蘇州卡斯曼包裝機材有限公司是以包裝機械(纏繞機)、自動開箱機系列為主營業務的有限公司。
主營產品,企業文化,企業精神,
主營產品
主營產品 :包裝機械(纏繞機)，自動開箱機系列，包裝材料(纏繞膜)，倉儲物流(搬運車)等。
纏繞機系列 ：防止貨物在搬運過程的損壞，並起到防塵、防潮及保潔作用。（加壓式纏繞機、全自動纏繞機等）
纏繞膜系列 ：又叫拉伸膜，國內最早以PVC為基材，DOA為增塑劑兼起自粘作用生產PVC纏繞膜。（PE纏繞膜、手工膜等）
打包機系列：功能是加固包裝物品的，使物品在搬運過程中、貯存中不因綑紮不牢而散落，同時還應綑紮整齊美觀。（全自動打包機(標準型）、標準無人化打包機等）
企業文化
使命 ：讓生產型企業都能實現低碳無人化包裝
口號： 體驗多彩人生，讓我們一起實現夢想
價值觀 ：健康、快樂、成功、真是、簡單、自然！
願景 ：成為中國包裝行業的引領者！
作風 ：認真、快、堅守承諾
企業精神
誠實守信，是中華民族的傳統美德，是現代文明的重要標誌，更是一個企業立於不敗之地的重要保證。
任何一家企業，發展和壯大也必須要有獨特的企業文化氛圍，必須創造和諧的文化理念。這種文化理念既要能夠處理好企業與社會的適宜關係，又要處理好企業職工內部的協調關係，還要處理好企業局部與國家整體的利益關係。要提倡誠信於社會、誠信於客戶、誠信於企業、誠信於員工，誠信就是企業文化理念的核心。
一、誠信於社會：作為企業，必須承擔一定的社會責任，企業在實現利潤的同時，還必須承擔對環境、對社會的責任。企業承擔社會責任一方面可贏得社會美譽和廣泛認同，另一方面能更好地體現企業文化的價值理念，實現企業發展與社會和自然發展的良性互動。因此，要把個人的發展融入到企業的發展中去，把企業的發展融入到社會的發展中去。
二、誠信於客戶：企業的聲譽是一種無形資產，它反映了企業的信用、實力和形象，良好的誠信聲譽可以給企業帶來實際的經濟收益，促進企業的可持續發展。如果一個企業缺乏誠信理念，在經營活動中損害了客戶的利益，那么雖然可能在短時期內獲得一定的利益，但是從長期利益角度來看，它則是一種自我毀滅。
三、誠信於企業：員工是公司的最小細胞，員工的誠信才能保證公司的誠信。所以，首先要提高管理者的誠信文化素質，無論是管理體制的合理和透明，還是經營者的謹慎與忠誠，都需要保持誠信的原則。管理者不僅是誠信文化的制訂者，更是誠信文化的參與者。同時，員工要有共同的價值觀念，以企業利益為重，保護企業利益，忠心企業，立足崗位，恪盡職守，多做貢獻。
四、誠信於員工：公司要以人為本，信任和尊重每個員工，關注員工的成長，為員工提供良好的工作環境，營造合適的發展空間。作為企業的管理者，要關心員工，善待員工，做到權為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀，讓員工有安全感和歸宿感。員工之間要發揚團隊精神，建立和諧親密的人際關係，要以誠待人、以情感人、以理服人，奉獻於崗位，坦誠於同志。
一、誠信於社會：作為企業，必須承擔一定的社會責任，企業在實現利潤的同時，還必須承擔對環境、對社會的責任。企業承擔社會責任一方面可贏得社會美譽和廣泛認同，另一方面能更好地體現企業文化的價值理念，實現企業發展與社會和自然發展的良性互動。因此，要把個人的發展融入到企業的發展中去，把企業的發展融入到社會的發展中去。
二、誠信於客戶：企業的聲譽是一種無形資產，它反映了企業的信用、實力和形象，良好的誠信聲譽可以給企業帶來實際的經濟收益，促進企業的可持續發展。如果一個企業缺乏誠信理念，在經營活動中損害了客戶的利益，那么雖然可能在短時期內獲得一定的利益，但是從長期利益角度來看，它則是一種自我毀滅。
三、誠信於企業：員工是公司的最小細胞，員工的誠信才能保證公司的誠信。所以，首先要提高管理者的誠信文化素質，無論是管理體制的合理和透明，還是經營者的謹慎與忠誠，都需要保持誠信的原則。管理者不僅是誠信文化的制訂者，更是誠信文化的參與者。同時，員工要有共同的價值觀念，以企業利益為重，保護企業利益，忠心企業，立足崗位，恪盡職守，多做貢獻。
四、誠信於員工：公司要以人為本，信任和尊重每個員工，關注員工的成長，為員工提供良好的工作環境，營造合適的發展空間。作為企業的管理者，要關心員工，善待員工，做到權為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀，讓員工有安全感和歸宿感。員工之間要發揚團隊精神，建立和諧親密的人際關係，要以誠待人、以情感人、以理服人，奉獻於崗位，坦誠於同志。
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