許麗穎(武漢大學哲學學院心理學系副教授)

許麗穎(武漢大學哲學學院心理學系副教授)

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許麗穎,女,武漢大學哲學學院心理學系副教授。西安交通大學社會心理學研究所哲學博士、清華大學心理學系博士後。

哲學學院召開第五屆教職工代表大會第三次會議暨工會會員代表大會,許麗穎宣讀了《哲學學院五屆三次教代會關於學院工作報告的決議》。會議充分肯定了學院近年來拔尖創新人才培養的實踐與經驗;認為報告中關於拔尖創新人才培養取得的進展、存在的不足以及面對的新問題實事求是,未來推進學院拔尖人才培養的思路與舉措切實可行。大會表決通過了該決議。

基本介紹

人物經歷,主要研究領域,個人作品,開設課程,科研項目,社會兼職,

人物經歷

2024.02——,武漢大學心理學系,固定編制副教授
2022.08-2024.01,清華大學馬克思主義學院,長聘軌助理教授
2020.09-2022.08,清華大學心理學系,博士後、助理研究員
2016.09-2020.10,香港城市大學社會及行為科學系,聯合培養博士
2015.09-2020.06,西安交通大學社會心理學研究所,哲學博士
2011.09-2015.06,西安交通大學哲學與心理學系,哲學學士

主要研究領域

人工智慧心理學
道德心理學

個人作品

代表性論文:
Yu, F. *, Xu, L.*, & Peng, K.* (2022). Theory of human centered social cognitive chain. Social Sciences in China(中國社會科學英文版), 43(4), 152-167.
許麗穎, 王學輝, 喻豐*, 彭凱平. (2024). 感知機器人威脅對職場物化的影響.心理學報, 56(2), 210-225.
許麗穎, 喻豐*, 彭凱平. (2022). 算法歧視比人類歧視引起更少道德懲罰欲. 心理學報, 54(9), 1076-1092.
趙一駿, 許麗穎*, 喻豐*, 金旺龍. (2024). 感知不透明性造成職場中的算法厭惡. 心理學報, 56(4), 497-514.
許麗穎, 喻豐*. (2020).機器人接受度的影響因素.科學通報, 65(6), 496-510.
喻豐, 許麗穎, 韓婷婷, 彭凱平, 劉知遠, 胡曉萌*. (2020). 道德節律:基於新浪微博的道德動機每分變化.科學通報, 65(19), 2055-2061.
Xu, L., Zhang, Y., Yu, F.*, Ding, X., Wu, J. (2024). Folk beliefs of artificial intelligence and robots. Online publication at International Journal of Social Robotics.
許麗穎, 喻豐*, 彭凱平, 王學輝. (2022). 智慧時代的螺絲釘:機器人凸顯對職場物化的影響. 心理科學進展, 30(9), 1905-1921.
許麗穎, 喻豐*, 周愛欽*, 楊沈龍, 丁曉軍. (2019). 萌: 感知與後效. 心理科學進展,27(4), 689-699.
許麗穎, 喻豐*, 鄔家驊, 韓婷婷, 趙靚. (2017). 擬人化:從“它”到“他”. 心理科學進展, 25(11), 1942-1954.
張語嫣, 許麗穎*, 喻豐*, 丁曉軍, 鄔家驊, 趙靚. (2022). 算法拒絕的三維動機理論. 心理科學進展, 30(5), 1093-1105.
謝才鳳, 鄔家驊, 許麗穎*, 喻豐*, 張語嫣, 謝瑩瑩. (2023). 算法決策趨避的過程動機理論. 心理科學進展, 31(1), 60-77.
張昊天, 喻豐*, 許麗穎*, 玄哲理. (2022). 道德之一元論與多元論:緣起、內涵與論爭. 心理科學進展, 31(2), 301-314.

開設課程

高級科技心理學

科研項目

1. 國家自然科學基金(72101132)
2. 中國博士後基金(2021M701960)
3. 中國科協高端科技創新智庫項目(CXY-ZKQN-2019-030)

社會兼職

中國心理學會積極心理學專業委員會委員、副秘書長
中國國際積極心理學大會學術組副秘書長

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