行政組織理論

理想的行政組織理論是一種實質在於以科學確定的、“法定”的制度規範為組織協作行為的基本約束機制，這主要依靠外在於個人的、科學合理的理論權威實行管理。

基本介紹

• 中文名：行政組織理論
• 外文名：The administrative organization theory
• 所屬範疇：管理學
• 本質：理論
• 韋伯：《社會組織和經濟組織理論》

主要內容

韋伯的《社會組織和經濟組織理論》

它的行政組織理念認為，理想的行政組織體系就是所謂的“官僚制”，這一行政組織體系包括六個方面的內容。

1.將組織活動細分給不同的人；

2.給每個職務以明確的權利和義務；

3.根據職務要求進行培訓；

4.管理者有明確的工資和升遷機會；

5.管理者嚴格執行規則與紀律；

6.管理以理性為指導，不帶個人情感目標。

主要特徵

1. 職能分工明確。
2. 等級制度嚴密。
3. 包含有關職權和職責的法規和規章。
4. 業務的處理和傳遞均以書面的檔案為準。
5. 組織內的所有職務均由受過專門訓練的人員擔任。
6. 一切職務和管理人員都是任命的。
7. 組織內的每一個人員都必須恪盡職守，遵守有關他的職責所要。

學科關係

1、專業基礎理論是：政治學

2、是管理學的分支學科

3、是行政管理學的分支學科

4、與心理學有相互滲透的作用