2014年,萬源市農村勞動力實名制登記入庫量突破20萬大關,95%的鄉鎮基本完成錄入登記工作,全市進入審核糾錯階段。
在農村勞動力資源實名制登記錄入工作中,萬源市就業局切實做到“明、重、先、勤、嚴、常”六字,在一個月內完成了201409名農村勞動力實名錄入、登記工作。
基本介紹
- 中文名:萬源市農村勞動力實名制入庫量突破20萬
- 完成時間 :2014年
簡介,重點,
簡介
2014年,萬源市農村勞動力實名制登記入庫量突破20萬大關,95%的鄉鎮基本完成錄入登記工作,全市進入審核糾錯階段。
在農村勞動力資源實名制登記錄入工作中,萬源市就業局切實做到“明、重、先、勤、嚴、常”六字,在一個月內完成了201409名農村勞動力實名錄入、登記工作。
明任務,分級落實責任。制定工作實施方案,組織鄉鎮分管領導和勞動保障負責人召開專題會議,布置工作任務,明確時段任務,落實工作人員及職責,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。要求行政村建立紙質台賬,鄉鎮建立電子台賬,就業局負責抽查、審核、匯總和批量導入就業信息系統工作。
重培訓,熟悉業務流程。在全市範圍內抽派業務骨幹赴大竹縣進行考察學習,對村級信息收集員、鄉鎮信息錄入員、市級業務經辦員分類進行針對性的培訓,熟悉政策、熟練掌握軟體辦理流程,確保準確、高效。
重點
先試點,示範引路以點帶面。為找準方法,不走彎路,選擇柳黃鄉試點現行,把入戶調查、摸底統計、模板錄入、數據倒入等成功經驗和實際操作中遇到的問題加以歸納總結,來推動其餘鎮鄉的工作開展,起到了示範引路、以點帶面的作用。
勤督檢,全員保質入庫。實行“領導分片,幹部包鄉”的督查機制,對數據的統計、錄入、倒入質量和進度情況進行跟蹤和監督,發現問題及時整改,確保村不漏社,社不漏戶,戶不漏人,人不漏項,信息完整,數據真實可靠。
嚴考核,做到獎懲分明。為確保在規定時間內按質、按時、按量完成登記入庫任務,制定《萬源市農村勞動力實名制錄入考核細則》,落實經費保障,建立獎懲制度,每天通報各鄉鎮錄入系統的質量和進度,並將此項工作與職工年度考核和鄉鎮公益崗位相結合,充分調動開展實名制登記入庫工作的積極性。
常更新,實現動態監管。要求鄉鎮7月中旬底完成糾錯漏錄工作並做好日常動態管理,準確、及時的錄入農村勞動力的變更信息,確保管理信息真實全面。達到全員登記、一村一冊、鄉鎮入庫、分級匯總、動態管理的總體要求。