基本介紹
- 書名：認同：開啟高效協作的密碼
- 作者：（美）Simon Dowling（西蒙·道林）
- 譯者：周鳴,周濤
- ISBN：9787121327988
- 頁數：188
- 出版時間：2017-10
- 開本：16開
內容簡介,目錄信息,
內容簡介
除了讓員工知道你的想法，更要讓員工認同你的想法，以便有效地實施你的想法。如何讓人們認同你的想法和倡議並與你合作？本書把認同的文雅藝術分解為一系列可實踐的步驟；第一部分講述了創造認同前要做好哪些準備；第二部分講述了如何圍繞目標客群創造認同。你可以把本書作為你的GPS，幫助你決定要走的路線。本書是關於如何創造認同的指導。認同不關乎職級和權利，而是關於建立對你的想法和倡導的支持和承諾。認同是影響力的終極形式，是從表面到皮膚內里的延伸。
目錄信息
第1部分準備就緒
第1章轉變：選擇認同的力量 3
無法獲得認同的代價 5
什麼是認同 7
從“命令我”到“說服我”——根本性轉變 10
說起來容易，但要怎么做呢 12
第2章心態：想像有哪些可能性 16
擁護者的心態 20
有哪些可能性 21
包容心態 23
富足心態 26
選擇“有哪些可能性” 29
第3章信念：創建“大的‘那又怎樣’” 32
樹立信念 33
成為催化劑 36
創建“大的‘那又怎樣’” 37
愛上你的目的 39
第4章誰：大膽思考，謹慎行動 44
在社交場景中馳騁 45
創建社交映射圖 48
第5章時機：審時度勢，乘風破浪 60
認同的條件 61
閱讀比賽 63
乘風破浪 69
第6章你：成為他們願意聆聽的人 72
認同從人開始 73
展示最好的你 74
三種感知刻度盤 76
傾聽和學習 84
讓他們顯得有面子 91
第2部分行動
第7章情感：讓他們感受到 97
捕捉感覺 98
整理你的情感 100
塑造他們的情感 101
第8章理智：給他們個理由 120
情感與理智同步 122
以慢為快 128
第9章行動：轉換為持續行動 143
成為行動大師 145
行動的三個階段 148
認同的路線圖：總結旅程 165
現在要去哪裡 168
結束語 171
作者簡介 173
注釋 174
