蘭西縣勞動人事爭議仲裁委員會於2011年3月份調整組建，下設機構為蘭西縣勞動人事爭議仲裁院，隸屬於蘭西縣人力資源和社會保障局。其主要職責是貫徹執行國家、省、市有關勞動人事爭議處理的法律法規，指導全縣基層勞動人事爭議調解委員會工作；負責全縣勞動人事爭議的預防、調解、仲裁工作。機構性質為副科級行政單位，編制為3人，設院長一名（副科級）、副院長一名（股級），現有專職仲裁員一名，兼職仲裁員三名。
基本介紹
- 中文名：蘭西縣勞動人事爭議仲裁委員會
- 時間：2011年3月份
- 隸屬於：蘭西縣人力資源和社會保障局
- 地址：蘭西縣
近年來，先後制定了機關規章制度、崗位職責、辦事規則、考核辦法、管理辦法和業務學習考核辦法、行風政風建設規範，政務公開，落實了視窗規範服務達標工作。
在處理和調解爭議案件過程中，始終遵循“調解為主、仲裁為輔”原則，多調慎裁，秉公執法，做到公平、公正。提高案件調解成功率，案結事了的結果是本院一直追求的目標。首先，領導重視，確定目標。二是庭前熟悉，摸清情況。三真誠待人，促進和解。四是宣傳法律、加強引導。五是巧妙借力，推進調解。
由於我們的不懈努力，大部分案件都是通過調解得到了解決，調解的案件雙方當事人都非常滿意，結案率均為100%。用實際行動維護了企業和勞動者的合法權益，維護了法律的尊嚴，促進了勞動關係的協調發展，為建設社會主義和諧社會做出了貢獻。
工作之餘我們加強理論學習，提高自身素質，制定學習計畫，自學有關勞動人事爭議方面的典型案例，對於疑難案件一起交流學習，提高了仲裁員的政治素質和業務水平。我們還設立了舉報電話，公開承諾圖板，將受案範圍、辦案時限、依據檔案貼上上牆，受到了民眾的歡迎。
