衡陽華菱無縫鋼管廠（以下簡稱衡鋼）隸屬湖南華菱鋼鐵集團有限責任公司，系全球大型無縫鋼管生產企業，中國第二大專業化無縫鋼管生產企業。 始建於1958年，現有員工5800人，其中專業技術人員2000餘人。擁有總資產110億元。企業的發展得到歷屆黨和國家領導人的高度重視，李鵬、喬石、朱鎔基、尉健行、吳官正、曾培炎曾親臨視察，對衡鋼的發展給予充分肯定，企業先後榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國設備管理先進單位、全國重契約守信用先進單位、全國國有企業十佳宣傳典型等榮譽稱號。
基本介紹
- 公司名稱：衡陽華菱無縫鋼管廠
- 成立時間：1958
- 員工數：5800
衡陽華菱無縫鋼管廠（以下簡稱衡鋼）隸屬湖南華菱鋼鐵集團有限責任公司，系全球大型無縫鋼管生產企業，中國第二大
專業化無縫鋼管生產企業。始建於1958年，現有員工5800人，其中專業技術人員2000餘人。擁有總資產110億元。企業的發展得到歷屆黨和國家領導人的高度重視，李鵬、喬石、朱鎔基、尉健行、吳官正、曾培炎曾親臨視察，對衡鋼的發展給予充分肯定，企業先後榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國設備管理先進單位、全國重契約守信用先進單位、全國國有企業十佳宣傳典型等榮譽稱號。
衡鋼堅定不移地實施科技興企戰略，不斷引進、消化、吸收世界無縫鋼管領域的先進裝備和尖端技術，整體技術裝備水平躍居世界領先地位。現擁有∮50、∮89、∮219、∮340、∮720五條鋼管生產線、兩條管加工生產線、全水平連鑄和弧形連鑄兩套圓管坯生產系統、一座1000m高爐煉鐵系統，具備70萬噸鐵、130萬噸鋼、150萬噸管的年生產能力，是全球無縫鋼管生產機組最全、先進機型最多、產品規格最配套的企業。其中∮89連軋管生產線系國家“八五”重點項目，主體設備全部從德國引進；∮340連軋管生產線系國家“十五”“雙高一優”項目，整體技術裝備居當今世界先進水平；管加工生產線對產品進行熱處理、加厚、車絲，為石油行業用戶提供高技術含量的深加工產品；兩套煉鋼系統主體設備全部從義大利引進。其中水平連鑄圓管坯生產系統擁有12項全部自行攻關研發的專有核心技術，現已成為全球水平連鑄工業化生產的標誌性項目，被譽為“開水平連鑄技術的先河”和“全國冶金工業的一面旗幟”。
衡鋼現能生產∮720mm以下各類規格、品種的熱軋、冷拔無縫鋼管，通過了ISO9001質量、ISO14001環境、OSHMS職業安全健康三大管理體系認證，並通過API、PED、TüV和ü等國際產品質量認證及英國、挪威等多國船舶用無縫鋼管工廠認可，通過殼牌石油公司等數十個國際知名油公司的第二方認可，產品質量在國內外享有較高聲譽，在國內石油、石化、汽車、鍋爐、煤炭、化工等行業均建立了穩定的行銷渠道，市場份額不斷擴大。出口區域覆蓋亞、歐、北美、南美、非、大洋等六大洲，出口國家和地區達50多個，出口創匯率51%，位居國內同行首位。
衡鋼近年來不斷加大研發投入，培育高新技術、產品自主創新能力，從2002年起大力推進品種結構調整，由生產普通管向生產一般專用管到生產“雙高”產品轉變，形成了“生產一代、儲備一代、研製一代”的產品創新格局。每年有5個以上新產品投入批量生產，2008年生產高技術含量、高附加值產品37萬噸，“雙高”產品比36%。打造了油氣用管、高壓鍋爐管、機械加工用管三大拳頭產品，現為中國油氣用管、高壓鍋爐管定點生產企業之一。平端油管、輸送流體管、高壓鍋爐管、液壓支柱管、汽車半軸套管榮獲中國冶金產品實物質量金杯獎稱號。
衡鋼不斷探索與企業規模相適應的管理模式，以“信息化帶動工業化”為突破口，著力建設“數字衡鋼”，從2000年開始在湖南省工業企業中率先實施企業資源計畫（ERP）管理，實現了資金流、物流、信息流的集中動態一體化管理，構造了規範、科學、高效的管理平台,為實現企業管理與國際接軌奠定了基礎。
衡鋼的共同願景是建設世界一流的專業化無縫鋼管生產企業。具體分二步走：
第一步：“十一五”期間，衡鋼將以品種結構調整為主線，以技術創新為依託，在現有機組基礎上，再建設一套年產50萬噸的中等口徑軋機及配套煉鋼、煉鐵系統，形成200萬噸鋼、200萬噸無縫鋼管、200億元銷售收入的生產規模，進一步提升油氣用管、高壓鍋爐管、機械加工用管三大拳頭產品的檔次和市場份額。建設鋼管深加工產業園區，打造鋼管產業集群。在湖南省首創以企業為主體興辦產業園區、發展產業集群的模式，2007年開工建設，現已初具規模。園區主要產業有石油管加工、高壓氣瓶管加工、液壓支柱管加工、鋼管彎頭加工、鋼管結構件加工、物流運輸等，力爭在“十一五”期間形成40-50億元銷售收入。
第二步：搭建國際化運作平台，引進境外戰略投資者，加快管理、技術、市場、資源、人才等生產要素與國際同行先進企業的整合力度，把衡鋼培育成為最具國際競爭力的專業化無縫鋼管生產企業,實現以環境優美、清潔生產、純淨鋼為主要內容的“綠色衡鋼”和以管理信息化、商務網路化、基礎自動化為主要特徵的“數字衡鋼”及以高素質的人才、較強的市場競爭力、創新型企業文化體系為主要支撐的“百年衡鋼”三大戰略目標。
