蘇州市人力資源服務行業協會

協會簡介：

蘇州市人力資源服務行業協會作為一家新型的行業協會，在政府“不派員、不干預”的情況下，在“四位一體”發展戰略規劃（即協助政府制訂相關政策、研究業態發展、充分嫁接商機、提高從業人員素質、打造科學的管理體系）的指導下，不斷探索創新，充分發揮“服務、自律、代表、協調”的職能，服務行業發展壯大。

協會宗旨

以法律己，以誠取信，團結協作，努力進取，維護本會會員的合法權益，規範行業行為，倡導公平競爭，服務社會，繁榮經濟。

組織原則

自願入會、自選領導、自聘人員、自籌經費、自理會務

活動方針

自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育

協會發展的最終目標：

做大、做強蘇州市人力資源服務產業。

協會機構：

蘇州市人力資源服務行業協會的最高權力機構是會員大會。理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間主持協會日常工作，對會員大會負責。常務理事會由理事會推選產生，在理事會會議閉會期間，常務理事會行駛理事會職責。

協會領導成員包括名譽會長、會長、常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長若干名。協會辦事機構是秘書處，在秘書長領導下開展協會日常工作。

協會工作：

協會有專業的網站、QQ群、微博、簡訊平台、郵件群發系統，每季度還定期出版《蘇州HR簡報》，向會員單位提供各類信息。協會每年舉辦人才中介職業資格考試的考前培訓、註冊和繼續教育活動，每年向社會公布一次人才的供求信息狀況。定期組織會員進行交流學習及各類考察活動，定期組織各類講座、論壇及沙龍活動，每年組織行業內各類關於誠信體系建設的評比活動。

協會致力於打造“行業信息統計和行業課題研究”、“行業企業評估和綜合誠信體系”、“多方位、多元化的行業培訓”、“塑造多元化的品牌、提供多層次戰略諮詢服務”等高水準的服務產品，構建高效、巨觀的服務型協會組織，維護會員的合法權益，制定行規行約，監督行業經營，提供行業信息和培訓。