衡陽百姓人力資源有限責任公司

總經理介紹

總經理：劉利民先生

曾任：耒陽市百姓煤礦公司董事長；

常寧日升有限金屬礦董事長；

衡陽市私營礦山協會理事長；廣西旭日人力資源公司總經理：

現任：衡陽人力資源有限責任公司總經理

主要成就

主要業務

勞務派遣法理諮詢

勞務保障事務代理文秘業務

勞動政策職業培訓

勞務業務承包政務服務

勞務派遣：

所謂勞務派遣就是幫貴公司被派遣的員工簽訂《勞務契約》、

代辦各項保險手續、管理檔案、續訂和解除相關問題和爭議的處理。

實行勞務派遣後，

用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣契約》，

勞務派遣公司與派遣人員簽訂《勞動契約》，

用工單位與勞務人員簽訂《上崗協定》。

形成的關係如下:

勞務派遣的好處：

一、勞動關係轉移，責任風險少；

二、用工方式靈活，雙方自由大；

三、人事管理專業，後顧之憂減少；

四、企業服務有“保姆”，員工有保障。（勞務派遣能幫助用人單位減輕負擔、降低成本、分擔風險、避免勞務糾紛）

五、管理結構簡化，規範管理，管理便捷，提高勞動生產率。

六、可節省相關社保費用和稅務支出等財政支出。

勞動保障事務代理：

指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

勞動保障事務代理的好處：

（一）勞保代理對企業的幫助：

簡單地講，勞保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高回響的速度與效率；

3.規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。