薩氏職業生涯發展階段理論（Super’s stage of career development theory ）是2016年公布的管理科學技術名詞。
薩氏職業生涯發展階段理論（Super’s stage of career development theory ）是2016年公布的管理科學技術名詞。定義薩柏(Donald E. Super)提出的重在對職業傾向和職業選...
薩柏（Donald E. Super）是美國一位有代表性的職業管理學家。薩柏的職業生涯發展階段理論是一種縱向職業指導理論，重在對個人的職業傾向和職業選擇過程本身進行研究。薩柏以美國白人作為自己的研究對象，把人的職業生涯劃分為五個主要階段...
因此，我們選取薩柏的職業生涯發展五階段理論作為代表進行闡述。薩柏是美國一位具有代表性的職業管理學家。他把人的職業生涯規劃分5個階段：(1)成長階段，屬於認知階段(0-14歲)；(2)探索階段，屬於學習打基礎階段(15—24歲)；(3)確立...
金氏職業生涯發展階段理論（Ginzberg’s theory of career development stage ）是2016年公布的管理科學技術名詞。定義 金茲伯格(Ginzberg)提出的重點分析從童年到青少年階段的職業心理發展過程的理論，將職業生涯的發展分為幻想期、嘗試期和...
