行知優才，自2003年起，於華南第一家創辦“總裁EMBA”培訓項目，為華南地區最大的“在職經理MBA”、“總裁EMBA”教育項目供應商，有超過10年的快速發展歷史，學員企業超過6000家，學員近10000人，每年服務人次超過20000人次。
基本介紹
- 公司名稱：行知優才
- 總部地點：廣州市
- 成立時間：2003年
- 經營範圍：EMBA、MBA、PE、TMBA、企業CT
- 公司類型：民營
- 公司口號：學習、友誼、合作、發展
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行知優才簡介
行知優才，自2003年起，於華南第一家創辦“總裁EMBA”培訓項目，為華南地區最大的“在職經理MBA”、“總裁EMBA”教育項目供應商，有超過10年的快速發展歷史，學員企業超過6000家，學員近10000人，每年服務人次超過20000人次。
行知優才針對不同人群，培訓項目覆蓋了職場核心能力、專業能力、管理能力三大領域，立志成為中國職場能力教育培訓第一品牌，幫助廣大學員提升自我能力，實現人生價值。專業能力課程涵蓋了市場、銷售、人力資源、網路行銷、項目管理等多種專業課程；管理能力課程涵蓋了在職經理MBA、總裁EMBA、創業MBA、領導力等系列現代管理課程。
2013年是行知優才創辦10周年紀念年，也是我們從傳統培訓形式徹底轉型為“以人才管理技術為核心技術”的開始。2013年，我們將繼續秉承“學習、友誼、合作、發展”的宗旨，堅持以“人才管理技術為核心技術”，完全通過自主研發具備中國先進水平的核心技術，協助學員在“核心能力、專業能力、管理能力”的培訓更加精準化、專業化、系統化，真正實現“讓管理插上科技的翅膀”的發展理念。
職場核心能力
職場核心能力是人們職業生涯中除崗位專業能力之外的基本能力，包括聽說讀寫行五個方面，對應職場上的溝通、表達、閱讀、撰寫等領域，適用於各種職業，即使個人職業生涯發生了變更，個人所具備的這些能力依然存在，使人在新的環境中能夠快速適應，並重新獲得新的知識與技能。職場核心能力在一些國家又被稱為“關鍵能力”，是個人成功就業和可持續發展的重要影響因素，是當今世界已開發國家、地區職業教育和人力資源開發的熱點。
行知優才價值觀
- 使命
讓管理插上科技的翅膀，為中國企業科學、有效地培養所需人才。
- 願景
通過人才管理技術、成為中國職場能力培訓第一品牌。
- 價值觀
為客戶創造價值
行知優才
行知優才讓團隊合作共贏
用創新服務未來
以激情成就夢想
職場核心能力課程
《職場聆聽解碼》
《溝通藝術與演講技巧》
《職場解讀——九型人格心靈密碼學》
《商務寫作》
《EXCEL& PPT & Mindmanager套用技巧》
《職場人生導航》
《管理好你的時間》
《目標管理——工作指南針》
《如何獲得上司的認可和支持》
《職場壓力與情緒管理》
專業能力課程
市場行銷高級研修班
課程設定：基礎課程（11天）+論壇（2天）+選修課程（4門）+企業考察學習
基礎課程：
《現代消費者行為與需求探尋》
《現代市場研究與行銷戰略》
《現代銷售團隊有效管理與激勵技巧》
《行銷計畫制定和流程與方法》
《行銷渠道開發與分銷系統管理》
《客戶銷售談判與專業回款技巧》
《新產品上市策略方法與流程》
《易經智慧與現代企業管理》
《企業戰略管理》
選修課程（7選4）
●企業領導學
●企業中層執行力提升
●企業項目運行
●管理溝通與團隊建設
●商務禮儀
●企業量化的管理
●企業法律實務
財務總監高級研修班
課程設定：核心課程（12天）+論壇（2天)
基礎課程：
《財務報表分析與業績評價》
《全面預算管理》
《成本管理創新與成本消減》
《企業融資.投資策略》
《稅務籌劃實務》
《企業內部控制與流程管理》
《易經智慧與現代企業管理》論壇
《企業戰略管理》論壇
選修課程（7選2）
1.企業領導心理學
2.企業中層執行力提升
3.企業運營與項目管理
4.管理溝通與團隊建設
5.企業量化管理
6.商務禮儀
7.企業法律實務
實戰網路行銷特訓班
課程設定：3天2夜封閉式學習
第一天：
開局篇
戰略規劃篇
市場推廣篇
第二天：
免費推廣篇
網站建設篇
運營管理篇
第三天：
網路廣告篇
網路公關篇
人力資源高級研修班
課程設定：核心課程（11天）+論壇（2天）
基礎課程：
人力資源戰略規劃與組織設計
招聘與面試技巧
職位分析與職位評估
構建高績效培訓體系
全面薪酬管理與激勵機制
基於戰略的績效管理實務
員工關係管理與勞動法規實務
跨部門溝通
易經智慧與現代企業管理（論壇）
企業戰略管理（論壇）
選修課程（選4門）
1.企業領導心理學
2.企業中層執行力提升
3.企業運營與項目管理
4.管理溝通與團隊建設
5.企業量化管理
6.商務禮儀
7.企業法律實務
管理能力課程
總裁EMBA研修班課
在職經理MBA研修班課程
行知360總裁領導力課程
行知360在職經理領導力課程
行知創業MBA課程
澳門城市大學MBA學位課程
學習流程
報 名：活動現場、分校、電話、官網、微博
需求分析：職場核心能力測評系統、個人發展需要、基於職場核心能力模型的短板分析
專業解讀：資深測評師的專業解讀，讓你對自我有更加清晰的認識
開學報到：學習理念導入、自我介紹、個人能力、發展問題、蒐集整理歸類
課程培訓：必修課模組式教學、選修課、論壇、講座、沙龍、班級、同學會、職場導師指導
成果驗收：職場核心能力測評系統（後測）、學習總結報告
結 業：結業典禮、領取證書
持續學習：補課、升級課程學習、行業情報交流
