衡南縣輕工業總公司坐落在新縣城新塘路旁邊，現有在職幹部員工22人，退休人員22人，黨員30人，內設辦公室，文明辦、人事勞資股、財務審計股、行業指導股、安全保衛股等6個股室。系統內企業23家（含引資、租賃、改制企業），在冊職工3812人
基本介紹
- 公司名稱：衡南縣輕工業總公司
- 總部地點：新縣城新塘路旁邊
- 員工數：3812 人
- 總經理：周榮聯
- 黨委委員：何慧平
- 聯合工會主席：王雪蓮
基本情況,主要職責,舉措及成就,
基本情況
（一）班子成員分工情況
姓 名 行政職務 黨內職務 主、分管工作
周榮聯 總經理 黨委書記 負責黨政全面工作，主管企業招商引資、科技進步。
羅忠漢 副總經理 黨委委員 協助總經理負責總公司全面工作，分管企業改制、企業財務、機關辦公室、信訪。
何慧平 副總經理 黨委委員 分管企業經濟運行、行業指導、安全保衛、法律教育、綜合治理、環境保護、企業維穩
徐秀麗 紀委書記 黨委委員 分管紀檢、監察、機關財務、人事勞資、計畫生育、黨建、機關支部。
王雪蓮 聯合工會主席 黨委委員
分管工會、老乾、協管企業財務。
（二）股室負責人
姓 名 股室名稱 職 務 備 注
全曉梅 辦公室 主 任
賀楚善 文明辦 主 任
彭名俊 行業指導股 股 長
王雪蓮 財務審計股 股長（兼）
周曉霞 辦公室 副主任
周榮香 人事勞資股 副股長
陽 健 行業指導股 副股長
劉小衡 安全保衛股 副股長
主要職責
輕工業總公司源於解放初期的個體手工業，1957年成立手工業聯合社，1959年成立手工業管理局，1977年更名為輕工業局，1994年行政體制改革更名為輕工業總公司，行政體制改變，但對輕工系統企業履行全面管理職能不變。隨著改革的深入，2004年由對企業全面管理型職能轉變為協調指導服務型職能。依照國家法律、法規和政策對企業實行指導、協調、監督和服務。充分考慮企業經濟特點，制定適宜於經濟發展的政策和措施，指導企業制定發展規劃，為企業的經營決策提供信息、諮詢。維護企業正常的生產、經營秩序，逐步完善與企業有關的公共設施環境。尊重和保護企業的財產所有權、經營自主權和民主管理權等合法權益，採取積極有效的措施，協助企業維護其權益不受侵犯。
舉措及成就
（一）有序推進企業改革
改革前的輕工企業21家，分布於全縣17個鄉鎮，大部分企業以手工操作為主，技術改造投入不多，後勁不足，嚴重缺乏生機和活力。黨的十一屆三中全會的召開，中國經濟步入了新的歷史時期，改革開放拉開序幕。隨著改革的深入，企業改制全面展開，我們針對輕工企業的實際情況確定為三種改革方式：第一，整體資產變現。其所得用於解除職工勞動契約關係，實行一次性安置補償。第二，企業內部業主承債重組，其目的減輕新業主的資金壓力，確保改制平穩過渡，以利新企業發展。第三，租賃經營。主要針對變現難度大，資產處置無人問津或難以達成整體出售意向的企業。自改革開放以來，全系統先後完成改制企業12家，租賃經營企業2家，解除勞動契約關係職工2610人，660名退休人員進入社會發放，招商入企4家，產生新業主7個。改革開放給輕工企業帶來了蓬勃生機，企業發展迅猛，2008年全系統實現工業總產值3.7億元，是改革前的60倍，入庫稅金685萬元，是改革前的70倍，在全市二輕企業縣級目標管理考核中，完成主要經濟指標連續九年名列第一。
（二）創造條件招商引資
近幾年來，我們加大招商引資力度，重點突出“以企招商，以商引企”，營造良好的外部環境和優越的內部條件，通過整體轉讓、重組、租賃經營等多種形式，招商引資工作取得顯著成效，招商引企7家，共引進資金近5000萬元，給輕工企業注入了新的活力，對引進企業，我們為其提供最快捷、最優質的服務，盡職盡責，保駕護航。其中，原已改制的通用機械有限公司由於種種原因造成企業停產，我們把該企業“招商入企”作為當時的重點工作，為其牽線搭橋，於2007年2月5日，祥力運機從市鐵工校引進到該企業落戶，注資85萬美元，2008年該公司又與恆凱簽訂協定，新上一條生產線，引資500萬元。投產後年增產值3000萬元，年增稅金100萬元。瑞通機械的管型膠帶輸送機、金利彩印廠和內配廠的整體招商等項目正在洽談中。目前，輕工系統企業年生產能力過億元的企業1個，5千萬元的企業2個，3 千萬元的企業2個。邦友化工、瑞通機械、恆凱機械、金泰機械、德力內配等企業已成為輕工企業的姣姣者。其中：邦友化工已進入市民營企業50強，縣納稅大戶第七位。
（三）穩妥實施項目建設
為實現輕工經濟的可繼續發展，在確保各項經濟指標落實的基礎上，指導企業制定長遠發展規劃，一批批項目建設的落實為輕工經濟插上騰飛的翅膀，如：邦友化工的1萬噸氟化鹽產品擴能項目，工作進展順利，第一期工程的竣工投產使該公司日產量由過去的10噸增加到20噸；第二期工程投產後，年增產量3000噸，目標產值3個億。恆凱機械的“左右旋彈簧防跑偏成槽托輥”、“瑞通機械的管型皮帶輸送機”等新產品建設項目正在報建中，也將為輕工經濟增加新的亮點。
（四）協調做好民生工程
輕工系統的穩定直接影響到構建和諧衡南，民生工程是輕工工作的一項長期而又艱巨的任務。由於歷史的原因，在改革的大潮中，輕工系統改制企業多，停產企業多，下崗職工多，困難職工多，未參保企業多。參保企業因停產或改制後，退休人員拿不到退休工資，無一計之長，年齡偏大的下崗職工生活無腳落，這些問題將對構建和諧衡南帶來不安定因素。民生工程是當務之急的重點工作。經過一系列的工作程式，在縣政府及相關部門的協調支持下，到目前為止已有10家企業進入社會參保；原參保企業退休人員養老金全部實現了社會發放；退休人員全部進入醫療保險；特困企業未參保退休人員按月領取養老生活費；符合條件的特困職工由低保局按月發放最低生活保障金。涉軍、傷殘、絕症、精神病等人員，均在政策範圍內或作為特殊情況得到了酌情解決，如今，輕工系統大局穩定。
