基本介紹
基本信息,編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,
基本信息
【原價】32.00元
【總 頁 數】226頁
【開 本】16開
【I S B N】9787501184965
編輯推薦
改革開放以來，具有中國特色的企業管理體系開始形成。但是很多中國企業家並沒有真正融入現代企業管理中，他們成了“過勞”一族。近日，由新華出版社推出的《解放領導者》一書，以“中國的企業家如何才能真正解放自己”作為出發點，系統詮釋了中國企業領導者中普遍存在的“亞健康”和“過勞”現象的成因、現狀與解決之道。
內容簡介
本書運用諸多著名企業家的管理案例闡明，一個企業的成功和繁榮，不是靠領導者一個人就能做到的，領導者需要更多的下屬來分擔其職責和工作。企業的制度如何制定，企業領導者真正應該管理什麼，領導者如何從勞頓中解脫出來……這些問題作者在書中一一解答。本書重在引導企業領導者通過釋放自己，進而達到自身和企業的雙重發展和繁榮的目標。
作者簡介
中軟國際有限公司副總裁
日本創智株式會社代表取締役社長
北京博士德管理顧問有限公司高級管理顧問
清華大學國際工程項目管理研究院特聘教授
北京大學精細化管理研究中心研究員
湖南常德人，八十年代後期任湖南商學院經營管理系副主任，主持教學科研和專業改造，率先在全國大專院校創建市場行銷專業；
1994年初加盟創智集團任執行副總裁；
1998年4月，促成創智借殼“五一文”上市；
2002年成立“創智國際軟體有限公司”，任董事長兼CEO；
2006年1月受聘為北京博士德高級管理顧問；
2006年2月受聘清華大學國際工程項目管理研究院特聘教授；
2006年5月，與創智國際軟體外包團隊一併轉職到“中國智造第一品牌”的中軟國際：
2008年3月受聘北京大學精細化管理研究中心研究員。
主要著作：
《商務談判》
《市場行銷學》
《商業經濟學》
《資源有限創新無限》
《公共關係學原理與套用》
《值功口法做減法企業荔搌的進退之道》
目錄
上篇 領導者首先要解放自己的心靈
第一章 要建功立業，更要解放身心
沒有敗給競爭對手，卻輸在自己手裡
用正確的方法做錯誤的事
未成功先成仁的拚命三郎
以勇取勝還是以智取勝
第二章 人生還有比奮鬥更重要的事情
建立一種健康的“遊戲心態”
無情未必真豪傑，生活平衡才是人生的成功
視界決定世界
中篇 完善的體制、機制和制度是解放領導者的基礎
第三章 有所為，有所不為
抓大事想未來，站在月球看地球
高瞻遠矚抬頭看路，指揮下屬好好拉車
蛇不足以吞象，不要被“餡餅”誘惑
寧可錯過，不可做錯
第四章 有效管理必須有效授權
大領導不拘小細節，大事原則小事“糊塗”
管“事”為本與管“人”為本
關注要事而非急事，不做救火隊長
抓大放小——大權獨攬，小權分散
第五章 當教練：“水漲”才能“船高”
管好“狼”，帶好“羊”
修好道路，讓別人奔跑
領導就是作決策
把每顆螺釘擰在最合適的位置上
第六章 做好傳幫帶，培養接班人
發現人才，找出埋在沙里的金子
在賽馬中識別好馬
骨幹是折騰出來的
讓下屬超越自己，就是讓今天超越明天
下篇 和諧的社會環境是解放領導者的根本
第七章 營造科學合理的經營環境
政府與企業=貓和老鼠
肥沃的土壤長出參天大樹
思想解放才能解放領導者
譁然、驚愕、悲涼、遺憾，之後是反思
