訓練考核

訓練考核是指對教育訓練的效果進行考查和評定。目的是檢查教育訓練質量，改進教育訓練工作。方法主要有：實踐法(實際操作和作業)、問答法、問卷法、寫論文，等等。考核的種類有定期和不定期兩類，定期考核一般分階段考核和年終考核。考核應納入訓練計畫統一安排，次數適當，時間不宜過長，防止官兵以大量的精力應付考核而影響正常的教育訓練進程和質量。較大範圍的考核，應擬定具體實施方案和評分細則，規定考核紀律，組建專門考核機構。考核結束後，要認真分析考核結果，針對發現的問題，提出進一步改進教育訓練的措施。