西湖論電開放式論壇由全國電商、網際網路、品牌策劃等相關企業負責人聯合發起的一個民間組織。
2011年創立至今已成功舉辦100餘期西湖論電主題沙龍，西湖論電秉承人人理念（我為人人，人人為我）以開放和免費加大咖的形式傳播分享最前沿的網際網路資訊給每一位西湖論電的參會者。同時也得到阿里巴巴、淘寶網、騰訊、支付寶、京東、海爾、鴻雁電器、新浪、天使基金、紅杉資本等知名企業的關注和支持！
據笨鳥統計截止2014年12月，西湖論電活動參加人數108萬人次，線上QQ和微信群700餘個，活動內容訪問瀏覽量平均每期達3000多萬次。
成功孵化項目品牌500餘個，其中以社群、眾籌、電商、農業、以及智慧產品較為突出！代表品牌有新農人公社、鍋友私董會、智連幫、創客實驗室、歌友會、商學院等
“西湖論電”講述社群革命：生活大於生意！
在小米手機用“和米粉做朋友”的社群理論和冬粉經濟企圖顛破傳統商業模式的今天，各類企業爭相拜訪學習。近日，由電商論壇“西湖論電”主辦的網際網路金融論壇“社群經濟和社民眾籌論壇”在浙江飯店召開。始終以“社群思維”為代表的論壇發起人老莫也逐漸將眼光投向社區和圈子的概念，以社群的方式打造新的商業模式。“2.0部落時代使得電商平台遇到發展瓶頸，因此只有通過社群方式找到入口。”老莫表示，大數據、社會化、自組織已成為做電商最近本的概念。“如今新商業規則就是用社群去定義用戶，經營社群去挖掘基於核心產品的延伸需求。塑造品牌就是先挖掘冬粉的關聯需求和價值，再做產品銷售，在社群時代，生活大於生意。”
- 首屆浙江電商人才招聘大會暨“西湖論電”論壇開幕
4月1日，2014年春季人才交流大會——首屆浙江省電商人才招聘大會暨“西湖論電”電商開放式論壇在杭州和平會展中心舉行。據了解，本次大會改變以往單一現場設攤招聘模式，形式多樣，內容豐富。專門開闢公眾開放式論壇區、電商人才招聘專區等，呈現不同於以往的招聘特色。本次大會共有650家單位參展，提供崗位12000多個。共有26300多人次入場應聘，電商人才招聘專區登記應聘5410人，HR顧問團完成約500人現場諮詢，初步達成就業意向達到4000多人。
“西湖論電”舉行“遊學遂昌”活動
當天，來自北京、河南、廈門、上海等14個省30個市的電商企業負責人或相關企業的老總，共108人，齊聚一堂，通過分享會的形式交流了電子商務創業的種種經驗，暢談了“遂昌模式”給自己帶來的啟發和感受。
“通過本次活動，讓我們進一步了解了‘遂昌模式’，同時也切身體會了遂昌優美的自然風光，了解了遂昌農特產品的生長環境。”中國三化產業聯盟秘書長苗起倫深有感觸地說。
“西湖論電”是杭州電商之間定期開展的一種沙龍分享會，自去年3月論壇開幕以來，逐漸在全省乃至全國電商之間都產生了一定的影響力。“西湖論電”發起人老莫告訴記者，本次活動，他們還前往千佛山、南尖岩及一些農家樂進行了參觀遊覽和農事體驗活動，讓一起參加活動的電商朋友們切身感受了遂昌良好的生態環境。
