個人經歷
1998-2004
就職華為
2000年進入華為印度所工作,參與華為印度所CMM L4體系構建,華為印度所成為中國第一個獲得CMM四級國際認證的軟體研究開發機構。在華為期間,全程參與華為IPD、CMM研發體系改進項目,經歷了華為研發管理從不規範到規範化的整個過程,對市場管理體系、項目管理體系、系統工程方法、研發管理信息化有深刻領悟與獨到見解。
2005-2007
創立華成
幫助國內研發企業學習、領悟、實踐業界最佳的研發管理體系(IPD、CMM/CMMI、Scrum等),在各地多次舉辦研發多項目管理,產品需求分析與需求管理,研發質量管理,產品流程與項目管理專題培訓,先後給500多家企業提供專業的研發管理培訓;作為項目經理成功的主持完成了10多個研發管理體系的建設,幫助這些企業建立高效、有競爭力的研發管理體系,受到客戶高度評價。
2007-至今
創立青銅器軟體系統有限公司
作為產品經理和架構師,帶領團隊完成從產品構思、競爭分析、產品定義、架構設計、系統實現、產品發布全流程活動,涵蓋研發高層決策管理體系、集成產品管理體系、集成項目管理體系、職能管理體系、流程-質量-知識支撐體系,實現將研發管理全面信息化;踐行“IPD+CMMI+Scrum一體化研發管理體系”。
部分客戶
科大訊飛、恒生電子、曙光信息、浪潮科技、OPPO、浙大中控、烽火通信、京信通信、綠盟科技、四維圖新、宇通、天合光能、德賽西威、亞寶藥業、上海華虹、聯芯科技、華潤怡寶、中國勁牌、朗盛(無錫)化工、長城汽車、美的、中航工業、中聯重科等400多家企業。 | |
典型案例
京信通信
實現京信通信IPD、CMMI研發管理流程和制度的信息化,涵蓋項目管理、需求管理、測試管理、文檔管理、評審管理、研發物料管理、知識管理、資源管理、許可權管理、流程管理等核心特性,替代了Testlink、Mantis、Miscrosoft Project,並與ERP、OA、CRM系統融合,實現研發信息一體化。
長城汽車
目標以項目為主線貫穿整車開發的立項、造型凍結、數字養車凍結、樣車試製完成、工裝調試完成、小排量試生產完成、批量試生產完成端到端全過程,匯總研發問題、製造問題、售後問題形成統一的問題管控平台。
美的
與PTC Windchill一起構築真正的PLM系統,Windchill核心關注產品管理、RDM核心關注項目管理,並實現界面融合、信息融合、許可權融合、業務融合。實現從產品規劃到項目結項全生命周期管理,涵蓋任務書籤發、項目管理、預算管理、費用管理、評審管理、業務決策管理、結項管理、績效管理、試製/試產管理,同時提供全方位智慧型報表分析。
交流學習
2014年10月 參加紐約帕森斯(Parsons)工業設計與商業創新研修班,參觀IDEO、ECCO設計創新工作室,參加快公司年度頒獎盛典,參觀三星紐約創新中心、Quirky公司,交流工業設計最新思維。
2013年9月參觀賓士的配件物流配送公司Keller&Kalmbach公司、華為歐洲研發中心、弗勞恩霍夫套用研究院,學習德國的科研創新管理體系。
2012年10月參觀Google、Facebook、LinkedIN公司,與Google Chrome團隊、LinkedIN名片組交流網際網路科技創業的創新思維方式,與Facebook交流美國科技公司團隊管理和評價方法。