製造業集群主體協同技術創新機制研究

內容簡介

本研究在五大發展理念的引領下，借鑑新經濟社會學的分析範式揭示製造業集群技術創新生態系統的主體關係演變規律、創新效應及跨越式升級對策。關於技術創新生態系統的研究已經積累了一定數量和質量的成果，特別是自新經濟社會學（Harrison White，1970）誕生以來，一批學者提出在經濟理論構建中需要補充社會情境的解釋變數（Granovetter，1985），從個體互動的角度探討經濟系統的運行規律。新經濟社會學者們嘗試將個體影響、傳播效果（Morris，1994；Rogers，1995）、示範效應、門檻模型帶入經濟系統的個體行為分析中，注重模型化和操作化的研究路徑，通過對主體強弱關係、結構洞、信息傳遞等問題的探討，形成了一套具體可行的經濟系統分析範式。本研究所討論的製造業集群是一個既具有明顯空間邊界又與外部保持緊密關聯的封閉而開放的產業組織形態，其創新生態系統中主體關係交錯融合、動態演變。特別是在市場交換高度嵌入社會交換的中國情景下，創新主體關係更是製造業集群創新研究的一個關鍵落腳點。

圖書目錄

第1章導論

1．1製造業集群是提升國家競爭優勢和創新能力的重要載體

1．2製造業集群技術創新活動具有典型的生態性特徵

1．3製造業集群技術創新生態系統呈現開放性治理範式

1．4製造業集群技術創新生態系統主體關係持續動態演變

1．5製造業集群技術創新生態系統能夠實現跨越式升級

1．6本書的研究架構及主要內容

第2章理論基礎和研究現狀

2．1相關概念

2．2理論基礎

2．3關係強度理論的研究現狀

2．4製造業集群技術創新系統的研究現狀

2．5技術創新模式研究現狀

第3章製造業集群技術創新的動力源泉與主體行為特徵

3．1長三角製造業集群技術創新現狀

3．2製造業集群技術創新的動力源泉分析

3．3製造業集群技術創新的制約因素分析

3．4製造業集群技術創新主體的行為特徵分析

第4章製造業集群“兩業”主體協同技術創新的特徵事實與機制

4．1製造業與生產性服務業協同的測度與特徵事實

4．2綠色技術創新的測度與特徵事實

4．3製造業與生產性服務業主體關係的測度與特徵事實

4．4“兩業”協同的綠色技術創新效應作用機制

4．5主體關係引致協同綠色技術創新機制

4．6本章小結

第5章製造業集群“兩業”主體協同綠色技術創新效應

5．1“兩業”協同綠色技術創新效應檢驗模型構建

5．2“兩業”協同綠色技術創新效應檢驗模型的變數選取

製造業集群主體協同技術創新機制研究

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