.4.3 哺乳時間
6.4.4 醫療保健服務
6.4.5 子女補助費
6.5 生育女職工的勞動保護
第7章 社會福利——民有所享
7.1 社會福利的概念
7.1.1 廣義的社會福利概念
7.1.2 狹義的社會福利概念
7.2 社會福利的特點
7.2.1 廣泛性
7.2.2 非盈利性
7.2.3 多樣性
7.2.4 高層次性
7.3 社會福利的類型
7.3.1 按照舉辦單位劃分
7.3.2 按照保障的對象劃分
7.3.3 按照提供福利的形式劃分
……
第8章 社會救助——貧有所助
第9章 社會優撫——軍有所譽
1.1 社會保障的舉辦主體
1.2 社會保障的保障對象
1.3 社會保障的功能
1.4 社會保障的保障內容
1.4.1 社會保險保障的內容
1.4.2 社會福利保障的內容
1.4.3 社會救助保障的內容
1.4.4 社會優撫保障的內容
1.5 社會保障制度的實施
1.5.1 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費
1.5.2 社會保險基金的管理
1.5.3 社會保險基金的給付
第2章 養老保險——老有所養
2.1 養老保險繳費
2.2 獲得養老保險保障的資格條件
2.2.1 達到政府規定的法定退休年齡
2.2.2 工齡或者繳費達到規定的年限
2.3 勞動者未來獲得養老金給付的標準
2.3.1 區分“老人”、“中人”和“新人”
2.3.2 “老人”、“中人”和“新人”養老金給付的標準
2.4 補充養老保險
2.4.1 補充養老保險的概念和特點
2.4.2 補充養老保險資金的籌集
2.4.3 補充養老保險的運作機制
2.4.4 我國企業年金管理模式
2.4.5 企業年金基金管理的當事人
第3章 醫療保險——病有所醫
3.1 醫療保險制度
3.2 醫療保險構成
3.2.1 城鎮職工醫療保險
3.2.2 公費醫療
3.2.3 城鎮居民醫療保險
3.2.4 農村合作醫療保險
3.3 醫療保險的保障內容
3.3.1 醫療服務
3.3.2 疾病津貼
3.3.3 疾病醫療期
3.3.4 死亡待遇
3.4 補充醫療保險
3.4.1 補充醫療保險的概念和特點
3.4.2 補充醫療保險的經辦機構
3.4.3 補充醫療保險保障的範圍
3.5 醫療保險的管理
3.5.1 依法完善醫院、藥店進入醫療保障市場的資格條件
3.5.2 依法完善醫院、藥店退出醫療保障市場的條件
3.5.3 依法確定醫院和藥店的職責
第4章 失業保險——勞有所得
4.1 失業的概念
4.1.1 符合法定勞動年齡
4.1.2 有勞動能力
4.1.3 無工作收入
4.2 失業保險制度
4.2.1 失業保險的對象是失業勞動者
4.2.2 造成風險的原因不同
4.2.3 失業保險資金只能實行現收現付制
4.3 失業保險的保障內容
4.3.1 失業預防
4.3.2 職業教育和培訓
4.3.3 失業補救
4.3.4 失業保險
第5章 工傷保險——傷有所撫
5.1 職業傷害與工傷保險的特點
5.1.1 職業傷害及其危害
5.1.2 工傷保險的概念
5.1.3 工傷保險制度的特點
5.2 工傷保險制度建立的原則
5.2.1 無責任補償原則
5.2.2 風險分擔、互助互濟原則
5.2.3 區分工傷與非工傷的原則
5.2.4 補償、預防和康復相結合的原則
5.3 工傷保險資金的籌集
5.3.1 工傷保險資金籌集的原則
5.3.2 工傷保險繳費率的確定
5.4 工傷保險的給付
5.4.1 工傷認定
5.4.2 勞動能力鑑定
5.4.3 工傷保險待遇的給付
第6章 生育保險——育有所補
6.1 生育保險的概念和特點
6.1.1 生育保險的概念
6.1.2 生育保險的特點
6.2 生育保險建立的原則
6.2.1 強制性原則
6.2.2 社會性原則
6.2.3 互濟性原則
6.3 生育保險的保障範圍和資格條件
6.3.1 生育保險的保障範圍
6.3.2 享受生育保險的資格條件
6.4 生育保險待遇的給付
6.4.1 生育假期
6.4.2 生育津貼
6.4.3 哺乳時間
6.4.4 醫療保健服務
6.4.5 子女補助費
6.5 生育女職工的勞動保護
第7章 社會福利——民有所享
7.1 社會福利的概念
7.1.1 廣義的社會福利概念
7.1.2 狹義的社會福利概念
7.2 社會福利的特點
7.2.1 廣泛性
7.2.2 非盈利性
7.2.3 多樣性
7.2.4 高層次性
7.3 社會福利的類型
7.3.1 按照舉辦單位劃分
7.3.2 按照保障的對象劃分
7.3.3 按照提供福利的形式劃分
……
第8章 社會救助——貧有所助
第9章 社會優撫——軍有所譽
