書籍信息,內容簡介,
書籍信息
作 者：劉昕
出版時間：2007-01-29 字 數：576 千字
書 號：F132801 ISBN：978-7-300-04310-4
開 本：16 包 裝：平裝
印 次：2-7 譯 者：
定價：￥33.00
內容簡介
本書是作者在長期從事薪酬管理的學習、教學、科研以及企業管理諮詢實踐的基礎上形成的心血之作，力圖為讀者營造一個關於薪酬管理的寬闊視野，從組織戰略以及戰略性人力資源管理的角度來闡釋薪酬管理在現代企業中的地位與作用。全書不僅從管理學、心理學、經濟學等多學科的角度對薪酬以及薪酬管理的相關內容進行了套用理論方面的充分闡釋，而且深入細緻地講解了大量的薪酬管理操作實務以及相關細節，同時，還澄清了很多在現實中存在的與薪酬以及薪酬管理有關的模糊認識甚至錯誤觀點。書中藉助大量實例以及作者十多年來深入企業進行管理諮詢實踐的經驗和體會，系統講解了薪酬設計的總體思路、職位評價、薪資結構設計、績效獎勵計畫設計以及不同類型人員的薪資管理等方面的操作技術。
